眼下，寧波奉化區(qū)正著力通過“青年競(jìng)壇”推動(dòng)年輕干部跨越成長(zhǎng)，提升破難解題的能力。記者從奉化區(qū)委組織部了解到，自今年7月啟動(dòng)“青年競(jìng)壇”實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)以來，45名參與培訓(xùn)的優(yōu)秀年輕干部已累計(jì)破解難題40余個(gè)。

　　加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，是推動(dòng)奉化高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要，也是優(yōu)化隊(duì)伍梯隊(duì)結(jié)構(gòu)的重要舉措。7月，奉化在全區(qū)優(yōu)秀年輕干部中精選45名綜合素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮母刹浚瑓⒓訛槠?個(gè)月的“青年競(jìng)壇”培訓(xùn)，其目的就是希望為年輕干部成長(zhǎng)進(jìn)步提供平臺(tái)、創(chuàng)造條件。與以往不同，此次培訓(xùn)改變了此前“就培訓(xùn)而訓(xùn)、從理論到理論”的教學(xué)模式，突出量身定制、全程競(jìng)比。例如，授課期間穿插開展主題沙龍、沙盤推演、情景模擬、招商路演等8項(xiàng)比學(xué)對(duì)抗環(huán)節(jié)，學(xué)員們都是全程“出著汗，繃著神經(jīng)”的狀態(tài)下完成，變被動(dòng)學(xué)為主動(dòng)學(xué)、比著學(xué)、跑著學(xué)。

　　通過培訓(xùn)，進(jìn)一步激發(fā)了年輕干部的干事熱情，在信訪、項(xiàng)目建設(shè)等吃勁崗位的工作一線體現(xiàn)出了勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的“成事能力”。培訓(xùn)期間，45名參訓(xùn)干部被交叉安排至8個(gè)重點(diǎn)村莊、18個(gè)重點(diǎn)工作指揮部，進(jìn)行全程5個(gè)月的“聯(lián)村聯(lián)社”實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)和2個(gè)月的集中攻堅(jiān)歷練。

　　今年，寧波成為全國(guó)唯一獲批的全域國(guó)土空間綜合整治試點(diǎn)。培訓(xùn)期間，掛職學(xué)員周吉娜首次接觸并參與到了奉化全域國(guó)土空間綜合整治工作。“這是一次新政策、新領(lǐng)域、新試點(diǎn)的學(xué)習(xí)與歷練?！敝芗日f，在工作專班的這段時(shí)間，她真切感受到，全域整治是一次次“破與立”的過程，促使她進(jìn)一步解放思想、啟迪思維、拓寬視野、深化認(rèn)識(shí)、改進(jìn)作風(fēng)。

　　據(jù)了解，“青年競(jìng)壇”開班以來，奉化區(qū)委組織部、區(qū)委黨校全程跟班，近距離、多角度、長(zhǎng)時(shí)間考察年輕干部，通過跟蹤問效、實(shí)績(jī)考核等方式，考準(zhǔn)考實(shí)年輕干部能力表現(xiàn)。至今，已有6名實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀學(xué)員脫穎而出，被提拔使用到重要崗位，樹立了鮮明的選人用人導(dǎo)向，營(yíng)造了擔(dān)當(dāng)實(shí)干、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。