今年以來，宿遷市宿城區(qū)司法局認真貫徹落實江蘇省司法廳關(guān)于司法所規(guī)范化建設(shè)“深化年”活動部署要求，“四點”發(fā)力，不斷深化司法所保障能力、業(yè)務(wù)能力、組織隊伍、分類建設(shè)“四項規(guī)范化”建設(shè)，推動新時代司法所工作全面提質(zhì)升級。全區(qū)司法所規(guī)范化建設(shè)率達100%，大中型司法所占比達73%。

以硬件建設(shè)為著力點，深化司法所保障能力建設(shè)。制定《宿城區(qū)司法所規(guī)范化建設(shè)深化行動方案》，建立聯(lián)系點制度，先后召開部署會、推進會、交流會，加強指導(dǎo)，層層推進，實現(xiàn)區(qū)、鎮(zhèn)（街）兩級聯(lián)動。通過新建、改建、搬遷、整合等方式，合理規(guī)劃所內(nèi)各個業(yè)務(wù)功能區(qū)，完善門頭標(biāo)牌、制度建設(shè)等，全區(qū)15個司法所完成改造，全部達標(biāo)升級。

以協(xié)理員制度試點為切入點，深化司法所隊伍建設(shè)。3月，通過報名、面試、考察、公示、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)，選聘16名司法協(xié)理員。目前形成了以公務(wù)員為骨干，司法協(xié)理員、社區(qū)矯正工作者、專職調(diào)解員為補充的司法所人員結(jié)構(gòu)。通過專題培訓(xùn)、述職評議、主題沙龍、外出考察等方式，不斷提升司法所人員履職能力和服務(wù)水平，目前持有法律執(zhí)業(yè)資格證的有10人，3名司法所所長榮獲省級以上表彰。

以落實清單為關(guān)鍵點，深化司法所業(yè)務(wù)建設(shè)。制定《宿城區(qū)司法所履職百分量化考核細則》，將“日常督”與“年度考”相聯(lián)動，不定期指導(dǎo)、通報，推動《江蘇省司法所工作責(zé)任指導(dǎo)清單》落地見效。推行“司法所+基層法律服務(wù)所+法律顧問”工作模式，統(tǒng)籌推進矛盾在基層化解、服務(wù)在基層強化。在履行好原有司法行政工作職能外，重點彰顯新增基層法治建設(shè)職能，將其列入鎮(zhèn)（街道）法治建設(shè)工作一體推進，先后制定《宿城區(qū)推進鎮(zhèn)（街道）行政合法性審查全覆蓋工作實施方案》《宿城區(qū)區(qū)鎮(zhèn)兩級行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督工作體系建設(shè)實施方案》等文件，1—5月，全區(qū)司法所所長列席鎮(zhèn)（街道）黨（工）委會議和辦公會議39次，參與合法性審查83件，為基層政府提供法律意見建議近20條，開展鎮(zhèn)（街道）綜合執(zhí)法監(jiān)督12次。

以打造一批品牌為突破點，深化司法所分類建設(shè)。按照“大型所建品牌”“中小型所創(chuàng)特色、強功能”思路，合理布局，完善“2+1+N”“1+1+N”體系，努力建強大型所、建優(yōu)中型所、建精小型所。開展“一鎮(zhèn)街一所一品牌（特色）”建設(shè)活動，涌現(xiàn)出“心融意通”公共法律服務(wù)品牌、“1+7+N”依法治理決策體系以及調(diào)解風(fēng)“蔡”“姐妹花”調(diào)解品牌等。近年來，10個所獲市級以上表彰，雙莊司法所獲評“全省司法所分類建設(shè)突出單位”。（王秀 周愛紅）