春節(jié)前后是外出務工人員流動和企業(yè)用工的高峰期，也是促進勞動力就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)、服務保障企業(yè)用工的關鍵時刻。連日來，我市人社部門聚焦返鄉(xiāng)人員、在淮學子、本地企業(yè)，圍繞精準搭臺穩(wěn)就業(yè)、要素保障促發(fā)展兩大主題，全力以赴搶開局、千方百計穩(wěn)就業(yè)、靠前服務保用工，為求職招聘“開門紅”提供全方位保障。

“雙線融合”實現(xiàn)供需“雙向奔赴”。為進一步提高就業(yè)幫扶和用工服務精準度，市人社部門同步啟動務工返鄉(xiāng)情況、企業(yè)用工需求和急需緊缺人才三項調查，創(chuàng)新運用系統(tǒng)用工監(jiān)測、移動大數(shù)據(jù)分析等方式，確保人力資源供需平衡。建立外出務工返鄉(xiāng)人員名冊和需求清單，分類做好崗位推薦和就業(yè)服務，并通過短信向返鄉(xiāng)人員不間斷推送留淮就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，預計春節(jié)期間將發(fā)布短信50萬條以上。與此同時，線上招聘活動也在緊鑼密鼓地進行。淮安經(jīng)開區(qū)人社局通過發(fā)送短信向3200余名登記退工人員推送崗位信息，淮安區(qū)人社局鎖定網(wǎng)絡招聘“元旦檔”，籌集發(fā)布共創(chuàng)草坪、雙環(huán)齒輪等重點企業(yè)優(yōu)質崗位196個，提供“不打烊”“不斷線”招聘招工服務，“云端送崗”活動引起廣泛關注。

“三方聯(lián)動”服務就業(yè)“最后一米”。近日，市人社部門以返鄉(xiāng)人員、登記失業(yè)人員、新成長勞動力、農村轉移就業(yè)勞動者為重點，組織41家優(yōu)質培訓機構走進鎮(zhèn)（街道）送政策、送培訓、送服務，實現(xiàn)既“授人以魚”又“授人以漁”的服務升級。針對有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓需求的人員，密集編排了30場創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)能力培訓，確保春節(jié)前后“周周有活動、市縣全覆蓋”。在市縣聯(lián)動舉辦形式多樣招聘活動基礎上，市人社部門聚力為企業(yè)引進外省優(yōu)質勞動力。1月13日，2024年度首場跨省勞務對接活動拉開序幕，市縣人社部門攜15家缺工企業(yè)奔赴云南昆明、曲靖，開展專場招聘、對接交流、協(xié)議送工等系列活動，引進外省優(yōu)質勞動力，更好滿足企業(yè)人力資源需求。據(jù)市勞動就業(yè)管理中心主任陳朝暉介紹，春節(jié)前后還將前往甘肅、貴州、四川、河南等勞務輸出大省開展人力資源對接活動10場，正月初六將赴陜西“搶人”，率先“走出去”“招進來”，拓展更多外埠勞務合作關系。

“校企合作”助推人才“就在淮安”。為同步推進學子來淮留淮和企業(yè)招才留才，市人社部門積極“牽線搭橋”，實施在淮大中專院校學子留淮就業(yè)工程，開展重大項目觀摩、就業(yè)政策宣介、企業(yè)送崗入校等活動，推動重點產業(yè)企業(yè)與在淮院校加強實習實訓、促進就業(yè)、人才共育等方面合作。舉辦淮安市新春人才發(fā)展推介會，啟動百名高校就業(yè)處長、千名企業(yè)HR、萬名大學生看淮安活動，鼓勵高校輸送人才來淮干事創(chuàng)業(yè)，引導人力資源機構服務保障企業(yè)用工需求，支持企業(yè)優(yōu)化人才引育留用環(huán)境，吸引以淮安籍畢業(yè)生為主的更多高校畢業(yè)生扎根家鄉(xiāng)、投身發(fā)展?；I備新春懇談會、就業(yè)雙選會、人才招聘會等活動，為各類人才來淮返淮留淮搭建平臺。市人才中心已根據(jù)產業(yè)分類和高校畢業(yè)生需求情況，提前排出3月份赴外引才計劃，屆時將組織重特大項目和重點企業(yè)前往南京、哈爾濱等引才基地高校開展招聘活動，目前已有超過300家次企業(yè)報名，匯集崗位2000余個。