近三年浙江省系統(tǒng)綜合業(yè)績考核均位列前二，被評為“工業(yè)與信息化系統(tǒng)抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體”；2名“90后”青年獲評“浙江青年工匠”；2名青年獲評煙草行業(yè)技術(shù)能手……企業(yè)發(fā)展與員工成長相得益彰，這離不開近年來溫州市煙草專賣局(下稱“溫州煙草”)在人才引育留用上的努力。
職場新人進(jìn)入角色
如何讓新人加速成長為達(dá)人?“前輩課堂”打開心扉。由部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干組成的“講師團(tuán)”為新人集中培訓(xùn)，既有職能和政策解讀，也有職業(yè)成長規(guī)劃和工作經(jīng)驗分享。
為幫助新人盡快習(xí)得“十八般武藝”，溫州煙草“1+2”導(dǎo)師制實現(xiàn)“拜師學(xué)藝”。每一位新進(jìn)大學(xué)生配備“工作+思想”雙導(dǎo)師，領(lǐng)導(dǎo)班子、業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任導(dǎo)師，形成導(dǎo)師確立、日常指導(dǎo)、周期考核、優(yōu)秀評選的管理閉環(huán)，幫助新人走好職場成長“第一步”。近三年來，54名新進(jìn)大學(xué)生接受導(dǎo)師指導(dǎo)，年度績效考核優(yōu)秀率過半。
“企業(yè)要保持發(fā)展，必須要有前浪和后浪的接續(xù)，人才工作的基礎(chǔ)是引進(jìn)來，關(guān)鍵在留得住、培得優(yōu)、用得好?！睖刂轃煵葜饕?fù)責(zé)人柯先月表示。
優(yōu)秀人才展露鋒芒
如何豐滿人才羽翼，助力企業(yè)騰飛?溫州煙草黨組副書記、副局長胡天翔點(diǎn)明方向：“要搭建成長平臺和展示舞臺，讓優(yōu)秀人才在承擔(dān)重要任務(wù)、攻堅重大項目、突破重點(diǎn)課題中錘煉本領(lǐng)，淬煉成鋼，脫穎而出?！?/p>
近年來，溫州煙草不斷深化“項目+人才+激勵”機(jī)制，走出了業(yè)務(wù)鏈與人才鏈深度融合的好路子。先后圍繞“奮戰(zhàn)1335打造數(shù)智溫?zé)煛薄叭隣幜鶆?chuàng)奮進(jìn)百年”主題打造39個重點(diǎn)項目，吸納各類人才528人次。
技能錘煉、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、項目攻堅在這個平臺上深度融合，人才鏈的“強(qiáng)”激發(fā)創(chuàng)新鏈的“活”，托舉出業(yè)務(wù)鏈的“優(yōu)”，5個項目獲浙江省系統(tǒng)創(chuàng)新項目獎項，2個QC小組獲“行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量小組成果引進(jìn)應(yīng)用獎”，浙江省系統(tǒng)數(shù)據(jù)攻堅大賽獲一、二等獎……
廣闊的平臺也創(chuàng)造出更多的“斜桿青年”。首批獲評“浙煙數(shù)字新青年”的溫州煙草信息中心系統(tǒng)管理員羅捷一直是各類項目的活躍分子，多次獲得省級以上獎項。近期，他又有了一個新“標(biāo)簽”——數(shù)字應(yīng)用自主開發(fā)專業(yè)帶頭人。
聚焦專業(yè)人才培養(yǎng)，溫州煙草制定三年實施方案，組建了數(shù)字情報分析、融媒體等19個專業(yè)團(tuán)隊，每個團(tuán)隊甄選專業(yè)帶頭人，雙向選擇“選苗子”，培養(yǎng)計劃“壓擔(dān)子”，技能比拼“搭臺子”，以打造專業(yè)尖兵撬動整體隊伍素質(zhì)提升。
企業(yè)人才共赴未來
中心工作推進(jìn)到哪里，人才隊伍就精準(zhǔn)集聚到哪里，激勵機(jī)制就保障配套到哪里。
近年來，溫州煙草落地績效考核晉升機(jī)制、實施突出貢獻(xiàn)激勵制度、貫通“三縱一橫”職業(yè)發(fā)展體系托舉人才，讓實干者實惠、有為者有位。
以積分為重點(diǎn)的績效考核晉升機(jī)制，通過年度考核與績效積分、績效積分與工資檔級“雙掛鉤”，有效加快優(yōu)秀員工待遇晉升?！斑\(yùn)行以來，有2名同年入職的大學(xué)生升檔相差了8個月?！睖刂轃煵萑耸绿庁?fù)責(zé)人周海介紹。
聚焦中心工作、管理創(chuàng)新、專業(yè)技能等，建立了以突出貢獻(xiàn)為著力點(diǎn)的激勵制度。自2019年實施以來，獲獎勵系數(shù)55人次。
成長通道方面，溫州煙草加大優(yōu)秀青年培養(yǎng)力度，搭建青年成長成才的大平臺。溫州全市系統(tǒng)35周歲以下股級干部比例提升16.5%，4名入職不滿5年的優(yōu)秀青年走上了管理職位。
相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，溫州煙草將不斷優(yōu)化人才管理機(jī)制，厚植干事創(chuàng)業(yè)沃土，為員工成長加持，為企業(yè)發(fā)展賦能，繼續(xù)寫好企業(yè)和人才“雙向奔赴”的動人篇章。
