浪費(fèi)社會(huì)教育資源
“碩士當(dāng)服務(wù)員，白領(lǐng)上山放羊，人崗不匹配，這不是浪費(fèi)社會(huì)資源是什么?”56歲的退休教師鄭大伯覺得很不理解。出了學(xué)校進(jìn)入社會(huì)，面對(duì)復(fù)雜的人際關(guān)系是一門社會(huì)必修課。“事業(yè)單位人際關(guān)系復(fù)雜，火鍋店人際關(guān)系難道就不復(fù)雜了嗎?”
在鄭大伯眼里，在火鍋店里當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)，完全不需要那么高的學(xué)歷，如果僅僅為了逃避復(fù)雜的人際關(guān)系而選擇去火鍋店當(dāng)服務(wù)員，不僅浪費(fèi)多年的社會(huì)教育資源，更對(duì)不起父母含辛茹苦的培養(yǎng)。
網(wǎng)絡(luò)上也有不少聲音在指責(zé)高俊歌，覺得因?yàn)椴贿m應(yīng)人際關(guān)系就去做服務(wù)員，是在逃避。網(wǎng)友@莎莎就憤而吐槽：“不知道為什么有人點(diǎn)贊……不會(huì)人際交往就永遠(yuǎn)做不到店長(zhǎng)。這位姑娘果然情商低。”
擇業(yè)是個(gè)人自由
有句老話說(shuō)得好，是金子總會(huì)發(fā)光。“三百六十行，行行都能出狀元。”談起對(duì)這兩條新聞的看法，杭州一個(gè)留學(xué)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人陳歡卻覺得，選擇什么行業(yè)是個(gè)人自由，沒有所謂的對(duì)與錯(cuò)，好與不好。
“很多年以前有一個(gè)清華大學(xué)殺豬的，大家一片罵聲，說(shuō)這個(gè)大學(xué)生浪費(fèi)時(shí)間，不去做科研，而是做這種誰(shuí)都可以做的事情，”陳歡說(shuō)，“但是10年之后，這個(gè)殺豬的、賣豬肉的實(shí)現(xiàn)了豬肉的標(biāo)準(zhǔn)化處理，成為了老板。為什么我們只看到他們的現(xiàn)在?”
陳歡告訴記者，自己大學(xué)讀的是會(huì)計(jì)專業(yè)，因?yàn)樵阢y行工作的父母一直希望她畢業(yè)之后找一份穩(wěn)定的工作。大學(xué)幾年的學(xué)習(xí)，陳歡發(fā)現(xiàn)自己的開朗活潑的性格并不適合做會(huì)計(jì)，反而對(duì)教育產(chǎn)生了濃厚的興趣。在和父母多次溝通之后，陳歡最終獲得了家人的支持，進(jìn)入了一家知名的留學(xué)機(jī)構(gòu)工作，現(xiàn)在已經(jīng)做到了區(qū)域負(fù)責(zé)人的職位。放棄了讀了4年的會(huì)計(jì)專業(yè)，陳歡一點(diǎn)也不后悔。畢竟適合自己的，才是最好的。
追求自由需要勇氣
也有不少人表示十分佩服劉群柱和高俊歌可以不在意世俗的眼光，追求自己真正愛做的事情。在某國(guó)企工作的寧燕告訴記者，她十分能理解職場(chǎng)人際關(guān)系復(fù)雜所帶來(lái)的煩惱。
“在我們單位，很多時(shí)候升職并不是靠個(gè)人能力，而是看誰(shuí)的資源豐富。同事們之間沒有利益糾葛的時(shí)候就笑臉相對(duì)。碰上評(píng)職稱之類的事情，往往心里各自打起小算盤，背地里彼此中傷。”寧燕說(shuō)，她其實(shí)挺羨慕可以為了自由生活放棄一切的人，但自己卻沒有這樣的勇氣。畢竟30歲的年紀(jì)，上有老，下有小，自己已經(jīng)成為了家庭的支柱，想要追求自由，何其容易。
更有網(wǎng)友以兩人的故事自勉，網(wǎng)友@夏夜歸時(shí)雨：都向往自由!真正敢舍棄眼前的束縛與舒服去追尋自由的有幾人?送給自己!
追求自身價(jià)值的方式不同
其實(shí)每個(gè)人想要的生活都不一樣，不必要用自己的想法去否定別人的選擇。杭州捷藍(lán)信息技術(shù)有限公司人力資源總監(jiān)金科鋒表示，新聞中的兩個(gè)主人公不能一概而論。
“首先，學(xué)歷高不代表一定具備企業(yè)所要求的綜合素質(zhì)。”金科鋒說(shuō)，“對(duì)于碩士干服務(wù)員這件事，我自己的觀點(diǎn)是中立的。各行各業(yè)都需要有高素質(zhì)的人才，如果這個(gè)碩士能在服務(wù)員的崗位上體現(xiàn)出其他同事不具有的優(yōu)勢(shì)，那么她產(chǎn)生的價(jià)值會(huì)更多，做到店長(zhǎng)的時(shí)間會(huì)比別人更短，說(shuō)不定能帶動(dòng)整個(gè)火鍋店的員工素質(zhì)。”
那么高俊歌是否在處理人家關(guān)系方面有些問題呢?金科鋒表示，事業(yè)單位的性質(zhì)比較特殊，在人際關(guān)系方面，和普通的企業(yè)有很大的不同。“其實(shí)在火鍋店工作需要更多的人際溝通技巧，小高能在火鍋店干得開心并有收獲，說(shuō)明她人際關(guān)系沒有問題。”
而上山放羊的白領(lǐng)劉群柱，金科峰思考了片刻，告訴記者，像劉群柱這樣已經(jīng)有了一定生活經(jīng)歷和閱歷的人，更不能這樣片面地去解讀他。
“一個(gè)人在每個(gè)人生階段的價(jià)值觀都是不同的。劉群柱都能在外企干8年多，說(shuō)明他有足夠的工作能力和與人溝通的能力。那么這時(shí)候選擇放棄一切上山放羊，就是他價(jià)值觀的一種轉(zhuǎn)變。每個(gè)人追求自身價(jià)值的方式都不同，無(wú)可厚非。”
