市質(zhì)監(jiān)局、市環(huán)保局、市科技局、市體育局、市教育局、市人力社保局等6家單位的黨組織，分別向社會公布了巡察反饋意見的整改情況。翻閱這6份整改報告，“責(zé)任”二字躍然紙上， 6家被巡察單位黨組織直面巡察發(fā)現(xiàn)的病灶，采取措施立行立改，取得了階段性成效。

　　強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng) 加強(qiáng)黨的建設(shè)

　　巡察是全面從嚴(yán)治黨的重要手段，是對黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“政治體檢”。此次巡察發(fā)現(xiàn)，黨建工作不夠扎實(shí)，全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不夠到位，貫徹落實(shí)中央和省、市委決策部署不夠及時等問題在有關(guān)單位還不同程度存在。從公布的巡察整改情況看，被巡察單位黨組織均把黨的建設(shè)擺在首要位置，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的要求、嚴(yán)的舉措，著力強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任意識和政治擔(dān)當(dāng)，切實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

　　市體育局嚴(yán)格按照黨組會議規(guī)則，做到黨組會議與局長辦公會議合理區(qū)分，進(jìn)一步突出黨組會議的領(lǐng)導(dǎo)作用，理順黨的領(lǐng)導(dǎo)體制。市質(zhì)監(jiān)局健全完善黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，把及時傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省、市委重要會議精神作為強(qiáng)化“四個意識”的具體體現(xiàn)，全年安排中心組學(xué)習(xí)不少于12次，堅(jiān)決避免方向偏差、目標(biāo)位移、標(biāo)準(zhǔn)降低。市環(huán)保局嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，把制度執(zhí)行情況作為年度黨建工作考核的重要內(nèi)容，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保時間到位、人員到位、內(nèi)容到位和效果到位。市教育局出臺《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)校黨的建設(shè)工作實(shí)施意見》，進(jìn)一步理順學(xué)校黨組織管理體制，加強(qiáng)學(xué)校紀(jì)檢工作力量，夯實(shí)管黨治黨工作基礎(chǔ)。市人力社保局黨組制定并落實(shí)局領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)制度，堅(jiān)持每次局黨組會前以班子成員領(lǐng)學(xué)“黨性黨紀(jì)教育一刻鐘”等形式，強(qiáng)化黨章意識、紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。

　　實(shí)踐四種形態(tài) 推動挺紀(jì)在前

　　嚴(yán)管才是厚愛，治病為了救人。針對巡察指出的問題，相關(guān)單位的黨組織和主要負(fù)責(zé)人堅(jiān)持不隱瞞、不回避、不護(hù)短、不遮掩，以“六項(xiàng)紀(jì)律”為尺子，綜合運(yùn)用“四種形態(tài)”，切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩挺起來、立起來。

　　市環(huán)保局針對個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不如實(shí)報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)問題，在市委組織部對當(dāng)事人誡勉談話的基礎(chǔ)上，在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行專題通報，并責(zé)令其作出深刻檢查。市科技局針對個別職工違反公車管理使用規(guī)定問題，在通報批評的同時，責(zé)令退還油費(fèi)，并扣除有關(guān)考核獎勵。市質(zhì)監(jiān)局針對下屬單位違規(guī)公款接待、變相發(fā)放津補(bǔ)貼等問題，在清退違規(guī)費(fèi)用的基礎(chǔ)上，依紀(jì)依規(guī)對相關(guān)人員分別作出誡勉談話、批評教育處理，并對分管聯(lián)系的局黨委班子成員進(jìn)行批評教育，推動“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處。市教育局針對巡察發(fā)現(xiàn)的個別中層干部違紀(jì)違法問題線索，成立專項(xiàng)調(diào)查組，迅速啟動調(diào)查核實(shí)，給予開除黨籍、撤銷職務(wù)處分，并在全市教育系統(tǒng)進(jìn)行通報。

　　劍指突出問題 全力推進(jìn)整改

　　巡察的主要任務(wù)是發(fā)現(xiàn)問題，推動解決問題。針對巡察發(fā)現(xiàn)的突出問題，被巡察單位黨組織緊盯重點(diǎn)人重點(diǎn)事重點(diǎn)問題，認(rèn)真對照檢查，深刻剖析根源，全力推進(jìn)整改落實(shí)。

　　市科技局針對巡察發(fā)現(xiàn)的下屬企業(yè)有關(guān)問題，及時成立清算小組，按照《公司法》相關(guān)流程和要求，啟動對該公司的清算注銷程序。市環(huán)保局針對個別環(huán)保項(xiàng)目資金未及時下?lián)艿轿坏膯栴}，會同市財(cái)政局成立專項(xiàng)整改工作小組，對有關(guān)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，迅速落實(shí)整改。市教育局對巡察指出的個別教師資格準(zhǔn)入問題，嚴(yán)肅調(diào)查處理，沒收其教師資格證，調(diào)離教師崗位，并對當(dāng)時負(fù)責(zé)審核把關(guān)的經(jīng)辦人員進(jìn)行批評教育。市人力社保局通過專項(xiàng)檢查、審核清算的方式，推進(jìn)財(cái)務(wù)管理規(guī)范運(yùn)行，處置局機(jī)關(guān)、就業(yè)局歷史遺留的固定資產(chǎn)77件，并對下屬3家企業(yè)三方往來款項(xiàng)進(jìn)行全面清理整改。市體育局針對歷史遺留的公房出租不規(guī)范問題，開展局屬房產(chǎn)全面清查整頓，對部分出租不規(guī)范的房產(chǎn)進(jìn)行重新公開招標(biāo)或按照市場標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整租金，確保國有資產(chǎn)保值增值。

　　扎緊制度籠子 建立長效機(jī)制

　　巡察的根本目的是運(yùn)用好巡察成果，幫助被巡察單位查明病情，點(diǎn)準(zhǔn)穴位。被巡察單位黨組織針對巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題，堅(jiān)持舉一反三，健全規(guī)章制度，推動整改工作長效化、整改成效常態(tài)化。

　　市質(zhì)監(jiān)局將巡察反饋意見細(xì)化為15類28個問題，制定建章立制清單，逐一研究整改措施，共梳理確定建章立制29項(xiàng)，其中新制訂13項(xiàng)，修訂完善16項(xiàng)。市體育局圍繞加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)管理，推動內(nèi)控制度不斷完善，健全重要崗位和相關(guān)崗位回避制度，并進(jìn)一步拓寬考察渠道，盡可能全面了解考察對象的整體情況。市環(huán)保局對照市公車改革總體方案，修訂完善本單位公車管理規(guī)定和駕駛員管理辦法，建立健全執(zhí)法用車的車輛管理和日常工作調(diào)度機(jī)制，確保公車使用管理規(guī)范、服務(wù)有序。市科技局突出抓好項(xiàng)目管理，開發(fā)啟用市級科技計(jì)劃項(xiàng)目申報、評審和管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)“三審一決策”立項(xiàng)程序在線操作，逐步形成項(xiàng)目全程管理痕跡化，做到可申訴、可查詢、可追溯。市人力社保局建立人才工作專項(xiàng)資金預(yù)算項(xiàng)目庫，將人才工作專項(xiàng)資金預(yù)算納入預(yù)算項(xiàng)目庫管理，并制定推行人才專項(xiàng)資金使用情況報告制度、跟蹤監(jiān)督制度，進(jìn)一步規(guī)范專項(xiàng)資金使用和管理。市教育局以巡察為契機(jī)，在全市部署開展“教育鐵軍”建設(shè)活動，修訂完善《關(guān)于市直學(xué)校(單位)績效考核獎勵分配指導(dǎo)意見》，堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬，分配更多向一線教師傾斜，更好發(fā)揮導(dǎo)向激勵作用，辦好人民滿意的教育。