原題：
湖州人才政策“硬核”升級(jí)
最高資助3000萬元 安家購(gòu)房生活統(tǒng)統(tǒng)有補(bǔ)助
“求賢若渴”的湖州近年來高招迭出，在對(duì)長(zhǎng)三角26座城市人才政策進(jìn)行系統(tǒng)研究的基礎(chǔ)上，今年湖州市又結(jié)合實(shí)際，對(duì)原有政策進(jìn)行全方位整合提升，制定出臺(tái)了“人才新政4.0版”。
記者從市委人才辦獲悉，“湖州‘人才新政4.0版’”包含人才引育、平臺(tái)建設(shè)、機(jī)制改革、環(huán)境優(yōu)化等六個(gè)方面，28條富有含金量的“硬核政策”，覆蓋了人才“引育用留”各環(huán)節(jié)。
只要你有真本事“真金白銀”等你來
“政策在制定之初，我們就建立了最優(yōu)政策參照系，因此各項(xiàng)資助政策在長(zhǎng)三角地區(qū)穩(wěn)居第一梯隊(duì)。”記者從市委人才辦了解到，政策升級(jí)后，“南太湖精英計(jì)劃”最高資助從原來600萬元提升到3000萬元，并將根據(jù)種子期、成長(zhǎng)期、加速期等不同的發(fā)展時(shí)期，給予最高1000萬元的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金，后續(xù)還給予最高1000萬元績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、最高1000萬元設(shè)備研發(fā)資助和最高1000平方米的5年免租創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所或相應(yīng)租金等配套服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“引進(jìn)來、扶上馬、送一程”全過程扶持。
不管你是高端人才，還是基礎(chǔ)人才，湖州“真金白銀”的政策都能讓你受益匪淺。
記者了解到，新政涵蓋科技、文化、教育、衛(wèi)生、技能、管理、金融等多個(gè)領(lǐng)域。其中，省級(jí)教育人才來湖工作的，可以獲得最高220萬元安家落戶補(bǔ)貼和35萬元工作津貼;而技師、高級(jí)工來湖工作，可以分別獲得最高16萬元、8萬元補(bǔ)貼。
另外，人才新政還加大了對(duì)頂尖人才、青年人才的引育力度。針對(duì)諾貝爾獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)等頂尖人才，湖州量身定制專屬政策，給予最高1億元項(xiàng)目資助;針對(duì)青年人才，湖州市則將提供安家、購(gòu)房、生活等系列補(bǔ)助，其中博士最高66萬元、碩士最高36萬元、大學(xué)生最高21萬元。
如何改革市場(chǎng)來“拍板”
實(shí)施“零門檻”人才落戶制度、探索實(shí)行人才認(rèn)定舉薦機(jī)制、建立人才積分評(píng)價(jià)體系……一系列創(chuàng)新舉措的推出，讓今年的“人才新政4.0版”分量十足。
但是，更為吸睛的是，新政打破了以往政府搭臺(tái)、政府唱戲的模式，努力讓市場(chǎng)站到前面來。據(jù)介紹，為進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)引才主體作用，此次新政將賦予企業(yè)招引人才更大的空間，其中全市的重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目，將享有人才推薦名額，可推薦符合條件的人才直接享受相應(yīng)人才補(bǔ)助。
要聚引人才，少不了平臺(tái)的助力。記者了解到，為給人才來湖發(fā)展提供豐富的載體支撐，湖州市將構(gòu)筑“眾創(chuàng)空間+孵化器+加速器+產(chǎn)業(yè)基地+人才飛地”的全鏈條人才平臺(tái)體系。同時(shí)，湖州市還將實(shí)施“名校名院名所”引進(jìn)計(jì)劃，重點(diǎn)鎖定海內(nèi)外知名高校院所，在全力保障項(xiàng)目用地和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時(shí)，對(duì)來湖高校院所開出前所未有的“保底資助”，除了實(shí)行“交鑰匙”工程，符合條件的高校和研究院還可享受不少于1億元和5000萬元的資金支持。
說到做到今年的政策這樣兌現(xiàn)
“原來大學(xué)生租房補(bǔ)貼要等到社保繳納滿6個(gè)月才能申領(lǐng)，而恰恰是這頭6個(gè)月，才是他們最需要這筆錢的時(shí)候。”湖州市委人才辦負(fù)責(zé)人表示，為了讓“好鋼用在刀刃上”，人才新政將大學(xué)生租房補(bǔ)貼條件放寬至繳納社保1個(gè)月以上。
通過對(duì)政策操作性實(shí)用性的全面優(yōu)化，在政策兌現(xiàn)方面，湖州將說到做到，讓優(yōu)惠實(shí)實(shí)在在落地見效。尤其是通過依托人才“一件事”專窗，湖州市將為人才申領(lǐng)資助提供“一站式”服務(wù)，從而做到讓資助等人才，而不讓人才等資助。
在采訪時(shí)記者還了解到，為聚焦降低人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成本和風(fēng)險(xiǎn)，今年湖州市將大力完善“人才投”“人才貸”“人才險(xiǎn)”等機(jī)制，同時(shí)還將通過推行“上管老下管小”生活服務(wù)，建立人才子女入學(xué)、配偶安置、醫(yī)療保健等常態(tài)化保障機(jī)制。
