四川籍在湖務(wù)工人員許中銀日前來到南潯區(qū)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處化解中心綠色通道，反映所在企業(yè)拖欠其工資。許中銀于今年2月進(jìn)企工作，3月底離職，但一直沒有拿到3月份的工資。工作人員登記后，立即與企業(yè)協(xié)調(diào)。3天后，他拿到了拖欠的工資2945元。“維權(quán)的過程很通暢，我很滿意?！彼f。

　　今年以來，我市聚焦“樂業(yè)在湖安薪無憂”品牌建設(shè)，相繼推出欠薪糾紛專題破解、工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪糾紛專項(xiàng)治理等行動(dòng)，構(gòu)建集中接訪、專席接聽、現(xiàn)場(chǎng)接收的“三專機(jī)制”，推動(dòng)涉薪糾紛本地化解。上半年，全市欠薪投訴件數(shù)、涉及人數(shù)同比分別下降17.31%和6.03%。

　　項(xiàng)目工地是防欠薪的重點(diǎn)整治領(lǐng)域。今年以來，我市完善欠薪源頭長(zhǎng)效化防范機(jī)制，實(shí)施建筑施工項(xiàng)目和重大欠薪隱患企業(yè)工資支付按月報(bào)備制度，聯(lián)合建設(shè)部門檢查全市1044個(gè)在建項(xiàng)目，969個(gè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)“六項(xiàng)制度”全落實(shí)。“目前，我市實(shí)名制管理、專用賬戶管理、工資保證金等項(xiàng)目工地‘六項(xiàng)制度’落實(shí)比例居全省前列?！笔袆趧?dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)支隊(duì)長(zhǎng)宋國(guó)興說。

　　在中建八局二公司承建的長(zhǎng)東片區(qū)CBD東區(qū)開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目，一套勞務(wù)管理制度讓薪酬管理、發(fā)放進(jìn)入有序軌道。每個(gè)月，該項(xiàng)目的各勞務(wù)公司都會(huì)提交職工工資條，由項(xiàng)目部從專用賬戶中統(tǒng)一發(fā)放工資。“我們按照合同總額的25%，按月存入銀行的工資專用賬戶，這筆錢不能挪做它用?！痹擁?xiàng)目負(fù)責(zé)人李偉功說，目前項(xiàng)目已經(jīng)用工800多人次，沒有出現(xiàn)欠薪事件。

　　既要建好制度，也要解決糾紛。我市在各級(jí)矛調(diào)中心設(shè)置涉薪糾紛接訪專窗和聯(lián)合處置區(qū)，集中接訪，快速處理。同時(shí)，聯(lián)合建設(shè)、交通、水利等部門，對(duì)用工總數(shù)龐大、投訴咨詢量多的重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施駐點(diǎn)管理，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立受理點(diǎn)，接受務(wù)工人員咨詢投訴。今年以來，累計(jì)接待涉薪問題來訪群眾1549批次，現(xiàn)場(chǎng)解決721起。

　　“我們還借助數(shù)字化改革，讓安‘薪’更便捷?！笔腥肆ι绫＞窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說。今年，我市在吳興區(qū)試點(diǎn)的“安薪云”監(jiān)管系統(tǒng)已經(jīng)試運(yùn)行，務(wù)工人員可以在項(xiàng)目工地掃一掃勞動(dòng)維權(quán)二維碼，使用“碼上討薪”功能向勞動(dòng)監(jiān)察部門反饋情況，后臺(tái)會(huì)在第一時(shí)間處理。平臺(tái)還對(duì)各部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，智能生成紅、橙、黃三色等級(jí)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，將大部分欠薪事件消滅在萌芽階段。(記者 徐震)