為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者和用工單位合法權(quán)益，促進(jìn)電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)約車、網(wǎng)絡(luò)送餐、快遞物流等新業(yè)態(tài)勞動(dòng)用工規(guī)范提升，湖州市日前出臺(tái)《關(guān)于優(yōu)化新業(yè)態(tài)勞動(dòng)用工服務(wù)的實(shí)施意見》，助推全市新業(yè)態(tài)新經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量健康發(fā)展。

　　新業(yè)態(tài)勞動(dòng)關(guān)系形式多樣，該《實(shí)施意見》明確，針對(duì)具有勞動(dòng)關(guān)系特征的從業(yè)人員，創(chuàng)新勞動(dòng)合同管理方式，試行適應(yīng)新業(yè)態(tài)行業(yè)特點(diǎn)的簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同和電子勞動(dòng)合同，全面推行勞動(dòng)合同制度，明確雙方權(quán)利義務(wù);針對(duì)勞務(wù)派遣的從業(yè)人員，加強(qiáng)勞務(wù)派遣用工指導(dǎo)服務(wù)，打擊變相勞務(wù)外包、濫用勞務(wù)派遣等行為;針對(duì)以勞務(wù)外包、加盟協(xié)作或其他合作關(guān)系的從業(yè)人員，引導(dǎo)他們與新業(yè)態(tài)企業(yè)簽訂民事合同(協(xié)議)，合理確定各方主體之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　在推進(jìn)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)用工服務(wù)過程中，湖州市將持續(xù)推進(jìn)全民參保計(jì)劃，著重探索建立新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障制度，特別是以網(wǎng)絡(luò)送餐、快遞物流等行業(yè)為重點(diǎn)，針對(duì)從業(yè)人員工作場(chǎng)所、工作時(shí)間相對(duì)自由等特點(diǎn)，細(xì)化工傷保險(xiǎn)參保登記、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和工傷保險(xiǎn)待遇支付等措施，試行新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參加單險(xiǎn)種工傷保險(xiǎn)，切實(shí)保障因工作遭受事故傷害的新業(yè)態(tài)從業(yè)人員能及時(shí)獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　湖州市將加大對(duì)新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)的支持力度，創(chuàng)新職業(yè)技能培訓(xùn)和評(píng)價(jià)方式，探索“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓(xùn)”，建立技能成長(zhǎng)通道，引導(dǎo)從業(yè)人員學(xué)習(xí)技能、提升技能、走技能成才之路。采取校企合作、專場(chǎng)招聘、個(gè)性化需求定制等形式，搭建企業(yè)用工需求與從業(yè)人員就業(yè)意向雙向互通的聯(lián)系平臺(tái)，為新業(yè)態(tài)企業(yè)招引大學(xué)生或大學(xué)生到新業(yè)態(tài)企業(yè)就業(yè)提供各種服務(wù)和便利，暢通新業(yè)態(tài)領(lǐng)域人才流動(dòng)的體制機(jī)制。

　　湖州市還將進(jìn)一步深化人社領(lǐng)域“最多跑一次”改革，推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察、調(diào)解、仲裁進(jìn)基層“信訪超市”建設(shè)，探索建立“互聯(lián)網(wǎng)+法律”職工服務(wù)新模式，為新業(yè)態(tài)從業(yè)人員勞動(dòng)權(quán)益保障提供高效便利的咨詢服務(wù)。與此同時(shí)，該《實(shí)施意見》還從構(gòu)建多層次社會(huì)保險(xiǎn)體系、健全勞動(dòng)用工的多方協(xié)調(diào)機(jī)制、妥善處置新業(yè)態(tài)領(lǐng)域勞動(dòng)糾紛等方面進(jìn)一步細(xì)化新業(yè)態(tài)勞動(dòng)用工服務(wù)。