“要推動工作再上臺階，給派出和接收單位爭光，更為自己添彩?！?月23日上午，宿遷市湖濱新區(qū)舉行湖濱“宿新銳”出征儀式，正式啟動年輕干部培養(yǎng)工程，市湖濱新區(qū)黨工委書記張先彥在和湖濱“宿新銳”隊員談心談話時送上殷殷寄語。

　　在落實市委培養(yǎng)年輕干部“宿新銳”工作的同時，市湖濱新區(qū)黨工委、管委會結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，針對該區(qū)干部隊伍現(xiàn)狀，開啟落實“宿新銳”計劃“三個率先”。

　　率先實現(xiàn)規(guī)模最大化。此次湖濱“宿新銳”出征是該區(qū)歷史上規(guī)模數(shù)量最大的年輕干部培養(yǎng)行動，全區(qū)157名年輕干部實行掛職，作為“宿新銳”落實的首批主體。

　　率先實現(xiàn)領(lǐng)域最廣化。此次湖濱“宿新銳”出征是該區(qū)歷史上年輕干部掛職培養(yǎng)領(lǐng)域最廣的一次，年輕干部掛職分鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū)、林場)、區(qū)直機關(guān)部門、園區(qū)、國有企業(yè)以及村居、民營企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、駐外招商局(招商一線)等九大領(lǐng)域及旅游、膜材料、大數(shù)據(jù)、政法、建設(shè)等26條戰(zhàn)線，為年輕干部成長提供盡可能多的平臺與舞臺。

　　率先實現(xiàn)多角度推進模塊化。該區(qū)此次出征掛職培養(yǎng)的年輕干部分四大模塊，每一模塊都要求全日制本科以上文化程度，以確?；镜睦碚撐幕刭|(zhì)優(yōu)良。四大模塊分別為：1980年1月1日以后出生的副科級干部；1986年至1990年之間出生的科員級干部；1991年及以后出生的有兩年機關(guān)事業(yè)單位正式工作經(jīng)歷的干部；1980年1月1日以后出生的機關(guān)事業(yè)單位研究生等。(張繼伯 陳賢玲)