宿遷新聞網(wǎng)訊（記者 顧園園）10月7日，記者走訪了解到，一些酒店、超市等服務(wù)業(yè)在節(jié)日前就貼出招聘廣告，專職兼職都有，但大多以長期工為主。市區(qū)一家燒烤店老板說，本來店里人手比較充足，但節(jié)前務(wù)工人員陸續(xù)請假回家了。“以前店里有10多個人忙活，節(jié)日期間就剩4個了，但客人有增無減，只好把家里人都喊來幫忙。”

        楚街一家酒店的員工反映，現(xiàn)在店里人手太缺，顧客多的時候，老板和老板娘都得上陣端菜。“我本來也打算請假回家的，但老板開出了雙倍工資，我才留下的。”這位員工坦言。采訪中，記者發(fā)現(xiàn)這些招聘廣告主要以餐飲業(yè)招聘服務(wù)員為主，月工資在1500元至2500元左右，部分酒店還開出了雙節(jié)期間發(fā)雙倍工資，但仍然無人問津。“因為忙秋收，店里打工的兩個女孩都請假回老家了。本來想趁學(xué)校放假雇兩個學(xué)生，可偏趕上中秋，多數(shù)學(xué)生也要回家過節(jié)，學(xué)生也不好招。”市區(qū)大光明廣場附近一家奶茶店的老板王女士告訴記者，今年節(jié)假日期間店里生意非?；穑删鸵驗榉?wù)員難找，只好縮短營業(yè)時間，估計8天損失不下萬元。

       記者從市人才市場了解到，從常年來看，一般每年的9月下旬到10月底,都是員工請假的高峰，不巧的是，今年雙節(jié)又和秋收趕在了一起，一些在城里務(wù)工的農(nóng)民工大都會選擇回家忙秋收，這在一定程度上加劇了用工荒的出現(xiàn)。

        另外，除了餐飲行業(yè),一些勞動力密集型企業(yè)招工也犯難。農(nóng)民工從業(yè)較多的安裝、運輸、維修行業(yè)“用工荒”更是明顯。在宿遷義烏商貿(mào)城從事衛(wèi)浴安裝的周師傅這個假期忙得暈頭轉(zhuǎn)向，因為他帶的兩個徒弟節(jié)日期間都回家了。老板開出了每月1600—2500元的工資，還是沒有招齊人，所有的活都落到他和另外兩名同事身上，“國慶期間，是家裝市場的旺季，最多一天我跑了8家，裝了13個馬桶，累得腰酸背痛。”