【連網(wǎng)】曾經(jīng)，個人檔案是一個人成長軌跡的見證，但如今時過境遷，那個曾經(jīng)和一個人前途命運息息相關(guān)的“牛皮紙袋”，已經(jīng)風光不再。筆者昨日從市人才服務中心獲悉，眼下雖然正值畢業(yè)生求職旺季，但越來越多的市民卻對個人檔案采取隨意處置的態(tài)度。數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，目前，我市共有8500余份檔案“沉睡”在市人才服務中心檔案室，其中高校畢業(yè)生占了很大比重。這究竟是什么原因，是否對檔案主人的生活和工作帶來影響？就這些問題，筆者進行了采訪。

　　現(xiàn)象

　　8500余份檔案“睡覺”

　　家住海州區(qū)廣場社區(qū)的市民張海霞，5年前從南京某高校畢業(yè)后，回連在一家私企從事文員工作。今年年初，她參加了國家公務員考試并順利被錄取，但得知在政審時必須要查看人事檔案時，小張頓時慌了神。因為她畢業(yè)后在私企就業(yè)時，該企業(yè)沒要檔案，她覺得檔案要不要也就無所謂了，也從來沒有關(guān)心過自己的檔案問題，現(xiàn)在檔案在哪里都不知道。最后，她不得不放棄了這個工作機會。

　　據(jù)了解，像小張這樣因檔案問題錯過機會的例子還有很多。“我已經(jīng)工作3年了，按理早該評初級職稱，但由于找不到檔案，一直都沒辦法評職稱加工資。”在市區(qū)某單位工作的趙燕無奈地說。

　　在市人才交流中心的檔案室筆者看到，防潮防火防水的檔案庫里，分別陳列畢業(yè)生檔案、人事代理檔案兩類。然而，這些檔案中有的已經(jīng)“沉睡”多年。“這些大多是‘沉睡’檔，有8500多份，其中‘死檔’大概有2000多份，最老的一份檔案是上個世紀90年代的。”一名工作人員指著厚厚的一疊檔案說。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，高校畢業(yè)生離校后，在兩年擇業(yè)期內(nèi)，其檔案由學校人事部門免費管理。超出擇業(yè)期，如果沒有找到就業(yè)單位，大學畢業(yè)生就需要簽訂人事代理合同，委托人事代理部門管理個人檔案。但是不少大學生過了擇業(yè)期也沒有辦理任何人事代理手續(xù)，自己的檔案變成了“死檔”，這會無形之中給檔案主人今后的工作和生活帶來很多影響。

　　疑惑

　　檔案為何頻頻遭“遺棄”

　　“檔案作為計劃體制下的一種人員管理方式，在現(xiàn)在的市場經(jīng)濟條件下，其功能正在逐步弱化，使用機會也相對減少。”市人才服務中心相關(guān)負責人說，隨著社會就業(yè)方式和就業(yè)渠道的日益多元化，檔案的重要性在日漸減弱。尤其是近年來剛剛步入社會的職場新人存在著一種較普遍的現(xiàn)象，就是對檔案不了解，也不關(guān)心。“我上班3年多，從來不知道自己檔案在哪里，感覺對自己工作生活都沒什么影響?，F(xiàn)在許多單位都是聘用制，就業(yè)、發(fā)工資、升職基本上都和檔案沒有關(guān)系。在我看來，只要不考公務員，檔案沒啥用。”在市區(qū)某私企工作的趙先生說，大學畢業(yè)后，他從沒問過檔案的事情。

　　“非公經(jīng)濟比重越來越高、個人創(chuàng)業(yè)風潮盛行，導致對檔案需求性不高，這是畢業(yè)生‘棄檔’的重要原因。”市人才服務中心相關(guān)負責人指出。大部分棄檔者都認為檔案對找工作沒有實際作用，一些年輕人甚至認為，現(xiàn)在連戶口都不看重了，就更不在乎檔案了。此外，有些學校就業(yè)指導部門對這一方面的重視不夠，用人單位和個人認為程序復雜、嫌麻煩也是造成這一現(xiàn)狀的原因。據(jù)了解，“沉睡”檔案主要涉及四類人群：一是高校應屆畢業(yè)生；二是出國留學或移民人員；三是到私營企業(yè)就業(yè)、自主靈活就業(yè)的人員；四是自主創(chuàng)業(yè)的人員。

　　提醒

　　棄檔對未來影響很大

　　“別拿檔案不當回事，尤其是剛畢業(yè)或畢業(yè)時間不長的大學生。”市人才服務中心流動招聘科負責人說。有些私營單位，因為工資、職務都是由單位內(nèi)部自行確定的，轉(zhuǎn)正定級時對畢業(yè)生影響不大。但若以后變動工作，調(diào)到國有單位，是否轉(zhuǎn)正定級，將直接關(guān)系到個人的切身利益。

　　人事檔案對個人求職、工作流動、職稱評審、工齡確認等有密切關(guān)系，如果遺失或者材料不齊，會給個人的工作、生活帶來諸多不便。目前，新單位入職審查，公務員、事業(yè)單位招考政審，流動人員計劃生育相關(guān)事宜、婚姻狀況證明及工商登記等都要用到人事檔案，員工工齡的審核認定和退休工齡審核、申請人才安置房、應征入伍、因公出國政審等也都需要檔案的“證明”。如果檔案材料不全，政審機構(gòu)就會拒絕審查，一些證明也沒有辦法開具。即便是自主創(chuàng)業(yè)，在辦理養(yǎng)老保險等事關(guān)個人切身利益的事項時都會用到檔案。

　　市人社部門提醒，廣大畢業(yè)生和職場人士一定要“善待”檔案，未辦理報到手續(xù)的要盡早辦理，辦理了人事代理的要不斷增加新材料“延續(xù)歷史”，真正使人事檔案不“斷檔”。事實上，檔案更新歸檔的過程很簡單，只需檔案主人將相關(guān)材料交給人才市場檔案管理工作人員即可。對于那些不知道自己檔案“身在何方”的人員，建議與參加工作前的最后一個學校聯(lián)系，外地畢業(yè)生要向原戶籍所在地的人才服務中心咨詢，多次變換工作的人員則要向第一家用人單位進行咨詢?！?/p>