前不久，李仁先拿到了2022年“上城工匠”的榮譽(yù)證書，成為一名官方認(rèn)證的“浙派工匠”。

　　李仁先是杭州某汽車科技服務(wù)有限公司的一名汽車修理高級(jí)技師，主要工作就是“修汽車”。在修車過程中，他總結(jié)了一套解決發(fā)動(dòng)機(jī)低速早燃、異響故障、加速無(wú)力、油耗高、發(fā)動(dòng)機(jī)失火等問題的一系列經(jīng)驗(yàn)，并迅速推廣到全國(guó)連鎖門店，解決了不少修車難題。

　　和李仁先一起獲獎(jiǎng)的，還有來(lái)自各行各業(yè)的企業(yè)和單位的20名員工。工匠是杭州建設(shè)歷史文化名城、創(chuàng)新活力之城、生態(tài)文明之都的蓬勃力量。“工匠”這個(gè)身份，不僅是對(duì)李仁先這樣的高技能人才的認(rèn)同，更是對(duì)“執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”工匠精神的傳承。

　　今年以來(lái)，杭州市上城區(qū)聚焦多元協(xié)同，打造多層次培訓(xùn)培養(yǎng)載體；堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向，健全多元化評(píng)價(jià)使用體系；強(qiáng)化政策供給，完善多維度保障激勵(lì)機(jī)制，已累計(jì)開展職業(yè)技能培訓(xùn)2.98萬(wàn)人次，新培育技能人才1.54萬(wàn)人、高技能人才5948人，實(shí)現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)3.17萬(wàn)余人。目前，上城區(qū)培育技能人才累計(jì)達(dá)30萬(wàn)余人，獲評(píng)省市級(jí)技能大師工作室41家次、首席技師27人次，累計(jì)培育“新時(shí)代浙江工匠”29名，其中“杰出工匠”4名。

　　“技能人才高地”的背后，是上城培育“浙派工匠”的一片赤誠(chéng)“匠心”。比如，在打造多層次培訓(xùn)培養(yǎng)載體上，集聚了15家民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、45家等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)、15家創(chuàng)業(yè)陪跑空間和150家見習(xí)基地，建立政府、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和行業(yè)企業(yè)三方協(xié)作機(jī)制。同時(shí)，圍繞特色產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)技藝，集聚128名轄區(qū)智能制造、非遺傳承、餐飲服務(wù)等領(lǐng)域技能領(lǐng)軍人才和勞模工匠，成立“上城區(qū)技能工匠聯(lián)盟”，目前已幫助開展技能培訓(xùn)近萬(wàn)人次，建成省級(jí)技能大師工作室1家、市級(jí)技能大師工作室3家，培育“杭州工匠”5人。

　　“在政策面上，上城區(qū)通過完善多維度保障激勵(lì)機(jī)制，提高待遇，全力激發(fā)技能人才活力。比如，將技能社會(huì)建設(shè)納入‘一企業(yè)一專員’服務(wù)機(jī)制和六大專業(yè)服務(wù)聯(lián)盟，出臺(tái)就業(yè)促進(jìn)‘特色27條’，為就業(yè)重點(diǎn)群體定制技能幫扶套餐；再比如，將高技能人才納入人才分類目錄和政府表彰范圍，并在勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、領(lǐng)軍人才等評(píng)選中適當(dāng)傾斜，相關(guān)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)人員最高可獲20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，今年已向成功認(rèn)定的首席技師、大師工作室及培養(yǎng)示范企業(yè)機(jī)構(gòu)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)170萬(wàn)余元。”上城區(qū)人力資源與社會(huì)保障局負(fù)責(zé)人說。