原標題：發(fā)放購房補貼約1.3億元、生活補貼約2.47億元，解決各類事項9.6萬件

　　真心真金，讓城市與人才“雙向奔赴”

　　又到今年畢業(yè)季，連云港市用盛大的儀式向即將告別校園的學(xué)子發(fā)出“留在港城”的真摯邀約。5月21日，江蘇海洋大學(xué)，“5·21我愛你多一點”2024連云港市“人才日”暨大學(xué)生畢業(yè)季活動順利舉行?！澳_下即熱土 何須去遠方”，圍繞人才環(huán)境、人才政策、發(fā)展空間，連云港留才、惜才、愛才的滿滿誠意，通過一場精彩紛呈的晚會娓娓道來。

　　城市競爭，核心是人才。如今的連云港，正處在加快高質(zhì)量發(fā)展“后發(fā)先至”的關(guān)鍵時期，比任何時候都更加迫切渴求人才。牢牢抓住人才這個“第一資源”，連云港深入實施人才強市戰(zhàn)略，瞄準打造“一帶一路”區(qū)域人才中心和創(chuàng)新高地的目標，健全完善人才“引育用留”全鏈條發(fā)展體系，推動產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為高質(zhì)量發(fā)展“后發(fā)先至”蓄勢賦能。

　　多渠道引才，打造人才集聚“強磁場”

　　留住青年，就是留住城市的未來與希望。5月16日，連云港“八校聯(lián)動”專場招聘會走進連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院?！氨敬握衅笗墙陙硪?guī)模較大的一場雙選會，共有120余家優(yōu)質(zhì)企業(yè)參加，覆蓋電子商務(wù)、石化產(chǎn)業(yè)、新能源、新材料、新醫(yī)藥、高端裝備制造等領(lǐng)域，提供就業(yè)崗位3500余個，吸引校內(nèi)外畢業(yè)生5000人次到場求職。”連云港市人社局相關(guān)負責(zé)人表示。

　　“這些企業(yè)實力都很強，薪資待遇也不錯，根據(jù)人才政策，我能獲得購房券、生活補貼，留在連云港發(fā)展挺好的?！睉?yīng)屆畢業(yè)生龍泯竹在現(xiàn)場詳細了解幾家企業(yè)后找到心儀的崗位，與企業(yè)簽訂了就業(yè)意向。

　　抓住各高校舉辦春季大型雙選會的時機，連云港組織各行業(yè)258家重點單位“走出去”，深入西安、成都、重慶、哈爾濱等地的高校求賢，提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位8100個。據(jù)統(tǒng)計，每年來連云港就業(yè)的畢業(yè)生達到3萬多人。

　　平臺是匯聚科技項目和創(chuàng)新人才的助推器，連云港整合園區(qū)、高校院所、科技企業(yè)、服務(wù)機構(gòu)等多元力量，加快高能級人才載體建設(shè)，增強對各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的吸引力。

　　2022年8月，江蘇省海洋資源開發(fā)技術(shù)創(chuàng)新中心在連云港揭牌成立，這是全省首家獲批的省海洋領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新中心。“連云港海洋資源稟賦優(yōu)越，匯聚‘港、漁、景、島、涂、能’等多種海洋資源以及江蘇唯一的綜合性海洋大學(xué)，為發(fā)展現(xiàn)代海洋產(chǎn)業(yè)、開展海洋科技創(chuàng)新提供了有力支撐?！敝袊こ淘涸菏俊⒆匀毁Y源部第二海洋研究所研究員金翔龍被平臺吸引，帶領(lǐng)團隊入駐。

　　高效低碳燃氣輪機大科學(xué)裝置、太湖實驗室連云港中心等科創(chuàng)平臺建設(shè)加快推進，康緣藥業(yè)中藥制藥過程控制與智能制造技術(shù)全國重點實驗室獲批，成立“一帶一路”技術(shù)轉(zhuǎn)移中心(獨聯(lián)體國家)、連云港市國際人才科技創(chuàng)新服務(wù)基地，牽頭成立“一帶一路”區(qū)域人才合作聯(lián)盟……高端資源要素集聚，讓連云港對高層次人才的吸引力明顯提升。

　　近年來，連云港不斷放大“花果山英才”品牌效應(yīng)，高標準舉辦“雙創(chuàng)周”“人才日”以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動，結(jié)合各類節(jié)慶論壇和赴外招商推介、經(jīng)貿(mào)合作等活動，不斷增強引才新合力和城市吸引力。截至目前，連云港人才資源總量達98.3萬人，每10萬人中擁有大學(xué)文化程度的人數(shù)達1.47萬人，位居蘇北五市之首。全市累計引進國家級人才58人、省雙創(chuàng)人才167人、省雙創(chuàng)博士367人。

　　融合互促，人才鏈嵌入產(chǎn)業(yè)鏈

　　人才與城市互相成就，“雙向奔赴”才能行穩(wěn)致遠。連云港立足產(chǎn)業(yè)特色，圍繞石化、生物醫(yī)藥、新材料等10條重點產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈、激活創(chuàng)新鏈，實現(xiàn)人才開發(fā)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度對接、融合聚變。

　　特色鮮明的產(chǎn)業(yè)集群，自帶引才“磁性”。李迪川畢業(yè)于清華大學(xué)化學(xué)工程專業(yè)，從美國萊斯大學(xué)博士畢業(yè)后到美國殼牌石油從事研發(fā)工作。2018年，他來到連云港徐圩新區(qū)創(chuàng)辦江蘇賽科化學(xué)有限公司，致力脂肪仲醇聚氧乙烯醚的國產(chǎn)工業(yè)化。

　　“作為技術(shù)人員，我選擇一個城市，最看重的是好的研發(fā)氛圍、好的發(fā)展空間。連云港是國家規(guī)劃建設(shè)的7大石化產(chǎn)業(yè)基地之一，經(jīng)過10多年的發(fā)展建設(shè)，先后有盛虹石化、衛(wèi)星石化等多家大型煉化企業(yè)落戶，產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)明顯，在這里創(chuàng)業(yè)有著便于融入產(chǎn)業(yè)鏈的先天優(yōu)勢。隨著石化產(chǎn)業(yè)的提檔升級，對研發(fā)、高端技術(shù)和技能人才的需求越來越多，吸引很多人主動來連云港就業(yè)創(chuàng)業(yè)?！崩畹洗ㄕf。

　　為產(chǎn)業(yè)精準適配人才，連云港不斷推出產(chǎn)業(yè)高端人才專項支持政策，建立市級高層次人才事業(yè)編制“周轉(zhuǎn)池”，對承擔(dān)重點任務(wù)的機關(guān)企事業(yè)單位引進、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的高層次人才實行專編專用、動態(tài)調(diào)整。加大對種子期、初創(chuàng)期、成長期創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目支持力度，推動資本主動靠近人才和項目。目前，連云港人才創(chuàng)投基金已推動賽恩醫(yī)療、數(shù)予科技等5家企業(yè)在連云港落地發(fā)展，擬投資總額達6700萬元。在建立區(qū)域性招商中心的同時，連云港成立招才引智工作站，把人才工作嵌入項目招引全過程，實現(xiàn)供需兩端精準對接。

　　“評價人才、使用人才，用人單位最有發(fā)言權(quán)?！边B云港市委組織部人才處負責(zé)人說，給予企業(yè)人才舉薦權(quán)，讓企業(yè)在用人招聘、人才職稱和技能等級評定、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化等方面有更大話語權(quán)和自主權(quán)，有利于更多產(chǎn)業(yè)人才精準落戶連云港。

　　“我們的產(chǎn)品完全自主研發(fā)，對人才的依賴度非常高?！苯K力磁醫(yī)療設(shè)備有限公司是一家從事嬰幼兒磁共振整機設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè)，公司辦公室主任肖雙華說，其磁共振產(chǎn)品的軟件研發(fā)由一位韓國人才KIM擔(dān)任項目帶頭人，不論是研究成果還是從業(yè)經(jīng)歷，KIM都非常優(yōu)秀，但因為只有碩士學(xué)歷，無法申報省雙創(chuàng)人才。連云港的人才部門了解到這一情況后，破格出具一份材料，讓KIM享受到省級人才項目扶持政策?！斑@讓KIM安心留在企業(yè)繼續(xù)研發(fā)，為我們解決了大問題。”肖雙華說道。

　　連云港制訂實施“百企千才”支持計劃，用3年左右時間，遴選100家左右具有良好創(chuàng)新前景和發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，支持企業(yè)引進和培育1000名左右“高精尖缺”人才。對入選“百企千才”計劃的，在培養(yǎng)、集聚、激勵、評價等方面，給予人才全鏈條支持、全方位保障，進一步激發(fā)人才活力、激活創(chuàng)新動能。

　　貼心服務(wù)，讓人才發(fā)展后顧無憂

　　在日出東方控股股份有限公司空氣能產(chǎn)業(yè)公司，總經(jīng)理尹亞領(lǐng)正忙著帶領(lǐng)團隊推進省雙創(chuàng)人才項目——低溫高濕地區(qū)空氣源熱泵智能除霜技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用，該技術(shù)成熟落地后，可以形成年產(chǎn)10萬套智能快速除霜控制模組生產(chǎn)能力，達產(chǎn)后新增產(chǎn)值3000萬元，每年實現(xiàn)碳減排12萬噸。尹亞領(lǐng)說，這個項目能夠申報成功，多虧了連云港的傾力相助?！叭ツ晡易鍪‰p創(chuàng)的答辯之前，市里專門從外地請來行業(yè)內(nèi)專家，組織輔導(dǎo)至少3次。一年之內(nèi)，我拿到區(qū)、市、省的三級雙創(chuàng)，這是很少見的，總共為項目帶來200多萬元的資金支持，同時也讓我能夠參與到更高水平的競賽，拓展視野，助推未來產(chǎn)品開發(fā)。”

　　著眼人才所急所需所盼，連云港精準提供最貼心服務(wù)，迎接五湖四海的人才留在港城。

　　自2022年人才新政2.0頒布后，連云港不斷擴大政策覆蓋人群、提升資助金額。聚焦人才長期關(guān)注、重點關(guān)心的住房、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等普遍性問題，近年來，連云港出臺居住、就業(yè)、教育、醫(yī)療4個無憂政策包，為來連人才提供全方位保障。截至目前，已累計發(fā)放購房券近1.3億元，發(fā)放人才生活補貼近2.47億元，為人才解決配偶就業(yè)和子女入學(xué)等各類事項9.6萬件，人才滿意度、獲得感不斷提升?！拔胰ツ?月搬到世紀鳳凰城小區(qū)人才公寓，拎包入住，小區(qū)環(huán)境好，各種生活設(shè)施配套齊全，解決了我的后顧之憂。連云港對待青年人溫暖有心，真的很棒?！痹诮K聯(lián)瑞新材料股份有限公司工作的潘玥點贊道。

　　連云港持續(xù)升級人才政策，聯(lián)合團市委等單位建設(shè)10家“青連驛站”，提供500余個房間，為擇業(yè)期青年來連求職應(yīng)聘、就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供最長10天免費住宿服務(wù)，為青年人才打造畢業(yè)在連求職“溫馨第一站”。

　　“我們將今年確定為‘人才服務(wù)提升年’，常態(tài)化開展人才政策宣講、雙創(chuàng)輔導(dǎo)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動，構(gòu)建‘人才驛站、人才公寓、人才住房、人才社區(qū)’四位一體的安居體系，剛性落實人才配偶就業(yè)、子女入學(xué)保障，著力解決人才的‘關(guān)鍵小事’，打造近悅遠來新生態(tài)?！边B云港市委組織部人才處負責(zé)人表示。