調(diào)整發(fā)放范圍 提高補貼標(biāo)準(zhǔn)

　　圍繞“五年引進30萬大學(xué)生和其他各類人才來湖就業(yè)創(chuàng)業(yè)”目標(biāo)，近年來，湖州市陸續(xù)出臺大學(xué)生“創(chuàng)十條”和“新十條”政策，以及配套出臺眾多實施細則。記者從市人力社保局獲悉，湖州市日前對部分大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進行了調(diào)整和完善。

　　在此次大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策調(diào)整中，湖州市調(diào)整了租房(生活)補貼發(fā)放手續(xù)和范圍。將原先的租房補貼調(diào)整為租房(生活)補貼，明確對今年1月1日后來湖創(chuàng)業(yè)或企事業(yè)單位(不含參公事業(yè))新引進(招聘)的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生及非本市戶籍的?？飘厴I(yè)生，與用人單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同并繳納社會保險費半年以上，且在湖州市未購房的，可給予租房(生活)補貼。

　　目前，租房(生活)補貼標(biāo)準(zhǔn)為：博士研究生1500元/月;碩士研究生1000元/月;本科畢業(yè)生500元/月;非本市戶籍專科畢業(yè)生400元/月。申請租房(生活)補貼時，不再需要提供租房依據(jù)。2018年1月1日至2018年12月31日期間來湖創(chuàng)業(yè)或企事業(yè)單位(不含參公事業(yè))新引進(招聘)的全日制本科及以上畢業(yè)生，與用人單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同并繳納社會保險費半年以上，且在湖州市未購房的，可從今年1月1日起按上述辦法享受租房(生活)補貼。租房(生活)補貼享受期限不超過3年。

　　此次政策調(diào)整中，湖州市還進一步提高就業(yè)補貼標(biāo)準(zhǔn)及擴大享受范圍。明確今年1月1日后新引進大學(xué)生到養(yǎng)老、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，在勞動合同期限內(nèi)給予大學(xué)生每年1.5萬元的就業(yè)補貼;新引進大學(xué)生到其他企業(yè)就業(yè)(需符合近三年無環(huán)境違法記錄、畝均稅收在C類及以上、未列入屬地區(qū)縣淘汰或整治對象的條件)，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，在勞動合同期限內(nèi)給予大學(xué)生每年2500元的就業(yè)補貼。與此同時，2017年12月4日至2018年12月31日期間來湖州市上述相關(guān)行業(yè)就業(yè)的，可以從今年1月1日起按調(diào)整后的就業(yè)補貼范圍和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。就業(yè)補貼享受期限不超過3年。

　　此外，湖州市調(diào)整了應(yīng)聘補貼適用對象，明確對來湖參加招聘交流大會的畢業(yè)學(xué)年在校大學(xué)生，補貼標(biāo)準(zhǔn)按照省內(nèi)300元/人次、省外500公里以內(nèi)地區(qū)500元/人次、500公里以外1000公里以內(nèi)地區(qū)1000元/人次、1000公里以外地區(qū)1500元/人次執(zhí)行;擴大了招聘補貼適用范圍，鼓勵企業(yè)參與政府部門統(tǒng)一組織的招才引智活動，由當(dāng)?shù)刎斦o予相應(yīng)補貼，補貼上限為：市外500公里以內(nèi)的1000元/人次、500公里以外1000公里以內(nèi)地區(qū)2000元/人次、1000公里以外地區(qū)3000元/人次。