我市人社部門聚焦重點群體，統(tǒng)籌推進(jìn)高校畢業(yè)生、退役軍人、失業(yè)人員、脫貧勞動力等群體穩(wěn)崗就業(yè)工作，助力實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

招聘活動“搭平臺”。在常態(tài)化開展“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”“民營企業(yè)服務(wù)月”“金秋招聘月”“職引未來”等“2+N”系列招聘活動的同時，線上線下針對高校畢業(yè)生、退役軍人、殘疾人、婦女等重點群體，組織舉辦專項專場招聘會，精準(zhǔn)搭建供需對接平臺。

兌現(xiàn)獎補(bǔ)“拓崗位”。鼓勵用人單位積極吸納重點群體就業(yè)，及時兌現(xiàn)各類政策獎補(bǔ)。全市開發(fā)青年就業(yè)見習(xí)崗位6466個，發(fā)放補(bǔ)貼2686.28萬元；開發(fā)公益性崗位2470個，發(fā)放補(bǔ)貼1112.63萬元；發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助988人99萬元。就業(yè)困難人員幫扶就業(yè)率96.29%，失業(yè)人員再就業(yè)17057人，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生跟蹤幫扶10208人。

完善政策“強(qiáng)兜底”。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好脫貧人口（含監(jiān)測人口）跨省就業(yè)一次性交通補(bǔ)助發(fā)放工作的通知》，精簡材料、簡化流程，“免申即享”發(fā)放脫貧人口跨省務(wù)工交通補(bǔ)貼68816人2131萬元。加大鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理力度，按需設(shè)崗、因人配崗、動態(tài)調(diào)崗，為脫貧勞動力提供就近就業(yè)崗位，激發(fā)內(nèi)生動力。2023年開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位32095個，累計發(fā)放崗位工資24350萬元。（楊海龍）