記 者 趙 芳　通訊員 謝善娟 方帥

　　日前，在調(diào)解協(xié)議書上工工整整地簽下自己的名字后，錢師傅緊鎖多日的眉頭終于舒展開來，“法院是真心實意幫我們解決問題的。”錢師傅說。至此，市中級人民法院的法官用了近50天的時間，“打包解決”的63件因環(huán)保治理引發(fā)的群體性勞動糾紛圓滿畫上句號，某化工公司補償這批工人近100萬元生活費。

　　公司停產(chǎn)

　　職工告上法庭討要生活費

　　年過四十的錢師傅夫婦是灌云縣一家化工公司的工人，2013年，因為環(huán)境保護形勢發(fā)展的要求，公司因排污不達標(biāo)，被省環(huán)保局責(zé)令停產(chǎn)整頓。

　　不久，錢師傅和工友接到了公司的停產(chǎn)通知。作為對企業(yè)有著深厚感情的老工人，錢師傅和其他30多名工友回家待崗，等待公司恢復(fù)生產(chǎn)的通知?？墒牵疽蛏a(chǎn)困難，沒有支付停產(chǎn)待崗期間的生活費。復(fù)產(chǎn)無望，生活無著落的錢師傅無奈選擇了通過法律的途徑維護自己的權(quán)益。

　　2013年6月，錢師傅等32名工人向灌云縣勞動仲裁委申請仲裁，要求公司支付待崗期間的生活費和在崗期間的加班工資、社會保險等，仲裁委裁決公司敗訴。該公司不服，向灌云縣法院提起訴訟。灌云縣法院調(diào)解未果，依法判決公司支付工人們的相關(guān)費用60余萬元。2014年3月底，該公司就其中的31起案件向連云港中院提起了上訴。

　　庭審現(xiàn)場

　　雙方各執(zhí)一詞對立情緒嚴重

　　4月10日，為了盡快實現(xiàn)工人的合法權(quán)益，市中院決定對31起上訴案件公開開庭進行了合并審理。庭審現(xiàn)場，31名工人各執(zhí)一詞，對立情緒嚴重。

　　公司有公司的苦衷：公司對工人的待遇一向很好，工資比其他同類企業(yè)高得多。之前一直是環(huán)保達標(biāo)企業(yè)，后來因為環(huán)境保護形勢發(fā)展和政策變化，對環(huán)保排污要求更高了，暫時停產(chǎn)整頓。工人的合法權(quán)益應(yīng)該保障，但現(xiàn)在公司確實是經(jīng)營困難，而且其中部分工人我們已經(jīng)通過發(fā)放社會保險補助金的方式直接發(fā)錢給工人自行繳納社會保險費的，現(xiàn)在又要求我們支付明顯不合理。

　　工人有工人的委屈：公司環(huán)保不達標(biāo)，我們是冒著高風(fēng)險在作業(yè)。我們對公司有感情，但公司一直不給我們生活費、不交保險，還欠著加班費，我們生活實在困難，有的家人患有嚴重疾病，有的還是雙職工現(xiàn)在雙下崗，我們也要吃飯啊。

　　打包解決

　　公司支付近100萬元生活費

　　庭審過后，市中院行政一庭對這批勞動爭議案件進行認真地分析，認為工人的合法訴求應(yīng)該得到法律的保護，但該公司目前陷入生產(chǎn)經(jīng)營困境，整治排污達標(biāo)亟需資金，確實無法一次性支付工人的巨額補償費用。“加上尚有32起案件正在仲裁程序中，可能還要引起下一輪訴訟。本著對企業(yè)和工人負責(zé)的態(tài)度，我們決定將涉案所有糾紛‘打包’，一并調(diào)解處理。”承辦法官說。

　　于是，承辦案件的合議庭分別向公司釋明法律，表明工人的合法勞動權(quán)益依法必須得到支持。公司負責(zé)人表示，即使貸款也會將欠工人的錢還上。另一方面，希望工人出于對企業(yè)的感情互諒互讓。承辦法官與工人分別通過電話聯(lián)系、當(dāng)面調(diào)解等方式進行了多次的溝通疏導(dǎo)，逐案逐人分析案件情況，引導(dǎo)他們依法計算合理的損失數(shù)額。

　　在這集中調(diào)解的近50天里，合議庭的法官沒有在晚上九點鐘之前回過家。經(jīng)過耐心調(diào)解下，原來對立的雙方當(dāng)事人達成了調(diào)解協(xié)議，一致同意雙方解除勞動合同，將因勞動爭議所涉及的工資、社會保險、經(jīng)濟補償?shù)人屑m紛一次性處理了斷。公司支付工人補償金額近100萬元，答應(yīng)協(xié)助工人辦理解除勞動合同后檔案移交、失業(yè)救助等手續(xù)。