上海建工人在路上的時(shí)間，是柬埔寨最煎熬的旱季——頭頂驕陽，每天冒著近40℃的高溫，這里考驗(yàn)的，是建工人的技術(shù)和管理能力，更是俯首深耕的毅力和勇氣。

　　12年前，當(dāng)上海建工柬埔寨項(xiàng)目部總經(jīng)理賀略薩第一次踏上這片土地時(shí)，他帶來了20多人的“拓荒”隊(duì)伍?，F(xiàn)在，上海建工在這里的項(xiàng)目越接越多，工程遍布柬埔寨，隊(duì)伍也壯大到100多人。但是賀略薩卻覺得，帶隊(duì)伍，比以前更加考驗(yàn)人了。

　　最難的，是要保證這座海外人才蓄水池源源不斷的活力。雖然柬埔寨離開中國并不算太遠(yuǎn)，但是對于常年漂泊在各個(gè)項(xiàng)目工地上的上海建工員工而言，那種對于家庭和家鄉(xiāng)的思念之情，無時(shí)無刻不在考驗(yàn)著他們。在柬埔寨的12年，賀略薩想盡一切辦法，為員工們在千里之外的國度，打造了一個(gè)溫暖而又和諧的家，“留住了心，就留住了人才。”

　　三年打造成行家里手

　　正在進(jìn)行中的金邊市區(qū)二環(huán)線工程，是目前上海建工柬埔寨項(xiàng)目部在柬工程中最復(fù)雜的一項(xiàng)。因?yàn)槭窃谑锥冀疬叺?ldquo;腹地”，涉及到沿線拆遷、線路改道、工程測量的各種難題，都落在了29歲的項(xiàng)目經(jīng)理顏志明的肩上。

　　按照小顏的履歷，如果是在國內(nèi)，這樣的“85后”應(yīng)該還是在打磨學(xué)習(xí)的階段，但是進(jìn)上海建工6年，他已經(jīng)參與了柬埔寨59號公路、6號公路和6A號公路三個(gè)項(xiàng)目。耳濡目染并親身經(jīng)歷了三項(xiàng)工程攻堅(jiān)克難過程，顏志明已成為獨(dú)當(dāng)一面的行家里手。如今，在顏志明的項(xiàng)目部，有三個(gè)工區(qū)和10個(gè)管理人員，所有相關(guān)的難題，他一人挑。

　　2007年，剛從同濟(jì)大學(xué)畢業(yè)的上海小伙子吳杰，進(jìn)入上海建工海外部工作，第一站就被派到了柬埔寨，之后就沒離開過。從湄公河大橋項(xiàng)目的施工員做起，吳杰先后在金邊港碼頭和6號公路兩項(xiàng)地標(biāo)性精品工程擔(dān)任項(xiàng)目副經(jīng)理和經(jīng)理，在解決動(dòng)拆遷難題、攻克技術(shù)難題、協(xié)調(diào)各方合作方面積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。海外工程容易鍛煉人，8年的時(shí)間，吳杰成長為了精技術(shù)、善管理、懂經(jīng)濟(jì)、會經(jīng)營的復(fù)合型人才，也成為了賀略薩的左膀右臂。如今，身為上海建工柬埔寨項(xiàng)目部副總經(jīng)理的他，每天奔走在柬埔寨各個(gè)工程的大小工區(qū)上，解決各種棘手的難題。

　　在柬埔寨項(xiàng)目部，有很多像顏志明、吳杰一樣的年輕人。論年紀(jì)，他們都還是上海建工的“新人”，卻早已開始擔(dān)當(dāng)重任。賀略薩坦言，在海外培養(yǎng)人才，需要激勵(lì)機(jī)制，一來讓年輕人盡快成才，二來為他們提供更多的成長空間。

　　柬埔寨項(xiàng)目部自成體系的“三年成才計(jì)劃”就是其中之一。按照上海建工國內(nèi)的人才培養(yǎng)計(jì)劃，一位新畢業(yè)大學(xué)生一般需要6年才能勝任本職工作，達(dá)到工程師或者部門經(jīng)理的職務(wù)。在柬埔寨，成才的時(shí)間縮短了一半。根據(jù)“三年成才計(jì)劃”，新進(jìn)員工第一年確定方向，第二年精于工作，第三年獨(dú)當(dāng)一面，到了第五年，就可以擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的重任。所以，在柬埔寨項(xiàng)目部和印尼等外派項(xiàng)目中，“85后”的項(xiàng)目經(jīng)理比比皆是。與職務(wù)晉升通道配套的，是相應(yīng)的薪水待遇激勵(lì)制度。在這里，新進(jìn)員工每半年就可以漲一次工資。賀略薩說：“吸引更多的人才來到柬埔寨，一是靠上海建工這個(gè)平臺，項(xiàng)目多、效益不錯(cuò)、能鍛煉人，二就是貼近人心的激勵(lì)機(jī)制，在國外工作，就要讓年輕員工感覺很有‘奔頭’。”

　　溫暖人心的“隨員制度”

　　在員工的眼里，賀略薩是個(gè)多面的領(lǐng)導(dǎo)。工作中，他嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍，但平日里，他卻是個(gè)懂得生活、“接地氣”的人。

　　“要有成功的事業(yè)，也要有質(zhì)量的生活”，這是每次有新員工來柬埔寨報(bào)到，賀略薩說的第一句話。和年輕員工談心，賀略薩交流得最多的，也是平日的生活。在柬埔寨待了12年，賀略薩深知，有了幸福安定的生活，才能保持工作的勁頭，這對于習(xí)慣了工地宿舍“兩點(diǎn)一線”的建工人而言，尤其受用。

　　但怎么才能有高質(zhì)量的生活?那就先得有個(gè)家。前幾年，柬埔寨項(xiàng)目部在金邊市郊建起了基地，與其說這里是一個(gè)辦公地，不如說是柬埔寨項(xiàng)目部為員工安的一個(gè)家。白天，這里冷冷清清，員工們奔波在各個(gè)工地上，一到晚上，這里卻熱鬧非凡，笑聲不斷。

　　幾個(gè)月前，基地里來了個(gè)小客人。小樂樂的爸爸媽媽都是柬埔寨項(xiàng)目部的員工，今年年初的時(shí)候，她跟著爸爸媽媽還有外婆，一起來到了千里之外的柬埔寨。這是柬埔寨項(xiàng)目部為員工們特別設(shè)定的隨員制度：項(xiàng)目副經(jīng)理以上級別的員工，都可以申請將家屬帶到柬埔寨來。解決了相思之苦，在千里之外舉家團(tuán)圓，就有了安心做事業(yè)的動(dòng)力。在這里，孕媽媽們還能享受最長3年的哺乳假。

　　但是，這里還有大把為了夢想追逐的年輕人。他們中的絕大多數(shù)，一畢業(yè)就來到了柬埔寨。剛開始干勁十足，但到了快成家立業(yè)的年紀(jì)，加上家里的催促，難免會有第二次抉擇。公司想到了“拉郎配”，雖然是內(nèi)部解決，但因?yàn)橹救は嗤丁⑸詈唵?，這里的小日子，一樣過得和和美美。

　　在上海建工擔(dān)任翻譯工作的盧琴，對于畢業(yè)時(shí)自己的選擇感到很慶幸：“早就聽說上海男孩顧家、體貼人，沒想到，我在柬埔寨遇到了。”今年，盧琴和上海小伙子龔路樺領(lǐng)了證，還在楊浦買了房，正準(zhǔn)備辦酒席。

　　兩人的相遇，真是有緣千里來相會的真實(shí)寫照。龔路樺的爺爺龔學(xué)敏是老建工了，曾經(jīng)在上海建工援外辦公室工作的他，退休以前一直在全世界各地跑。龔路樺工作不到兩三年，龔學(xué)敏就執(zhí)意要把他送到國外工地去，“國外工作能去掉驕嬌二氣，更能鍛煉人。”在柬埔寨國家6號公路項(xiàng)目組當(dāng)施工員，龔路樺這一待，已經(jīng)五年。在項(xiàng)目組里，他碰到了自己的另一半廣西姑娘盧琴。

　　在柬埔寨分項(xiàng)目部，像龔路樺、盧琴那樣的年輕夫妻，還有十幾對。他們因上海建工結(jié)緣，因做工程相知相愛，也因?yàn)楣餐氖聵I(yè)堅(jiān)守在異國他鄉(xiāng)。賀略薩笑著說：“每年在上海建工宣講會上演講時(shí)，我的第一句話就是‘歡迎女同學(xué)來柬埔寨’。生活氣息濃了，就有了家的溫暖。”

　　感受家的“味道”

　　5月，柬埔寨的雨季到來了，每天一場瓢潑大雨，會給熱得發(fā)燙的道路稍稍降溫。經(jīng)過了緊張繁忙的旱季，柬埔寨項(xiàng)目部一年中最輕松的時(shí)光即將到來。這個(gè)時(shí)候，員工們就會踏上回國的征程。

　　但這個(gè)時(shí)候，曹金榮卻迎來了一年中最忙的時(shí)候。老曹是上海人，50多歲，建工元老。他原本是搞房建的，畫圖紙、造房子最拿手。2004年上海建工駐扎進(jìn)柬埔寨，跟著賀略薩一起來到了這個(gè)陌生的地方。剛到柬埔寨時(shí)，老曹已經(jīng)年過半百。那時(shí)的他，剛剛結(jié)束在非洲的房建工程，轉(zhuǎn)身就來到這里。那時(shí)的老曹心想著，再干幾年就退休回上海養(yǎng)老了，沒成想，這一待就是12年。

　　雖然常年在非洲干工程，但熱帶雨林悶熱潮濕的氣候，還是讓老曹不太適應(yīng)：“開疆拓土的時(shí)候，是造7號公路，他們在深山老林里找路，我就跟著他們，幫他們安家。”在柬埔寨，上海建工人要搬很多次家，一個(gè)項(xiàng)目就是三年，每個(gè)項(xiàng)目還有很多工區(qū)。老曹深知“家”對于建工人的重要性，“工地上很苦，尤其是在海外。有了一個(gè)家，就有了歸屬感。”

　　如今，柬埔寨工地上所有的員工宿舍和臨時(shí)設(shè)施，都出自于老曹之手。“如果是工區(qū)，一般兩排房子就夠了，保證廚房、宿舍等基本功能用房，但是如果是項(xiàng)目組，就要考慮得更多。”老曹說，“因?yàn)檫@里是大本營，會議室、娛樂室、浴室等，基本的設(shè)施都必須保證。就連廚房和食堂，也要騰出充分的空間，讓大家在短暫的休息時(shí)間里可以得到充分的放松。”

　　抓住了胃就抓住了人心。還有一位深得上海建工員工喜愛的師傅，是總管著柬埔寨項(xiàng)目部基地廚房的大廚。關(guān)于劉海強(qiáng)大廚，有這樣一個(gè)傳奇故事：他原本是采石場的采石工人，因?yàn)槿比?，半路出家的他開始學(xué)做飯。每次回國歸來，他的行李里總會帶著好幾本菜譜，邊學(xué)邊做，十幾年下來，劉海強(qiáng)早已成功“轉(zhuǎn)型”，成為項(xiàng)目部在柬埔寨數(shù)一數(shù)二的大廚。

　　老曹和劉海強(qiáng)，是柬埔寨項(xiàng)目部里普通員工的縮影，他們或許不是一線的員工，但對于遠(yuǎn)在海外的一個(gè)“家”而言，卻又是不可或缺的家里人。

　　老曹早已到了退休年齡，卻依舊退而不休，他的話，道出了上海建工人的樸實(shí)無華：“這里于我而言，更像是一個(gè)溫暖的家。選擇留下來，是因?yàn)檫@里的每個(gè)人都為了自己的責(zé)任而拼搏，為了上海建工這塊招牌而努力。”