原題：

　　湖州市多舉措保障企業(yè)春季用工

　　辦百場招聘會推崗位10萬個

　　日前，從市人力社保局獲悉，為保障企業(yè)用人需求，吸引更多大學(xué)生及各類人才來湖就業(yè)創(chuàng)業(yè)，一季度，全市計劃舉辦各級各類專場招聘會100場，推出崗位10萬個。

　　春節(jié)期間，市人力社保局積極搭建平臺，聯(lián)合市殘聯(lián)、市總工會等部門開展“就業(yè)援助月”活動，幫助就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。1至3月，將陸續(xù)舉辦新春系列招聘會、房地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)專場招聘會等，解決企業(yè)“招工難”和進城務(wù)工人員求職難問題。與此同時，組織企業(yè)赴龍游、遂昌參加省內(nèi)人力資源余缺調(diào)劑招聘會，赴對口協(xié)作地區(qū)開展專場招聘活動，為欠發(fā)達地區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)提供平臺。

　　近期，全市人力社保系統(tǒng)全面排摸企業(yè)春季用工需求，完善企業(yè)就業(yè)失業(yè)監(jiān)測系統(tǒng)，形成全市人力資源供求分析報告，并根據(jù)監(jiān)測情況，排定2020年度全市公共就業(yè)服務(wù)專項活動，編印重點骨干企業(yè)春季用工需求口袋書，通過線上、線下向社會廣泛發(fā)布，實現(xiàn)人力資源供需的精準(zhǔn)匹配。

　　去年以來，我市陸續(xù)出臺《湖州市人民政府關(guān)于促進就業(yè)工作的六條扶持意見》《湖州市2019年招引大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施意見》等政策文件，各類扶持補貼進一步擴面。近期，市人力社保局全面梳理就業(yè)創(chuàng)業(yè)、東西部就業(yè)扶貧、職業(yè)技能提升等優(yōu)惠政策，以及企業(yè)穩(wěn)崗補貼、社保費返還等減負政策并匯編成冊，開展政策進企業(yè)、進校園、進社區(qū)活動。通過上門政策解讀、現(xiàn)場輔導(dǎo)兌現(xiàn)、互聯(lián)網(wǎng)宣傳等途徑，確保廣大求職人員和企業(yè)對相應(yīng)政策應(yīng)曉盡曉、應(yīng)享盡享。據(jù)介紹，一季度力爭發(fā)放政策匯編5萬冊，新增城鎮(zhèn)就業(yè)3萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。

　　接下來，我市還將進一步加強用工監(jiān)測和形勢分析，強化公共就業(yè)服務(wù)，落實各項穩(wěn)崗援企政策;全面開展職業(yè)技能培訓(xùn)，推行企業(yè)新型學(xué)徒制，加快形成全市統(tǒng)一的職業(yè)技能培訓(xùn)體系;抓實困難群體就業(yè)幫扶，重點打造一批高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)，確保全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)10萬人以上，登記失業(yè)率控制在3%以下。