■記 者 陸彥平

　　通訊員 馮宗雨 陳禮進

　　為懲戒失信行為，促進經濟社會全面發(fā)展，我市近日出臺相關舉措，懲戒社會法人存在的人力資源和社會保障失信行為，本月正式實施。違法用工、拖欠員工工資等行為被列入失信行為，有關部門將依嚴重程度在省、市公共信用信息系統(tǒng)以“黃名單”、“黑名單”向社會公開，失信社會法人將受到嚴厲懲戒。

　　社會法人的失信行為包括：違法用工或者拖欠員工工資、不依法申報和繳納社會保險費的行為；行政機關、具有行政管理職能的組織依法實施監(jiān)督檢查時，拒絕提供有關材料或者提供的材料不真實、不完整以及轉移隱匿相關證據的行為；訴訟活動中提供虛假證據、轉移財產或者規(guī)避、逃避執(zhí)行等行為。

　　根據省政府辦公廳《關于印發(fā)江蘇省社會法人失信懲戒辦法（試行）的通知》精神，我市對社會法人不同的失信行為進行了分檔認定，分為一般失信行為、較重失信行為和嚴重失信行為3個等級，人社部門將對社會法人的失信行為進行認定和懲戒。其中，對拖欠員工工資的失信行為作出了明確的懲戒。拖欠員工工資或者社會保險費等2個月以內的用人單位將被“約談”；拖欠員工工資或者社會保險費2個月以上6個月以下的屬于較重失信行為，除接受懲戒外，還將被列入省、市公共信用系統(tǒng)黃名單。拖欠員工工資或者社會保險費等6個月以上的，就被認定為嚴重失信行為，人社部門將其列為重點監(jiān)控和監(jiān)督檢查對象，撤銷其相關榮譽稱號，撤銷或降低相關評估等級，禁止參與評優(yōu)、評先，并將依據法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定予以懲戒，還要列入省、市公共信用信息系統(tǒng)黑名單并向社會公開。

　　民辦非企業(yè)單位和社會法人以外的其他經濟組織失信行為也參照執(zhí)行。