明天起，由市人力社保局、市財政局共同出臺的“失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位新政”正式實施。

　　“該新政旨在鼓勵用人單位不裁員、少裁員，進一步減輕企業(yè)負擔，用足用好失業(yè)保險基金。”市就業(yè)管理服務局工作人員介紹。與原政策相比，新政的適用對象覆蓋面更廣，由千人以下企業(yè)擴大至所有企業(yè)，同時補貼標準更給力，統(tǒng)一提高到企業(yè)和職工失業(yè)保險實際繳納總額的50%。

　　12月1日起至12月25日，符合條件的企業(yè)可向失業(yè)保險參保地的市、區(qū)失業(yè)保險經辦機構申報穩(wěn)崗補貼。

　　新政變化在“適用對象”和“補貼標準”

　　與原政策(“穩(wěn)定就業(yè)社會保險補貼”試點政策)相比，新政策主要變化在兩處。

　　一是適用對象的覆蓋面更廣了。原政策規(guī)定，適用對象限定為1000人以下的企業(yè)，申報條件為依法參加社會保險并按規(guī)定連續(xù)兩年履行繳費義務，且上年度終止或解除勞動關系率小于3%的企業(yè)。而新政策擴大了適用范圍，所有依法繳納失業(yè)保險，且上年度未裁員或裁員率低于杭州市區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率(2014年杭州市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.84%)的所有企業(yè)均可申報。

　　另一個變化，即補貼標準。原政策補貼額度根據(jù)終止或解除勞動關系率的不同分為兩檔，分別為上年度失業(yè)保險企業(yè)繳費部分的30%或50%。而新政策統(tǒng)一提高到企業(yè)和職工失業(yè)保險實際繳納總額的50%。

　　新老政策并行實施，企業(yè)可自行選擇其中一項

　　需要留意的是，“穩(wěn)定就業(yè)社會保險補貼”試點政策將與“失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位新政”并行實施，企業(yè)可自行選擇其中一項享受，但今年已申報過2014年度穩(wěn)定就業(yè)社會保險補貼的企業(yè)不能再次申請2014年度的穩(wěn)崗補貼。

　　當年符合條件的所有企業(yè)應于次年6月30日前向失業(yè)保險參保地的市、區(qū)失業(yè)保險經辦機構提出申請，即2014年符合條件的企業(yè)在2015年提出申請(今年的申報截止時間延長至12月25日)。