蘇州市退役軍人事務(wù)局綜合施策，用活用好四項激勵措施，積極引導(dǎo)優(yōu)秀退役軍人到村（社區(qū)）工作，為鞏固黨的基層政權(quán)、加強基層社會治理、實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興發(fā)揮積極作用。

實施重點推薦。精準(zhǔn)掌握底數(shù)，全面梳理優(yōu)秀退役軍人基本信息和就業(yè)意愿，對政治素質(zhì)好、專業(yè)特長強、立功受獎多的優(yōu)秀退役軍人實施重點推薦，納入村（社區(qū)）干部后備人才庫。累計向全市村（社區(qū)）推薦優(yōu)秀退役軍人2509人，其中916人已擔(dān)任村（社區(qū)）書記（主任）職務(wù)，1593人進入兩委班子。

加強基礎(chǔ)培養(yǎng)。開設(shè)“兵支書”專題培訓(xùn)班，為優(yōu)秀“兵支書”后備人才開展鄉(xiāng)村振興、群眾工作、基層治理等專項培訓(xùn)，強化履職能力。發(fā)揮退役軍人補貼性教育培訓(xùn)作用，鼓勵支持在村（社區(qū)）工作的退役軍人提升學(xué)歷層次，對符合條件的，按規(guī)定給予補貼。累計開展“兵支書”專題培訓(xùn)4場次、320人次，支持220名在村（社區(qū)）工作的退役軍人提升學(xué)歷。

拓寬選材渠道。鼓勵優(yōu)秀退役軍人積極參與村（社區(qū)）工作，在矛盾調(diào)解、應(yīng)急救援、志愿服務(wù)等工作中鍛煉能力，發(fā)現(xiàn)一批后備人才。在招聘村（社區(qū)）工作人員時，綜合采用積分賦分、集中推薦等方法，拓寬選材渠道。張家港市采用積分進村方法，累計選拔160名優(yōu)秀退役軍人進入村（社區(qū)）工作。

注重榮譽激勵。大力選樹宣傳一批優(yōu)秀“兵支書”先進典型，積極推薦參評各級“模范退役軍人”“最美退役軍人”，大力宣傳他們擔(dān)當(dāng)作為、建功基層的先進事跡，并積極推動將現(xiàn)實表現(xiàn)與社區(qū)工作者專業(yè)化管理相掛鉤，發(fā)揮激勵作用。目前，我市“兵支書”中已有全國“模范退役軍人”“最美退役軍人”1人，江蘇省“模范退役軍人”“最美退役軍人”3人。