日前，蕭山區(qū)所前鎮(zhèn)紀(jì)委深入開展回訪教育工作，通過走訪了解、談心談話等方式，對(duì)一年來受到處理或處分的6名人員進(jìn)行回訪，全面了解他們的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)，積極做好心理疏導(dǎo)和政策解釋，讓“掉隊(duì)”人員重拾干勁。

近年來，所前鎮(zhèn)深化落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，全力開展“勤廉工作室”建設(shè)。為強(qiáng)化激勵(lì)擔(dān)當(dāng)，樹牢清廉方向標(biāo)，所前鎮(zhèn)紀(jì)委打好“2+1”組合拳，為受到失實(shí)舉報(bào)的黨員干部澄清正名，將“澄清正名”與“暖心回訪”組成“激勵(lì)套餐”，通過適時(shí)對(duì)澄清對(duì)象開展心理疏導(dǎo)，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)跟蹤，幫助其解開“心結(jié)”；通過嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重，引導(dǎo)“跌倒”的干部知錯(cuò)悔錯(cuò)改錯(cuò)，用“暖心”喚“初心”。由此，實(shí)現(xiàn)紀(jì)法約束有硬度、批評(píng)教育有力度、組織關(guān)懷有溫度,營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

同時(shí)，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”“重點(diǎn)領(lǐng)域”和“風(fēng)險(xiǎn)崗位”，所前鎮(zhèn)還編印了《小微權(quán)力典型違紀(jì)違法案例》《村級(jí)小微權(quán)力清單》《廉政教育系列負(fù)面清單》《所前鎮(zhèn)編外用工管理辦法（試行）》四色規(guī)矩冊，以正風(fēng)肅紀(jì)嚴(yán)規(guī)矩意識(shí)，夯實(shí)清廉根基。全鎮(zhèn)圍繞思考“四個(gè)沒有”，即“世上沒有無緣無故的愛”“世上沒有免費(fèi)的午餐”“世上沒有不透風(fēng)的墻”“世上沒有后悔藥”，引導(dǎo)干部知敬畏、存戒懼、守底線，強(qiáng)化干部思想意識(shí)，筑牢清廉堤壩。