為認真貫徹中央和省、市委關于加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作部署要求，深化落實《進一步激勵關愛基層黨員干部和醫(yī)務工作者在疫情防控一線擔當作為的八項舉措》文件精神，5日，市委組織部、市財政局、市人力資源和社會保障局聯合印發(fā)《湖州市激勵關愛疫情防控一線黨員干部人才十項舉措》的通知，綜合采取政治激勵、組織激勵、工作激勵、精神激勵等多種形式，進一步激勵引導防控一線黨員干部和醫(yī)務工作者敢擔當善作為，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

　　通知明確，要動員組織力量全面下沉一線。市、區(qū)縣機關和企事業(yè)單位要全力支持一線疫情防控工作，在前期集中抽調人員的基礎上，根據實際需要繼續(xù)有序抽調相關人員充實到值班巡查、卡點檢查、留觀人員管控服務等關鍵點位;嚴格落實“雙聯系雙報到”制度，實行結對包干、定點支持，各單位要安排黨員干部到聯系村(社區(qū))直接參與“洗樓”、“爬格子”、門崗值守等工作;機關事業(yè)單位在家輪休黨員干部到所在村(社區(qū))認領疫情防控崗位，以黨員志愿服務引領社會力量廣泛參與志愿服務。

　　全力保障一線工作人員安全健康。優(yōu)先保障疫情防控一線需要，加強口罩、防護服、測溫儀、消毒用品等物資籌措和調配，扎實做好就餐、御寒、值夜、交通等聯防聯控后勤保障。合理調度一線疫情防控力量，加強一線工作人員業(yè)務指導、上崗培訓、安全保護，防控人員每班次一般不超過8小時，對較長時間超負荷工作的人員，要強制休息，堅決防止帶病上崗。對未能按時休假的人員，在疫情防控斗爭全面勝利后，要及時安排補休。赴武漢醫(yī)療人員結束援派任務回湖后，安排不少于15天的休假。對疫情防控表現突出的同志和直接參與確診病例救治的醫(yī)護人員，納入我市高層次專家人才集中休假療養(yǎng)。

　　注重一線考察使用黨員干部。健全落實市縣鄉(xiāng)疫情防控工作專項考察機制，堅持在疫情防控斗爭一線考察識別評價干部，及時了解掌握干部實際表現，記入干部實績檔案。對表現突出、符合條件的，予以提拔使用或晉升公務員職級;對作出重大貢獻的，可按規(guī)定破格提拔;因領導職數限制，一時無法晉升職務的，優(yōu)先晉升公務員職級。對經受考驗的村(社區(qū))干部和青年人才，優(yōu)先納入村(社區(qū))組織換屆推薦人選。對防控一線表現突出的入黨積極分子或發(fā)展對象，可及時吸收其為預備黨員，不受發(fā)展黨員指導性計劃限制。

　　加大人才特支計劃和職稱評聘傾斜力度。赴武漢醫(yī)療人員可參照《關于進一步明確援派干部人才待遇的通知》(浙組〔2019〕18號)規(guī)定，優(yōu)先晉升上一級專業(yè)技術職務。對在湖防控一線表現突出的醫(yī)務工作者，在職稱評定時，經核準可相應放寬條件或破格申報，其中評定副高級以上專業(yè)技術資格的可予以加分;各級醫(yī)療衛(wèi)生單位可采取低職高聘等方式予以聘任，不受單位崗位總量、最高等級和結構比例限制。湖州市“南太湖特支計劃”增列專項名額，對防控一線作出突出貢獻的醫(yī)務工作者，享受高層次人才相應政策待遇。

　　全面落實臨時性工作補助政策。不折不扣落實好國家和省市出臺的一系列對醫(yī)務工作者等一線工作人員臨時性工作補助、伙食補助等政策。對赴武漢醫(yī)療人員，給予每人每天300元臨時性工作補助和180元出差補貼，每人每月500元通訊補貼，對其家屬給予5000元慰問金。綜合考慮機關事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))參加一線防控工作人員情況，給予適當補助，具體標準由各區(qū)縣統(tǒng)籌把握。對在疫情防控中承擔重要職能，作出突出貢獻的醫(yī)療和公共衛(wèi)生事業(yè)單位等，各地可一次性核增當年度績效工資總量，核增的績效工資總量由各地財政全額保障。

　　提高考核評優(yōu)和行政獎勵比例。對參加一線疫情防控工作的基層黨員干部和醫(yī)務工作者，可再單列核定年度考核優(yōu)秀等次指標，優(yōu)秀比例最高可占35%。對表現突出的基層機關事業(yè)單位和相關工作人員，可及時按有關規(guī)定給予嘉獎、記功獎勵，獎勵比例可不受限制。疫情防控斗爭勝利后，市里將開展一次專門表彰嘉獎。

　　及時慰問關懷一線工作人員。市縣鄉(xiāng)領導干部和各級組織部門要深入一線走訪慰問基層單位黨員干部，解決問題、鼓舞士氣。各級劃撥的黨費，不少于60%用于慰問疫情防控一線的基層黨員干部和醫(yī)務工作者。建立家庭聯絡員制度，對家庭有困難的一線醫(yī)務工作者，由所在單位會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社區(qū)干部定期上門做好服務工作。開設全天候24小時12320心理服務熱線，設置APP和微信公眾平臺社會心理服務平臺，提供專業(yè)心理疏導，針對性減壓釋負。

　　大力選樹宣傳疫情防控先進典型。各地各部門要注重發(fā)現、及時表揚、宣傳表彰防控疫情斗爭一線涌現出來的先進集體和先進個人，推動形成學習先進、爭當先鋒的濃厚氛圍。對表現突出的，優(yōu)先推薦作為先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀帶頭人、最美社區(qū)書記等人選。

　　切實加強復工企業(yè)黨員職工關心關愛。各地各單位黨組織要進一步深化“三服務”，推動《湖州市應對疫情支持企業(yè)健康發(fā)展的八條意見》等惠企政策落地。企業(yè)黨組織要協助企業(yè)穩(wěn)步推進復工復產，嚴格落實返崗人員防控措施，做好職工思想引導和心理關懷，實現復工生產和職工安全雙保證。承擔疫情防控工作物資保障任務的企業(yè)黨組織，要注重關心加班加點的黨員職工，協調企業(yè)落實好加班工資、返崗路費、伙食補助等政策。

　　持續(xù)保證一線工作人員防控精力。力戒形式主義官僚主義，市直各單位黨委(黨組)要加強工作統(tǒng)籌，最大限度減少不必要的會議文電、表格填寫、材料報送，整合開展督促檢查。發(fā)揮市縣容錯糾錯裁定委員會作用，加大容錯免責力度，防止問責簡單化泛化，提高精準問責水平。對貫徹落實上級決策部署不細不實、敷衍推諉的，聯防聯控值班值守離崗缺位、管控不嚴不細的，一律從嚴問責追責。