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湖州丨大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策有了“升級版”

調(diào)整發(fā)放范圍 提高補貼標準

  圍繞“五年引進30萬大學生和其他各類人才來湖就業(yè)創(chuàng)業(yè)”目標,近年來,湖州市陸續(xù)出臺大學生“創(chuàng)十條”和“新十條”政策,以及配套出臺眾多實施細則。記者從市人力社保局獲悉,湖州市日前對部分大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進行了調(diào)整和完善。

  在此次大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策調(diào)整中,湖州市調(diào)整了租房(生活)補貼發(fā)放手續(xù)和范圍。將原先的租房補貼調(diào)整為租房(生活)補貼,明確對今年1月1日后來湖創(chuàng)業(yè)或企事業(yè)單位(不含參公事業(yè))新引進(招聘)的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生及非本市戶籍的專科畢業(yè)生,與用人單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同并繳納社會保險費半年以上,且在湖州市未購房的,可給予租房(生活)補貼。

  目前,租房(生活)補貼標準為:博士研究生1500元/月;碩士研究生1000元/月;本科畢業(yè)生500元/月;非本市戶籍專科畢業(yè)生400元/月。申請租房(生活)補貼時,不再需要提供租房依據(jù)。2018年1月1日至2018年12月31日期間來湖創(chuàng)業(yè)或企事業(yè)單位(不含參公事業(yè))新引進(招聘)的全日制本科及以上畢業(yè)生,與用人單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同并繳納社會保險費半年以上,且在湖州市未購房的,可從今年1月1日起按上述辦法享受租房(生活)補貼。租房(生活)補貼享受期限不超過3年。

  此次政策調(diào)整中,湖州市還進一步提高就業(yè)補貼標準及擴大享受范圍。明確今年1月1日后新引進大學生到養(yǎng)老、家政服務和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)就業(yè),簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的,在勞動合同期限內(nèi)給予大學生每年1.5萬元的就業(yè)補貼;新引進大學生到其他企業(yè)就業(yè)(需符合近三年無環(huán)境違法記錄、畝均稅收在C類及以上、未列入屬地區(qū)縣淘汰或整治對象的條件),簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的,在勞動合同期限內(nèi)給予大學生每年2500元的就業(yè)補貼。與此同時,2017年12月4日至2018年12月31日期間來湖州市上述相關(guān)行業(yè)就業(yè)的,可以從今年1月1日起按調(diào)整后的就業(yè)補貼范圍和標準執(zhí)行。就業(yè)補貼享受期限不超過3年。

  此外,湖州市調(diào)整了應聘補貼適用對象,明確對來湖參加招聘交流大會的畢業(yè)學年在校大學生,補貼標準按照省內(nèi)300元/人次、省外500公里以內(nèi)地區(qū)500元/人次、500公里以外1000公里以內(nèi)地區(qū)1000元/人次、1000公里以外地區(qū)1500元/人次執(zhí)行;擴大了招聘補貼適用范圍,鼓勵企業(yè)參與政府部門統(tǒng)一組織的招才引智活動,由當?shù)刎斦o予相應補貼,補貼上限為:市外500公里以內(nèi)的1000元/人次、500公里以外1000公里以內(nèi)地區(qū)2000元/人次、1000公里以外地區(qū)3000元/人次。

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