“多虧村聯(lián)合工會(huì)幫助維權(quán)，我們44名工友才拿到了18萬元的工資。”近日，在杭州余杭區(qū)喬司街道葛家車村委，四川籍民工蘭中云拿著到手的工資感激地說。

　　蘭中云之前在喬司街道葛家車村一家服裝加工廠上班，2014年11月、12月份的工資一直沒有拿到手，12月8日老板突然人間蒸發(fā)，蘭中云等44名工友只好求助村工會(huì)。葛家車村工會(huì)了解情況后立即啟動(dòng)了“討薪快車道”，通過職工代表申請(qǐng)?zhí)崛≡摲b廠工資保證金、變賣廠內(nèi)機(jī)器設(shè)備和成品衣服等方法籌集資金，成功調(diào)解處理了這起欠薪逃逸案件。

　　針對(duì)喬司中、小、散企業(yè)及外來務(wù)工人員多，企業(yè)拖欠職工工資和業(yè)主欠薪逃逸案件頻繁發(fā)生的情況，喬司街道總工會(huì)在進(jìn)一步健全完善企業(yè)欠薪月報(bào)告制度的基礎(chǔ)上，建立了村(社區(qū))欠薪情況周報(bào)制。要求各村(社區(qū))聯(lián)合工會(huì)每周排摸轄區(qū)內(nèi)企業(yè)職工工資的發(fā)放情況，不定期進(jìn)行走訪，切實(shí)做好預(yù)先防范，有效應(yīng)對(duì)，及時(shí)處置工作，將勞資糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。

　　近年來，該街道勞資糾紛無論從數(shù)量還是金額上逐漸減少，基本做到小事不出村，大事不出街道。僅去年，各村(社區(qū))級(jí)聯(lián)合工會(huì)調(diào)解勞資糾紛就有562起，涉及企業(yè)404家，涉及職工2119人，成功調(diào)解總金額達(dá)913萬余元，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。