沈海珠

專(zhuān)科就能申請(qǐng)，單間最低125元/月，最近，路橋推出538套青年人才公寓，只要在當(dāng)?shù)毓ぷ鞑⒗U納社保的無(wú)房青年均可享受，受到年輕人廣泛歡迎。

人才是第一資源。路橋此舉體現(xiàn)了近年來(lái)臺(tái)州吸引更多青年人才集聚臺(tái)州、深耕臺(tái)州的力度和決心，在這背后，依然有不少進(jìn)步空間——

人才公寓要有“深度”。推出人才公寓最終目的是為招徠人才干事創(chuàng)業(yè)，因此，相關(guān)部門(mén)應(yīng)該在“讓他們不僅住得上，還能住得好”的基礎(chǔ)上，“額外”提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人才招引、技術(shù)指導(dǎo)、管理咨詢(xún)等服務(wù)，為青年人才創(chuàng)業(yè)求職之路創(chuàng)造更多可能。

人才公寓要有“溫度”。當(dāng)前，臺(tái)州大部分人才公寓的選址都在產(chǎn)業(yè)園區(qū)或企業(yè)集中區(qū)域，但人才公寓并非“人才宿舍”，更要成為其歸心之地。只有消除青年人才的漂泊感和不穩(wěn)定感，打造適應(yīng)青年人才創(chuàng)新交流、生活居住的城市場(chǎng)景，滿(mǎn)足其多元化需求，才會(huì)讓他們更有歸屬感，實(shí)現(xiàn)青年和城市的雙向奔赴。

人才公寓要有“廣度”。臺(tái)州作為“制造之都”，離不開(kāi)各門(mén)類(lèi)研發(fā)生產(chǎn)一線(xiàn)的技術(shù)人才和技能型人才。但目前人才公寓對(duì)申請(qǐng)者的學(xué)歷仍有一定要求，那些學(xué)歷不符合要求或職稱(chēng)達(dá)不到人才標(biāo)準(zhǔn)的“土專(zhuān)家”怕是難入公寓。要真正留住人才，人才公寓需要有海納百川的“廣度”，采用多種標(biāo)準(zhǔn)衡量人才。