■記 者 陸彥平

　　通訊員 馮宗雨 陳禮進(jìn)

　　為懲戒失信行為，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展，我市近日出臺(tái)相關(guān)舉措，懲戒社會(huì)法人存在的人力資源和社會(huì)保障失信行為，本月正式實(shí)施。違法用工、拖欠員工工資等行為被列入失信行為，有關(guān)部門(mén)將依嚴(yán)重程度在省、市公共信用信息系統(tǒng)以“黃名單”、“黑名單”向社會(huì)公開(kāi)，失信社會(huì)法人將受到嚴(yán)厲懲戒。

　　社會(huì)法人的失信行為包括：違法用工或者拖欠員工工資、不依法申報(bào)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為；行政機(jī)關(guān)、具有行政管理職能的組織依法實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，拒絕提供有關(guān)材料或者提供的材料不真實(shí)、不完整以及轉(zhuǎn)移隱匿相關(guān)證據(jù)的行為；訴訟活動(dòng)中提供虛假證據(jù)、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)或者規(guī)避、逃避執(zhí)行等行為。

　　根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)江蘇省社會(huì)法人失信懲戒辦法（試行）的通知》精神，我市對(duì)社會(huì)法人不同的失信行為進(jìn)行了分檔認(rèn)定，分為一般失信行為、較重失信行為和嚴(yán)重失信行為3個(gè)等級(jí)，人社部門(mén)將對(duì)社會(huì)法人的失信行為進(jìn)行認(rèn)定和懲戒。其中，對(duì)拖欠員工工資的失信行為作出了明確的懲戒。拖欠員工工資或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等2個(gè)月以內(nèi)的用人單位將被“約談”；拖欠員工工資或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2個(gè)月以上6個(gè)月以下的屬于較重失信行為，除接受懲戒外，還將被列入省、市公共信用系統(tǒng)黃名單。拖欠員工工資或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等6個(gè)月以上的，就被認(rèn)定為嚴(yán)重失信行為，人社部門(mén)將其列為重點(diǎn)監(jiān)控和監(jiān)督檢查對(duì)象，撤銷(xiāo)其相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)，撤銷(xiāo)或降低相關(guān)評(píng)估等級(jí)，禁止參與評(píng)優(yōu)、評(píng)先，并將依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定予以懲戒，還要列入省、市公共信用信息系統(tǒng)黑名單并向社會(huì)公開(kāi)。

　　民辦非企業(yè)單位和社會(huì)法人以外的其他經(jīng)濟(jì)組織失信行為也參照?qǐng)?zhí)行。