勞動模范是工人階級和勞動群眾的優(yōu)秀代表。為了把黨和國家對功勛榮譽表彰獎勵獲得者的關懷落到實處，近日，淮安市人民政府辦公室下發(fā)《進一步落實市以上勞動模范待遇的通知》，從尊崇禮遇、走訪慰問、困難補助、榮譽津貼等方面促進我市勞動模范待遇的落實。

　　《通知》規(guī)定，市以上勞?？梢允苎垍⒓邮屑壷匾獞c典、紀念活動等。各級黨委政府和工會組織要注意優(yōu)先從勞模中選拔、推薦和聘任干部，推薦和安排勞模參加各級黨代會、人代會和政協(xié)會議，優(yōu)先安排勞模參加培訓和學習。健康關愛方面，在職勞模每年體檢一次，退休勞模至少每兩年體檢一次。各級工會還應當有計劃地組織勞模進行短期療(休)養(yǎng)。

　　《通知》提出，各級黨委政府和部門應當在重要節(jié)日、紀念日等走訪慰問勞模，每年春節(jié)對市以上勞模發(fā)放春節(jié)慰問金，每人每年500元。為生活困難勞模建立補助制度，省勞模在職在崗，其工資收入低于當?shù)仄髽I(yè)在崗職工上一年度平均工資水平的，按當?shù)仄髽I(yè)在崗職工平均工資水平予以補足;已退休，其基本養(yǎng)老金低于當?shù)厣弦荒甓绕骄降?，按當?shù)仄骄接枰匝a足;下崗或失業(yè)，其生活補助收入低于當?shù)厣弦荒甓绕骄攫B(yǎng)老金水平的，按當?shù)仄骄攫B(yǎng)老金水平予以補足;農民勞模，其收入低于當?shù)剞r民上一年度人均純收入的，按當?shù)剞r民人均純收入水平予以補足。

　　對于因遭遇天災人禍、患重大疾病或喪失勞動能力等生活有特殊困難的勞模，市、縣區(qū)兩級財政每年安排專項資金予以幫扶：因家庭人均月收入低于最低工資標準的一般困難，按1000-2000元發(fā)放;本人無經濟收入導致家庭特別困難，或家庭一般困難且因本人生病住院當年自付費用10000元以下的，按3000-4000元發(fā)放;本人無經濟收入導致家庭特別困難且因病住院，或本人患重大疾病住院當年自付費用10000元以上的，按4000-5000元發(fā)放;本人患市職工特殊疾病互濟會規(guī)定的特殊疾病、住院當年自付費用20000元以上的，按6000-10000元發(fā)放。

　　對離退休并保持榮譽的市以上企業(yè)勞模和男年滿60周歲、女年滿55周歲的市以上農民勞模發(fā)放勞模榮譽津貼。全國勞模榮譽津貼標準為每人每月300元，省勞模榮譽津貼標準為每人每月200元，市勞模榮譽津貼標準為每人每月100元。榮譽津貼不計入低保收入。有條件的單位，可給市以上勞模一次性商業(yè)補充養(yǎng)老保險待遇，待勞模退休后，每月領取養(yǎng)老金，標準為全國勞模100元，省勞模、全國五一勞動獎章獲得者80元，市勞模60元。

　　《通知》要求，完善勞模管理檔案，實行勞模信息化、動態(tài)化管理，對勞模工作變動、晉升、患重病或亡故等情況要及時變更;建立勞模考核機制，對不能保持榮譽的勞模，按照有關規(guī)定取消其榮譽稱號。