勞動(dòng)模范是工人階級(jí)和勞動(dòng)群眾的優(yōu)秀代表。為了把黨和國家對(duì)功勛榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者的關(guān)懷落到實(shí)處,近日,淮安市人民政府辦公室下發(fā)《進(jìn)一步落實(shí)市以上勞動(dòng)模范待遇的通知》,從尊崇禮遇、走訪慰問、困難補(bǔ)助、榮譽(yù)津貼等方面促進(jìn)我市勞動(dòng)模范待遇的落實(shí)。
《通知》規(guī)定,市以上勞??梢允苎?qǐng)參加市級(jí)重要慶典、紀(jì)念活動(dòng)等。各級(jí)黨委政府和工會(huì)組織要注意優(yōu)先從勞模中選拔、推薦和聘任干部,推薦和安排勞模參加各級(jí)黨代會(huì)、人代會(huì)和政協(xié)會(huì)議,優(yōu)先安排勞模參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。健康關(guān)愛方面,在職勞模每年體檢一次,退休勞模至少每兩年體檢一次。各級(jí)工會(huì)還應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地組織勞模進(jìn)行短期療(休)養(yǎng)。
《通知》提出,各級(jí)黨委政府和部門應(yīng)當(dāng)在重要節(jié)日、紀(jì)念日等走訪慰問勞模,每年春節(jié)對(duì)市以上勞模發(fā)放春節(jié)慰問金,每人每年500元。為生活困難勞模建立補(bǔ)助制度,省勞模在職在崗,其工資收入低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)在崗職工上一年度平均工資水平的,按當(dāng)?shù)仄髽I(yè)在崗職工平均工資水平予以補(bǔ)足;已退休,其基本養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓绕骄降?,按?dāng)?shù)仄骄接枰匝a(bǔ)足;下崗或失業(yè),其生活補(bǔ)助收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓绕骄攫B(yǎng)老金水平的,按當(dāng)?shù)仄骄攫B(yǎng)老金水平予以補(bǔ)足;農(nóng)民勞模,其收入低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)民上一年度人均純收入的,按當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均純收入水平予以補(bǔ)足。
對(duì)于因遭遇天災(zāi)人禍、患重大疾病或喪失勞動(dòng)能力等生活有特殊困難的勞模,市、縣區(qū)兩級(jí)財(cái)政每年安排專項(xiàng)資金予以幫扶:因家庭人均月收入低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的一般困難,按1000-2000元發(fā)放;本人無經(jīng)濟(jì)收入導(dǎo)致家庭特別困難,或家庭一般困難且因本人生病住院當(dāng)年自付費(fèi)用10000元以下的,按3000-4000元發(fā)放;本人無經(jīng)濟(jì)收入導(dǎo)致家庭特別困難且因病住院,或本人患重大疾病住院當(dāng)年自付費(fèi)用10000元以上的,按4000-5000元發(fā)放;本人患市職工特殊疾病互濟(jì)會(huì)規(guī)定的特殊疾病、住院當(dāng)年自付費(fèi)用20000元以上的,按6000-10000元發(fā)放。
對(duì)離退休并保持榮譽(yù)的市以上企業(yè)勞模和男年滿60周歲、女年滿55周歲的市以上農(nóng)民勞模發(fā)放勞模榮譽(yù)津貼。全國勞模榮譽(yù)津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元,省勞模榮譽(yù)津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元,市勞模榮譽(yù)津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月100元。榮譽(yù)津貼不計(jì)入低保收入。有條件的單位,可給市以上勞模一次性商業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,待勞模退休后,每月領(lǐng)取養(yǎng)老金,標(biāo)準(zhǔn)為全國勞模100元,省勞模、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者80元,市勞模60元。
《通知》要求,完善勞模管理檔案,實(shí)行勞模信息化、動(dòng)態(tài)化管理,對(duì)勞模工作變動(dòng)、晉升、患重病或亡故等情況要及時(shí)變更;建立勞模考核機(jī)制,對(duì)不能保持榮譽(yù)的勞模,按照有關(guān)規(guī)定取消其榮譽(yù)稱號(hào)。