中新網(wǎng)紹興7月22日電 (方堃 鐘肖蓀)人才是經濟社會發(fā)展的第一資源，是創(chuàng)新驅動發(fā)展的核心要素。當前，浙江紹興發(fā)展步入新階段，面臨“成長的煩惱”和“轉型的陣痛”，要靠什么適應把握引領經濟新常態(tài)?日前，紹興市發(fā)布《關于加強高層次科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍建設加快推進創(chuàng)新驅動發(fā)展的意見》(以下簡稱《意見》)，重磅推出20條人才新政。

　　記者了解到，在這個被稱為紹興“人才新政20條”的政策意見中，突出“高精尖缺”導向。其中對中國“兩院”院士和美國、英國、法國、德國、俄羅斯、烏克蘭等國家院士及外籍院士在內的緊缺高端人才和團隊創(chuàng)新成果在紹興實施產業(yè)化的，其資助資金額度最高達到1000萬元。

　　“新政針對不同層次、不同發(fā)展階段人才的不同需求，提供了精準支持，這為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才實現(xiàn)抱負提供了寬廣的舞臺。”浙江奇彩環(huán)境科技股份有限公司發(fā)展部主管孔令鳥在看到《意見》后表示，作為企業(yè)，其將依托當前政策優(yōu)勢，瞄準行業(yè)前沿，加大相關人才引進力度，助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

　　在《意見》中，最引人注目的莫過于針對緊缺急需的“高精尖缺”人才，在引進培養(yǎng)升級、強化創(chuàng)業(yè)扶持的同時優(yōu)化服務保障，最高給予200萬元房票補貼，并向其子女發(fā)放“教育綠卡”。

　　《意見》提出，以貨幣化、市場化方式解決高層次人才住房保障問題，對國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才、市級領軍人才、新引進的正高、博士等高級人才，給予35萬元-200萬元的房票補貼，房票補貼可用于購房首付，將大幅減輕引進人才來紹后的購房壓力。

　　同時，為提升企業(yè)引才積極性和引才競爭力，《意見》還將企業(yè)新引進的副高及高級技師、碩士研究生、本科生納入房票補貼范圍，給予3-20萬元的補貼。

　　在生活保障方面，《意見》完善高層次人才“綠卡”制度，在子女入學、醫(yī)療保健、出入境簽證、車駕管理等方面提供優(yōu)惠政策和便利條件。

　　“新政在住房和生活保障方面的政策提升力度比較大，有助于我們人才安心創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，紹興政府的大力度保障和優(yōu)質服務，讓我們倍感暖心，我們將把享受到的政策福利化為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動力，為紹興發(fā)展做出更大貢獻。”紹興市柯橋區(qū)國家“千人計劃”入選者李文圣表示。

　　紹興市委常委、組織部長徐曉光告訴記者，這20條人才新政，總體上看是紹興歷年來分量最重、力度最大、系統(tǒng)性和針對性最強的人才政策，紹興將努力當好服務人才的“店小二”，著力營造尊才、愛才、惜才的良好環(huán)境。