就業(yè)是最基本的民生。2023年以來，我市堅持以促進高質(zhì)量充分就業(yè)為主線，深入實施職業(yè)技能提升行動，加大創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新支持力度，健全多層次社會保障體系，多措并舉穩(wěn)就業(yè)促增收。最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2023年全體居民人均可支配收入39057.8元，同比增長6.4%，增幅全省第二。

就業(yè)政策體系加快完善。我市加快釋放穩(wěn)崗擴就業(yè)政策紅利，繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策。2023年，全市為3.6萬戶企業(yè)減收失業(yè)保險費2.24億元，為2.65萬戶參保單位減收工傷保險費0.15億元。推動失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、一次性擴崗補助等減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策直達快享，全市“免申即享”為1.68萬戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還補貼1.13億元、為2104戶企業(yè)發(fā)放一次性擴崗補助876.9萬元，惠及職工5846人。

重點群體就業(yè)傾力幫扶。聚焦高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點群體，多措并舉強化就業(yè)幫扶。去年以來，先后開展“攬才入淮 共贏未來”人才推介、“名校優(yōu)生”千企百校、“雁歸留鳳”、“寧淮合作”等招聘活動，創(chuàng)新舉辦“我在家鄉(xiāng)挺好的”直播招聘、駐淮高校留淮就業(yè)聯(lián)動雙選會、“引才工作站”高?；窗残恤甙倜T博暑期周總理故鄉(xiāng)社會實踐等活動，全年共組織中天鋼鐵、捷泰新能源、天合光能等1830戶次企業(yè)赴省內(nèi)外高校舉辦“產(chǎn)業(yè)專場”招聘活動，成功引進大專及以上高校畢業(yè)生3.11萬名。大力實施青年就業(yè)見習(xí)計劃，培育高質(zhì)量就業(yè)見習(xí)基地，開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位2.25萬個。

勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)不斷強化。聚焦“7+3”先進制造業(yè)集群用工需求，深入實施職業(yè)技能提升行動，不斷完善勞動者“點單”、人社部門“派單”、培訓(xùn)機構(gòu)“接單”、用人單位“訂單”的工作機制，幫助勞動者掌握職業(yè)技能并獲取相應(yīng)技能等級，實現(xiàn)從“體力型”向“技能型”轉(zhuǎn)變。大規(guī)模開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高就業(yè)培訓(xùn)上崗率、職工培訓(xùn)穩(wěn)崗率、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格率，提高高技能人才占比。2023年共組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)6.45萬人次，有力服務(wù)城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。

就業(yè)公共服務(wù)持續(xù)優(yōu)化。依托基層人社服務(wù)平臺和企業(yè)用工服務(wù)保障工作專班，我市通過座談、走訪、調(diào)研等方式掌握企業(yè)用工需求和勞動者求職意向，深挖重大項目、重點企業(yè)人才需求，搭建“零工早市”“就業(yè)集市”“人才夜市”“崗位超市”等招聘“四市”促進供需匹配，有針對性地開展市場招聘、校園招聘、大篷車下鄉(xiāng)、遠程招聘、直播帶崗等活動，創(chuàng)新推出“探營名企之職場體驗官”、“百人千企”特色服務(wù)、家政服務(wù)業(yè)和殘疾人專場招聘等活動，建成10個“家門口”社區(qū)就業(yè)服務(wù)站，深化拓展跨地區(qū)勞務(wù)合作。2023年全市共舉辦各類招聘活動852場次，累計參加企業(yè)1.14萬戶，發(fā)布崗位4.95萬個，達成用工意向3.83萬人。