來自寧波江北區(qū)人社部門的數(shù)據(jù)，截至目前，江北區(qū)已成功創(chuàng)建浙江省級技能大師工作室2家、寧波市級技能大師工作室6家、江北區(qū)技能大師工作室8家。

　　近年來，江北區(qū)人社部門通過各種渠道，提升高技能人才隊伍建設(shè)，目前，已基本建立了面向社會提供技能培訓(xùn)、技能鑒定以及技能競賽、技術(shù)交流服務(wù)的高水平公共實訓(xùn)基地，高技能人才培養(yǎng)體系逐步完善，僅今年以來，江北就培養(yǎng)高技能人才3113人。

　　區(qū)人社部門負(fù)責(zé)人告訴記者，今年以來，江北繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)技能人才自主評價，將企業(yè)技術(shù)工人技能等級培訓(xùn)考核認(rèn)定全部交由企業(yè)自主實施。

　　此外，江北區(qū)還積極挖掘各行各業(yè)懂得研發(fā)和攻關(guān)的高技能人才，推行技能大師帶徒制度，對獲批區(qū)級技能大師工作室給予3萬元至5萬元經(jīng)費補助，對技能大師所帶徒弟獲得中級工以上職業(yè)資格證書的，在原有培訓(xùn)補助的基礎(chǔ)上可再按等級給予400元至1000元不等的以師帶徒補貼，進(jìn)一步激發(fā)技能大師在企業(yè)內(nèi)部帶徒傳藝的積極性。

　　據(jù)介紹，為大力培育工匠合作精神，江北區(qū)還依托技師學(xué)院平臺，開展“校企合作”培養(yǎng)高技能人才。一方面，根據(jù)學(xué)院專業(yè)設(shè)置和學(xué)生實習(xí)需求，不斷拓展校企實習(xí)基地;另一方面，實施“訂單培養(yǎng)”，全區(qū)有“金田銅業(yè)”“中策動力”等訂單班學(xué)生400余名。同時，校企雙方試點“現(xiàn)代學(xué)徒制”，聯(lián)手定向培養(yǎng)學(xué)徒。