在衢州市日前出臺(tái)的“硬核六條”留外地員工在衢過年的政策中，有一條是關(guān)于穩(wěn)崗穩(wěn)工技能培訓(xùn)的。企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼怎么申領(lǐng)?哪些人能獲得職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼?民營(yíng)企業(yè)招工有什么補(bǔ)助?且看市人社部門的相關(guān)操作細(xì)則。

　　對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)，按其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。在申請(qǐng)補(bǔ)貼年度內(nèi)，如果企業(yè)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，未裁員或裁員率符合國(guó)家、省相關(guān)規(guī)定，未發(fā)生偷逃、欠稅(費(fèi))行為而且未被列入嚴(yán)重失信企業(yè)、破產(chǎn)清算或注銷名單的“僵尸企業(yè)”，都可以申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

　　鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需求，對(duì)按規(guī)定開展專項(xiàng)能力和職業(yè)技能培訓(xùn)的企業(yè)給予每人800元-5500元的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。其中，補(bǔ)貼的數(shù)額按照不超過以下標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行：高級(jí)技師(一級(jí))5500元、技師(二級(jí))4500元、高級(jí)工(三級(jí))3000元、中級(jí)工(四級(jí))1500元、初級(jí)工(五級(jí))1000元、專項(xiàng)能力證書800元。要注意的是，要想領(lǐng)取補(bǔ)貼，在培訓(xùn)開班前7天要報(bào)送《衢州市職業(yè)技能培訓(xùn)辦班審核(備案)表》，經(jīng)核準(zhǔn)后開班；辦班結(jié)束后，按規(guī)定取得相應(yīng)證書才能申請(qǐng)補(bǔ)貼。

　　對(duì)企業(yè)根據(jù)自身特點(diǎn)和需求組織員工開展崗前培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證書的，按每人300元給予企業(yè)補(bǔ)貼。其中，崗前培訓(xùn)對(duì)象是指企業(yè)新招用員工，自招用6個(gè)月內(nèi)開展崗前適應(yīng)性培訓(xùn)的人員。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)對(duì)象是指企業(yè)員工中因生產(chǎn)需求調(diào)整到新的崗位開展的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)人員。培訓(xùn)員工需簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，經(jīng)不少于3天的崗前(轉(zhuǎn)崗)適應(yīng)性培訓(xùn)后,取得培訓(xùn)合格證。同一企業(yè)每人每年只享受一次崗前(轉(zhuǎn)崗)培訓(xùn)。

　　開展企業(yè)員工招引活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)招聘服務(wù)，鼓勵(lì)人力資源公司引進(jìn)外地勞動(dòng)力，符合條件的給予一定補(bǔ)助。在衢州市參加社會(huì)保險(xiǎn)的民營(yíng)企業(yè)招用新員工，或?yàn)槊駹I(yíng)企業(yè)提供招工服務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，以及為民營(yíng)企業(yè)輸送應(yīng)屆畢業(yè)生的中高職學(xué)校，可享受招工補(bǔ)助政策。新員工在同一單位連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(含五險(xiǎn))滿3個(gè)月不足6個(gè)月的補(bǔ)助500元/人，滿6個(gè)月不足12個(gè)月的補(bǔ)助1000元/人，滿12個(gè)月不足24個(gè)月的補(bǔ)助2000元/人，滿24個(gè)月的補(bǔ)助3000元/人。(記者 毛慧娟 通訊員 程晨 王瑜 周亞明)