日前，從江蘇省人社廳傳來喜訊：鹽城企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)居全省第一。前不久，在首屆全國職業(yè)技能大賽上，鹽城獲得1金1銀4個(gè)優(yōu)勝獎(jiǎng)的優(yōu)異成績，省人社廳專門向市政府發(fā)來感謝信。這是鹽城市深入實(shí)施推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略、提升“鹽城職技”品牌影響力的新碩果。
近年來，市委、市政府高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)，將其作為推動(dòng)“四新鹽城”高質(zhì)量發(fā)展的重要任務(wù)、保障“穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)”的重要職責(zé)、厚植人力資源優(yōu)勢的重要特征，堅(jiān)持目標(biāo)化引領(lǐng)、系統(tǒng)式推進(jìn)、普惠性激勵(lì)，全力鍛造鹽城高技能人才“金名片”。
行政推動(dòng) 多方聯(lián)手“通堵點(diǎn)”
“以市政府名義召開工作專題推進(jìn)會議兩次，以市職業(yè)技能提升行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義作出專項(xiàng)通報(bào)4次，召開督導(dǎo)會議8場，細(xì)化補(bǔ)貼政策文件53件，建立工作專班129人?！笔腥松缇址止茇?fù)責(zé)同志介紹。
2020年，新冠肺炎疫情給職業(yè)技能培訓(xùn)造成了巨大沖擊，全市上下積極應(yīng)對，完善聯(lián)席會議制度，成立了以市政府副秘書長為組長，市財(cái)政局、市人社局主要負(fù)責(zé)同志為副組長，20個(gè)市直部門分管領(lǐng)導(dǎo)、職能處室負(fù)責(zé)人為成員的全市職業(yè)技能提升行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及協(xié)調(diào)管理辦公室，統(tǒng)籌實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)工作，打出了政策保訓(xùn)、部門共訓(xùn)、校企聯(lián)訓(xùn)、以工代訓(xùn)、以賽促訓(xùn)、基礎(chǔ)強(qiáng)訓(xùn)的“組合拳”。
圍繞“創(chuàng)造新供給、培育新動(dòng)能、釋放新需求”，市人社部門積極肩負(fù)起牽頭抓總擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持“固本”“開新”并舉，因地制宜、因企施策、因人施教，深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，支出職業(yè)技能提升專賬資金2.11億元，開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)34.26萬人次，全市新增技能人才11.2萬人，其中高技能人才1.17萬人。
政策撬動(dòng) 精細(xì)服務(wù)“攻難點(diǎn)”
射陽的小陳在鹽城技師學(xué)院畢業(yè)后，到蘇州打工幾年，積累了豐富的工作和管理經(jīng)驗(yàn)。去年春節(jié)回家后，從“我的鹽城”APP上了解了鹽城引導(dǎo)返鄉(xiāng)技能人才的宣傳政策后，非常興奮，決定留在家鄉(xiāng)發(fā)展。他目前在射陽開發(fā)區(qū)一家高新企業(yè)工作，擁有高級技師職業(yè)資格的他，一年收入20多萬元。讓他欣慰的是，收入不比蘇南少，還可以照顧年邁的父母、5歲的兒子。
鹽城市健全“1+N”政策體系，持續(xù)釋放惠企利民“紅利”。2020年，鹽城市在職業(yè)技能提升方面，連續(xù)出臺了疫情防控、職業(yè)農(nóng)民、以工代訓(xùn)、特殊人群等7個(gè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和管理服務(wù)政策，專門編印《職業(yè)技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)指南》，對13類培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目規(guī)定的補(bǔ)貼對象、實(shí)施程序、培訓(xùn)要求、申領(lǐng)材料分別進(jìn)行了明確細(xì)化。開展“千名人社專員進(jìn)千企”活動(dòng)，將政策送達(dá)到園區(qū)和企業(yè)，分層分類開展政策宣講會、業(yè)務(wù)指導(dǎo)會199場。
2020年四季度，全市人社系統(tǒng)集中開展以工代訓(xùn)“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”，市縣聯(lián)動(dòng)通過部門認(rèn)定、數(shù)據(jù)共享、系統(tǒng)比對等方式，按照“符合即享受”原則，采取“直補(bǔ)+申報(bào)”相結(jié)合模式，對全市受疫情影響的中小微企業(yè)和外貿(mào)、交通運(yùn)輸、住宿餐飲、文化旅游、批發(fā)零售等“五大行業(yè)”企業(yè)發(fā)放以工代訓(xùn)補(bǔ)貼1.42億元，支出金額居全省第七，惠及7441家企業(yè)、24.45萬名職工。
坐落于鹽城高新區(qū)智能終端產(chǎn)業(yè)園的鹽城維信電子有限公司，2020年拿到了100多萬元的以工代訓(xùn)補(bǔ)貼。公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人意外中有點(diǎn)驚喜地告訴記者：“沒有跑一趟腿，但人社局通知我們用好這筆錢，讓我們充分感受到了政府的關(guān)懷和溫暖?！?/p>
賽事促動(dòng) 拼搏沖刺“奪金點(diǎn)”
“在3天的競賽中，余守安是電氣裝置項(xiàng)目比賽現(xiàn)場圍觀的熱點(diǎn)，賽臺前始終聚集著來自全國各地的觀摩者，但他排除干擾，專注比賽，尤其是克服賽場設(shè)備故障的不利影響，高效率高質(zhì)量完成比賽任務(wù)，以全場最高分獲得第一名。”提到自己的高徒，鹽城技師學(xué)院的李建軍老師贊不絕口。在前不久舉行的第一屆全國職業(yè)技能大賽上，他的學(xué)生余守安獲得金牌。現(xiàn)在，余守安有了更高的目標(biāo)和追求，希望在第46屆世界技能大賽中贏取金牌，為國爭光。
“堅(jiān)持以世界技能大賽為龍頭，以國賽、省狀元賽為引領(lǐng)，持續(xù)提升培養(yǎng)技能人才的加速度、服務(wù)技能人才的創(chuàng)新度、成就技能人才的支撐度?！笔腥松缇贮h委書記、局長嵇紅梅思路清晰。職業(yè)技能競賽“以賽促訓(xùn)、以賽選才、以賽評價(jià)”的效應(yīng)逐步放大，在去年舉辦的江蘇省第五屆技能狀元大賽上，市政府被授予“高技能人才培養(yǎng)工作作出突出貢獻(xiàn)的設(shè)區(qū)市人民政府”。2020年，鹽城市榮獲6個(gè)國家一類職業(yè)技能競賽第一名、16個(gè)省級一類職業(yè)技能競賽第一名。
大力構(gòu)建鹽城職業(yè)技能競賽體系。市各有關(guān)部門聯(lián)合編制鹽城市職業(yè)技能競賽目錄，完善技能競賽工作體系、運(yùn)行機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)制度，全年組織開展各類職業(yè)技能競賽項(xiàng)目60多個(gè)，帶動(dòng)崗位練兵和技能比武1.8萬多人，4600多名技能人才通過技能競賽晉升高級工(三級)以上職業(yè)資格(技能等級)。
培育帶動(dòng) 精準(zhǔn)打造“閃光點(diǎn)”
“去年7月，我們公司與鹽城技師學(xué)院舉行企業(yè)新型學(xué)徒制(技師)簽約暨開班儀式，計(jì)劃兩年培育、晉級技師58人?！鄙虾ｋ姎?東臺)公司負(fù)責(zé)人信心滿懷地表示，將充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，為全省新型學(xué)徒制高層次培訓(xùn)樹立樣板。
為深化技能人才評價(jià)的“放管服”改革，鹽城市加大企業(yè)技能人才自主評價(jià)認(rèn)定引導(dǎo)力度，逐步建立職業(yè)資格鑒定、技能等級認(rèn)定、專項(xiàng)職業(yè)能力考核等技能人才多元評價(jià)體系。2020年，全市審核備案技能等級認(rèn)定企業(yè)33家，其中央企4家，第三方評價(jià)機(jī)構(gòu)2家，組織職工技能等級認(rèn)定5028人。
堅(jiān)持按需施教，積極為企業(yè)“量身定制”職技培訓(xùn)服務(wù)。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，鹽城市組織鹽城技師學(xué)院和東風(fēng)悅達(dá)起亞、華人運(yùn)通、東山精密、德龍鎳業(yè)等龍頭企業(yè)簽訂“校企合作戰(zhàn)略協(xié)議”，通過工學(xué)交替、頂崗實(shí)習(xí)、共建實(shí)訓(xùn)基地、新型學(xué)徒制等模式，為企業(yè)提供個(gè)性化技能服務(wù)。
大力推行“企校雙師、工學(xué)一體”企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)模式，培養(yǎng)企業(yè)急需緊缺的高技能人才，組織全市職技院校和各地40多家企業(yè)簽訂合作協(xié)議，4655名企業(yè)職工成為企業(yè)新型學(xué)徒，預(yù)撥補(bǔ)貼資金1136.2萬元。隨著“十四五”技能人才培養(yǎng)、選拔、評價(jià)、激勵(lì)機(jī)制的持續(xù)完善和提升優(yōu)化，鹽城必將成為各類技能人才奔來向往的成長的“沃土”和干事創(chuàng)業(yè)的“熱土”。(嚴(yán)仁社 祁宗華)
