中國江蘇網(wǎng)3月4日訊（記者 韓菁 通訊員 張 佳）泰興市開拓思路、創(chuàng)新舉措，不斷提升高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

      搭好三平臺，零距離服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)

      搭建窗口服務(wù)平臺，提供“會診室”。設(shè)立高校畢業(yè)生就業(yè)專門服務(wù)窗口，為高校畢業(yè)生提供求職登記、信息查詢、職業(yè)指導(dǎo)、素質(zhì)測評、人事或勞動保障事務(wù)代理、優(yōu)惠政策咨詢辦理等一條龍服務(wù)。引進職業(yè)生涯規(guī)劃測評系統(tǒng)，為高校畢業(yè)生提供個人素質(zhì)測評。通過在人力資源市場設(shè)立“就業(yè)指導(dǎo)工作室”，由就業(yè)指導(dǎo)專家對高校畢業(yè)生進行一對一求職指導(dǎo)、分析就業(yè)趨勢，鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生向各類中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)。

      搭建招聘對接平臺，提供“信息源”。2013年，該局積極組織開展了“送崗進校園”、“企業(yè)赴外抱團攬才”等活動，分別于上半年4月、下半年10月、11月，組織全市重點骨干企業(yè)，奔赴北京、北京、天津、西安、武漢、安徽等各大院校巡回招聘，將人才招聘服務(wù)送進了大學校園、學生身邊。每次招聘前，都精心收集院校畢業(yè)生專業(yè)、學生數(shù)量等基礎(chǔ)信息，并切實加強信息銜接，將信息及時傳達到每一個參加招聘的企業(yè)，確保招聘活動取得實效。據(jù)統(tǒng)計，該市人社局全年共組織80多家企業(yè)外出攬才，累計有600多名高校畢業(yè)生與我市企業(yè)達成就業(yè)意向，其中碩士、博士占10%左右。

      搭建見習平臺，提供“鍛煉場”。2013年，該局在現(xiàn)有見習基地基礎(chǔ)上，重點向智力密集型、技術(shù)密集型企業(yè)和技術(shù)、管理崗位傾斜，與該市國有大型企業(yè)、外資企業(yè)、合資企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)合作，開發(fā)出更多就業(yè)見習崗位，建立更多標準化的大學生見習基地。當年新增江蘇施美康藥業(yè)股份有限公司、江蘇盛泰化學科技有限公司等多家見習基地。

      唱好三部曲，零障礙促進大學生創(chuàng)業(yè)

      唱好孵化曲。該市積極培育和打造了一批輻射性強、規(guī)模效應(yīng)大、具有特色品牌的創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，如泰興市高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)孵化基地、虹橋鎮(zhèn)水產(chǎn)合作社、鑫都小商品批發(fā)市場等。2013年，該市成功建成一家省級大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地，并放寬了入孵創(chuàng)業(yè)園的條件，向所有大學生全面開放，凡是大學生，只要有創(chuàng)業(yè)欲望和創(chuàng)業(yè)需求，通過規(guī)定的申請、申報程序，即可免費進入創(chuàng)業(yè)園內(nèi)進行創(chuàng)業(yè)實踐，并能享受到創(chuàng)業(yè)園內(nèi)的一系列優(yōu)惠政策及一條龍的配套創(chuàng)業(yè)服務(wù)。目前，該市已有1120 名大學生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)3600 多人，其中大學生在高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)辦企業(yè)的37家，加拿大、德國等留學生創(chuàng)辦企業(yè)3家，國內(nèi)博士領(lǐng)辦企業(yè)3家。

      唱好融資曲。為全力解決大學生創(chuàng)業(yè)啟動資金匱乏、貸款難、貸款繁等問題，該市在市公共人力資源市場內(nèi)部成立“創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)超市”，每周四上午在“創(chuàng)業(yè)超市”內(nèi)，采取人社、擔保公司、銀行三部門現(xiàn)場辦公的方式，為創(chuàng)業(yè)者提供審查、推薦、擔保和登記等融資“一站式”服務(wù)，以簡化申辦程序、聚合申辦場地、縮短貸款發(fā)放周期，提升了貸款發(fā)放效率。

      唱好培訓曲。投入80多萬建成標準化的創(chuàng)業(yè)模擬實訓室，為大學生提供網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)模擬實訓服務(wù)，幫助學生提前熟悉在真實創(chuàng)業(yè)過程中可能遇到的各種情況與經(jīng)營管理問題，有效彌補了大學生社會實踐經(jīng)歷不足、創(chuàng)業(yè)缺乏經(jīng)驗等弱勢。此外，在2013年8月份、9月份，充分利用高校畢業(yè)生離校返鄉(xiāng)的有利時機，先后組織了12期應(yīng)屆大學生創(chuàng)業(yè)培訓專班。

      打好三張牌，零等待援助困難大學生就業(yè)

      開發(fā)公益崗位，打好“托底安置牌”。為拓寬大學生就業(yè)渠道，加大對低保家庭、零就業(yè)家庭、特困家庭等就業(yè)困難大學生的幫扶力度，實現(xiàn)學生就業(yè)和家庭脫貧“雙目標”，該市專門推出面向困難大學生的基層民政、社區(qū)矯正和安置幫扶管理服務(wù)、人社、司法等公益性崗位113個，采取公開招聘的方式，為困難大學生在基層就業(yè)提供更多機會。

      一對一幫扶，打好“個性分析牌”。泰興市人社局研究每一位困難畢業(yè)生具體情況，根據(jù)專業(yè)、求職偏好、家庭住址、就業(yè)意向等，制定個性化的就業(yè)援助方案，并落實專人進行跟蹤指導(dǎo)一對一幫扶，切實提高就業(yè)援助的實效性。

      建立援助驛站，打好“長效幫扶牌”。依托該市在16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、濟川街道18個社區(qū)開設(shè)的“就業(yè)援助驛站”，實施對高校畢業(yè)生實名制動態(tài)管理、定點式零距離“一對一”就業(yè)服務(wù)、立體式跟蹤指導(dǎo)，達到“五個及時”，即：及時認定，及時會診、及時對接，及時援助、及時就業(yè)。為大學畢業(yè)生提供信息咨詢、個人求職、職業(yè)指導(dǎo)、失業(yè)登記、就業(yè)培訓、就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)咨詢、項目推介等“一站式”就業(yè)服務(wù)。

      念好三字經(jīng)，零遺漏進行大學生實名制調(diào)查

      念好“宣”字經(jīng)。該市于2013年8月底、9月初先后兩次召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社所所長會議，會上深刻闡述了大學生實名制調(diào)查工作的重要性和必要性，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)提高對實名制調(diào)查的認識，將該項工作擺上重要議事日程，并指定專人負責，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。會議還對如何開展實名制調(diào)查、如何進行電腦數(shù)據(jù)信息錄入等進行了詳細介紹。

      念好“早”字經(jīng)。為有效開展大學生實名制調(diào)查，該市及早行動，2013年7月中旬，對從高校寄回的5千多份2013屆高校畢業(yè)生檔案進行了整理、閱檔、錄入、分類等系列工作，根據(jù)檔案信息，按照“已有就業(yè)信息”和“未有就業(yè)信息”對大學生提前進行了初步篩選、分類，該市還充分利用離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)窗口，在接收應(yīng)屆高校畢業(yè)生報到、戶口遷移、檔案托管、人事代理、求職登記、就業(yè)失業(yè)登記的同時，讓每一位報到的高校畢業(yè)生認真填寫《泰興市離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制信息登記表》，及時在該市人力資源管理系統(tǒng)中錄入高校畢業(yè)生的就業(yè)情況，并更新其聯(lián)系電話、家庭住址等。

      念好“變”字經(jīng)。由于學生就業(yè)、未就業(yè)情況在不斷變化，該市建立起跟蹤動態(tài)聯(lián)系機制，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）工作人員對于轄區(qū)內(nèi)未就業(yè)大學生每周進行一次上門服務(wù)，了解學生就業(yè)意向、就業(yè)落實情況、就業(yè)服務(wù)需求等信息，對于已經(jīng)就業(yè)人員，及時進行數(shù)據(jù)更新，確保實名數(shù)據(jù)的真實、有效。