原標(biāo)題：一場(chǎng)“涉外婚姻”助兩家企業(yè)解困

　　建湖稅務(wù)部門(mén)巧牽“紅線”穩(wěn)住產(chǎn)業(yè)鏈上近千個(gè)就業(yè)崗位

　　與日本獨(dú)資企業(yè)鹽城博俊服裝有限公司合股合作20多天，7月26日上午，鹽城市建湖縣服裝生產(chǎn)商范立國(guó)拿到日本市場(chǎng)200多萬(wàn)元的訂單。原本各自遇到困擾的兩家企業(yè)，經(jīng)建湖稅務(wù)部門(mén)巧牽“紅線”進(jìn)行“聯(lián)姻”，雙雙轉(zhuǎn)“困”為機(jī)，穩(wěn)住產(chǎn)業(yè)鏈上近千個(gè)就業(yè)崗位。

　　面對(duì)新冠肺炎疫情影響，鹽城扎實(shí)做好“六穩(wěn)”“六保”工作，落細(xì)落實(shí)國(guó)家和省市各項(xiàng)惠企政策，深入開(kāi)展“精準(zhǔn)服務(wù)進(jìn)園區(qū)”“服務(wù)進(jìn)萬(wàn)企”等活動(dòng)，幫助企業(yè)紓困解難，穩(wěn)定群眾就業(yè)。

　　建湖縣稅務(wù)部門(mén)在走訪服務(wù)企業(yè)過(guò)程中，了解到博俊公司董事長(zhǎng)坂本俊明陷入兩難境地。“我已經(jīng)73歲，想回日本安度晚年，但是創(chuàng)辦了20年的公司怎么辦，公司幾十名員工怎么辦，還有長(zhǎng)期合作的近10家代工企業(yè)怎么辦……”

　　一連串“怎么辦”讓稅務(wù)部門(mén)工作人員掛在心上。通過(guò)對(duì)全縣服裝行業(yè)稅收大數(shù)據(jù)分析、重點(diǎn)服裝生產(chǎn)企業(yè)情況摸排，他們注意到與博俊公司相隔不到百米的鹽城薪力園實(shí)業(yè)有限公司，看到解決難題的可能。薪力園公司是專銷(xiāo)歐盟市場(chǎng)的兒童服裝生產(chǎn)企業(yè)，員工近300人。“想擴(kuò)大規(guī)模，但現(xiàn)有廠區(qū)空間不夠，又不能整體搬遷到縣城外，因?yàn)閱T工隊(duì)伍以附近留守婦女、陪讀媽媽和殘疾人為主。”公司董事長(zhǎng)范立國(guó)很是發(fā)愁。

　　一個(gè)有出讓想法，一個(gè)有擴(kuò)能需求，兩家企業(yè)聯(lián)手可以互解難題。“保住企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，才能保住就業(yè)的源頭活水。經(jīng)過(guò)市場(chǎng)分析和政策研究，我們向兩家企業(yè)提出合股‘聯(lián)姻’建議，企業(yè)負(fù)責(zé)人一致同意。”建湖縣稅務(wù)局局長(zhǎng)彭長(zhǎng)和介紹。7月6日，隨著資金到賬，博俊公司成為合資公司，范立國(guó)控股75%，坂本俊明控股25%。“非常感謝你們幫助我解決了難題。”坂本俊明對(duì)建湖稅務(wù)部門(mén)的貼心服務(wù)非常感動(dòng)。

　　“聯(lián)姻”成功，博俊公司女工吳婷放下一顆心，“我是陪讀媽媽，公司要是停辦，很難再找到這么合適的工作。”徐永香因事故左腿截肢，在薪力園公司做雜工，每天靠輪椅上下班，“如果廠子遷到其他地方，我就沒(méi)法去上班了。”不止這兩家企業(yè)員工，還有為博俊公司代工企業(yè)的六七百名員工也穩(wěn)住就業(yè)崗位。“我們公司80%訂單來(lái)自博俊公司，若是博俊撤走，我們很難生存。”建湖縣海華服飾有限公司負(fù)責(zé)人胥海說(shuō)。

　　“聯(lián)姻”產(chǎn)生聚合效應(yīng)。正如范立國(guó)所言，兩家企業(yè)合股運(yùn)營(yíng)，整合資源，融合優(yōu)勢(shì)，將產(chǎn)生1+1>2的效果，同時(shí)，博俊公司的銷(xiāo)售渠道和管理經(jīng)驗(yàn)都是寶貴財(cái)富，對(duì)于推動(dòng)建湖本地服裝行業(yè)提檔升級(jí)具有重要意義。(記者 朱步周)