今年9月份，在漣水法院的法庭上，梁水章訴稱，2008年10月，他應(yīng)聘到了這家公司，從事手工涂膠工作。因為膠水中含有苯，他的工作場所氣味撲鼻。去年10月份生病住院后，梁水章認(rèn)為，自己長期接觸有毒氣體，所以才會得病。梁水章還說，自己曾獲得過2010年度先進(jìn)工作者，并拿出了公司于去年2月份頒發(fā)的榮譽(yù)證書。鑒于公司不承認(rèn)自己為其工作過，他要求法院確認(rèn)雙方的勞動關(guān)系。

　　法院認(rèn)為，從梁水章的榮譽(yù)證書可以認(rèn)定，2010年1月份至2011年2月份，雙方確實(shí)存在勞動關(guān)系。對于2011年2月份至10月份這段時間，因該公司未能提供解除雙方勞動關(guān)系的證據(jù)，法院也認(rèn)定雙方存在工作關(guān)系。但是，雖然梁水章主張2008年以來自己就為該公司工作，因未能提供足夠的證據(jù)，法院并沒有認(rèn)定。

　　法庭宣判之后，這家公司依然不承認(rèn)梁水章是自己的員工，稱對方的先進(jìn)證書是假的，并提出上訴。市中院開庭審理后認(rèn)為，該公司沒有拿出有力的證據(jù)證實(shí)證書是假的，上訴理由并不能成立。（文中人物為化名） 晚報記者 李吉華

　　通訊員 趙德剛

　　地點(diǎn)：淮安市中級人民法院

　　結(jié)果：一審事實(shí)清楚，適用法律正確，維持原判。

　　小編感慨：不是你的員工，你沒事給人發(fā)個榮譽(yù)證書干嘛？怕?lián)?zé)，也得找個好一點(diǎn)的理由。話說回來，找到工作時，一定要簽勞動合同?。?/span>