昨日，記者從市人社部門了解到，淮安市出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，從落實(shí)就業(yè)政策、拓寬就業(yè)渠道、支持自主創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)、實(shí)施就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃、保障就業(yè)權(quán)益等方面做出規(guī)定。其中，多項(xiàng)條款對(duì)企業(yè)和高校畢業(yè)生有利好。

　　企業(yè)招新有補(bǔ)貼

　　根據(jù)規(guī)定，對(duì)于接收高校畢業(yè)生達(dá)到當(dāng)年新增就業(yè)總?cè)藬?shù)一定比例的中小企業(yè)，將優(yōu)先安排扶持中小企業(yè)發(fā)展資金，優(yōu)先提供技術(shù)改造貸款貼息。其中，符合小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的企業(yè)，根據(jù)實(shí)際吸納人數(shù)，將按每人不超過10萬元的標(biāo)準(zhǔn)，總額最高不超過200萬元的額度發(fā)放小額擔(dān)保貸款。

　　符合標(biāo)準(zhǔn)的小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生并組織開展崗前培訓(xùn)的，按照規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼；當(dāng)年新招用畢業(yè)年度（指自然年，即１月１日至12月31日）高校畢業(yè)生，簽訂一年以上勞動(dòng)合同并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，對(duì)企業(yè)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予12個(gè)月（自勞動(dòng)合同簽訂之日起計(jì)算）的全額補(bǔ)貼（先繳后補(bǔ)，但不包括個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，政策執(zhí)行期限至2014年底）；對(duì)各類企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織當(dāng)年新招收符合就業(yè)困難人員條件的高校畢業(yè)生并與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同的給予一次性就業(yè)崗位補(bǔ)貼3000元（政策執(zhí)行期限至2014年年底）。

　　促進(jìn)困難學(xué)生就業(yè)

　　對(duì)困難家庭高校畢業(yè)生我市將繼續(xù)在全市范圍內(nèi)開展就業(yè)援助工作，確保困難家庭高校畢業(yè)生100%就業(yè)。從2013年起，對(duì)享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生，每人給予1000元的一次性求職補(bǔ)貼。

　　對(duì)吸納符合就業(yè)困難條件普通高校畢業(yè)生就業(yè)的各類企業(yè)，簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可給予三年社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（個(gè)人繳納的部分除外），政策執(zhí)行期限至2014年年底。同時(shí)，2013年至2014年高校畢業(yè)生見習(xí)期間的基本生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%。

　　為了促進(jìn)公平就業(yè)，淮安市還規(guī)定，用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)，不得對(duì)求職者設(shè)置性別、民族等條件；招聘高校畢業(yè)生，不得以畢業(yè)院校、年齡、戶籍等作為限制性要求或照顧性條件。駐淮高校不得將畢業(yè)證書發(fā)放與高校畢業(yè)生簽約掛鉤，不得通過中介機(jī)構(gòu)或者勞務(wù)派遣單位組織、安排和管理實(shí)習(xí)工作。

　　晚報(bào)記者 何淵