中國(guó)江蘇網(wǎng)8月13日訊 從6月起至9月，企業(yè)都必須向在高溫下工作的勞動(dòng)者支付高溫津貼，可按月發(fā)放，也可一次性發(fā)放。昨日上午，筆者從市人社部門(mén)了解到，高溫津貼最遲10月底必須發(fā)放到位，如果符合條件的勞動(dòng)者沒(méi)有拿到的，可到市勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)匿名舉報(bào)。
- 不同單位發(fā)放存在差別
昨日上午10時(shí)，在市區(qū)解放東路上，一名環(huán)衛(wèi)工人穿戴整齊，正在認(rèn)真清掃馬路。盡管太陽(yáng)不是很強(qiáng)烈，但她臉上的汗水順著下巴往下滴。“我們的高溫津貼早就發(fā)啦。”這位名叫孫桂珍的環(huán)衛(wèi)工人笑著說(shuō)，從6月份開(kāi)始環(huán)衛(wèi)工人每人每月就發(fā)放50元高溫津貼，到現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)了3個(gè)月，聽(tīng)單位說(shuō)，高溫津貼要發(fā)4個(gè)月。
而送貨員沈智就沒(méi)有這么幸運(yùn)了。沈智是我市一家快遞公司的送貨員，昨日上午，來(lái)到朝陽(yáng)路送完車(chē)上最后一個(gè)包裹后，他用胳膊擦了擦額頭的汗水，氣喘吁吁地對(duì)筆者說(shuō)：“兩年前我就干這行，從來(lái)沒(méi)聽(tīng)說(shuō)夏天還有防暑降溫費(fèi)發(fā)放。”隨后，他也咨詢了其他同事，都表示，今年每月200元的防暑降溫費(fèi)沒(méi)有發(fā)放過(guò)，至于10月份會(huì)不會(huì)一次性補(bǔ)發(fā)，沈智并不抱有希望。
筆者電話采訪了市區(qū)多家快遞公司的快遞員，得知有些公司只提供冷飲，有些單位根本沒(méi)有發(fā)放高溫津貼或者實(shí)物福利。
“我送水送了6年了，從來(lái)沒(méi)有額外的補(bǔ)貼。”昨天中午，筆者在街邊的送水點(diǎn)看到送水工許瑞，他正在往車(chē)上裝水。他告訴筆者，公司從來(lái)沒(méi)有發(fā)過(guò)高溫補(bǔ)貼。
- 10月底必須發(fā)放到位
據(jù)了解，2012年6月29日，國(guó)家安監(jiān)總局、原衛(wèi)生部、人社部、全國(guó)總工會(huì)便聯(lián)合下發(fā)了《防暑降溫措施管理辦法》，其中明文規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全防暑降溫工作制度，采取有效措施，加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。并且勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
根據(jù)規(guī)定，我省企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向職工支付夏季高溫費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元，支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。高溫費(fèi)可按月發(fā)放，也可一次性發(fā)放。企業(yè)按此標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫費(fèi)，可在職工福利費(fèi)中列支，計(jì)入企業(yè)成本費(fèi)用，并準(zhǔn)予稅前扣除。高溫費(fèi)不得以發(fā)放清涼飲料等實(shí)際物品沖抵。據(jù)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我市高溫津貼最遲10月底必須發(fā)放到位。
市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)有關(guān)人士表示，所有企業(yè)必須在每年的6月至9月共4個(gè)月，對(duì)從事室外作業(yè)人員和室內(nèi)作業(yè)環(huán)境高于33℃的人員，按照每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼，這一發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不得“打折”，并且不能以防暑降溫飲料或其他物品沖抵高溫津貼。如企業(yè)員工的工作場(chǎng)所溫度達(dá)到發(fā)放高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)，而企業(yè)不按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的，相關(guān)員工可向人社局監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。（記者 武娜 通訊員 王雅萱 聶義剛）
