原題：

　　湖州人才政策“硬核”升級

　　最高資助3000萬元 安家購房生活統(tǒng)統(tǒng)有補助

　　“求賢若渴”的湖州近年來高招迭出，在對長三角26座城市人才政策進(jìn)行系統(tǒng)研究的基礎(chǔ)上，今年湖州市又結(jié)合實際，對原有政策進(jìn)行全方位整合提升，制定出臺了“人才新政4.0版”。

　　記者從市委人才辦獲悉，“湖州‘人才新政4.0版’”包含人才引育、平臺建設(shè)、機(jī)制改革、環(huán)境優(yōu)化等六個方面，28條富有含金量的“硬核政策”，覆蓋了人才“引育用留”各環(huán)節(jié)。

　　只要你有真本事“真金白銀”等你來

　　“政策在制定之初，我們就建立了最優(yōu)政策參照系，因此各項資助政策在長三角地區(qū)穩(wěn)居第一梯隊。”記者從市委人才辦了解到，政策升級后，“南太湖精英計劃”最高資助從原來600萬元提升到3000萬元，并將根據(jù)種子期、成長期、加速期等不同的發(fā)展時期，給予最高1000萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金，后續(xù)還給予最高1000萬元績效獎勵、最高1000萬元設(shè)備研發(fā)資助和最高1000平方米的5年免租創(chuàng)業(yè)場所或相應(yīng)租金等配套服務(wù)，實現(xiàn)“引進(jìn)來、扶上馬、送一程”全過程扶持。

　　不管你是高端人才，還是基礎(chǔ)人才，湖州“真金白銀”的政策都能讓你受益匪淺。

　　記者了解到，新政涵蓋科技、文化、教育、衛(wèi)生、技能、管理、金融等多個領(lǐng)域。其中，省級教育人才來湖工作的，可以獲得最高220萬元安家落戶補貼和35萬元工作津貼;而技師、高級工來湖工作，可以分別獲得最高16萬元、8萬元補貼。

　　另外，人才新政還加大了對頂尖人才、青年人才的引育力度。針對諾貝爾獎、圖靈獎等頂尖人才，湖州量身定制專屬政策，給予最高1億元項目資助;針對青年人才，湖州市則將提供安家、購房、生活等系列補助，其中博士最高66萬元、碩士最高36萬元、大學(xué)生最高21萬元。

　　如何改革市場來“拍板”

　　實施“零門檻”人才落戶制度、探索實行人才認(rèn)定舉薦機(jī)制、建立人才積分評價體系……一系列創(chuàng)新舉措的推出，讓今年的“人才新政4.0版”分量十足。

　　但是，更為吸睛的是，新政打破了以往政府搭臺、政府唱戲的模式，努力讓市場站到前面來。據(jù)介紹，為進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)引才主體作用，此次新政將賦予企業(yè)招引人才更大的空間，其中全市的重點企業(yè)、重大項目，將享有人才推薦名額，可推薦符合條件的人才直接享受相應(yīng)人才補助。

　　要聚引人才，少不了平臺的助力。記者了解到，為給人才來湖發(fā)展提供豐富的載體支撐，湖州市將構(gòu)筑“眾創(chuàng)空間+孵化器+加速器+產(chǎn)業(yè)基地+人才飛地”的全鏈條人才平臺體系。同時，湖州市還將實施“名校名院名所”引進(jìn)計劃，重點鎖定海內(nèi)外知名高校院所，在全力保障項目用地和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時，對來湖高校院所開出前所未有的“保底資助”，除了實行“交鑰匙”工程，符合條件的高校和研究院還可享受不少于1億元和5000萬元的資金支持。

　　說到做到今年的政策這樣兌現(xiàn)

　　“原來大學(xué)生租房補貼要等到社保繳納滿6個月才能申領(lǐng)，而恰恰是這頭6個月，才是他們最需要這筆錢的時候。”湖州市委人才辦負(fù)責(zé)人表示，為了讓“好鋼用在刀刃上”，人才新政將大學(xué)生租房補貼條件放寬至繳納社保1個月以上。

　　通過對政策操作性實用性的全面優(yōu)化，在政策兌現(xiàn)方面，湖州將說到做到，讓優(yōu)惠實實在在落地見效。尤其是通過依托人才“一件事”專窗，湖州市將為人才申領(lǐng)資助提供“一站式”服務(wù)，從而做到讓資助等人才，而不讓人才等資助。

　　在采訪時記者還了解到，為聚焦降低人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成本和風(fēng)險，今年湖州市將大力完善“人才投”“人才貸”“人才險”等機(jī)制，同時還將通過推行“上管老下管小”生活服務(wù)，建立人才子女入學(xué)、配偶安置、醫(yī)療保健等常態(tài)化保障機(jī)制。