金山區(qū)持續(xù)拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，助力高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

  一是健全政策支撐。出臺(tái)穩(wěn)就業(yè)16條具體舉措，強(qiáng)化就業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)支持和技能培訓(xùn)，促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。如，對(duì)與轄區(qū)內(nèi)用人單位簽訂1年及以上勞動(dòng)合同的本地應(yīng)屆高校畢業(yè)生，最高給予18000元的一次性補(bǔ)貼。實(shí)施創(chuàng)業(yè)孵化基地提質(zhì)工程，根據(jù)創(chuàng)業(yè)孵化成效最高給予30萬元的年度基地運(yùn)作費(fèi)用補(bǔ)貼。

  二是強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)。搶抓樂高項(xiàng)目招聘與畢業(yè)生求職時(shí)間重合“窗口期”，持續(xù)加大崗位信息發(fā)布力度、強(qiáng)化求職能力指導(dǎo)，先后組織4次專場(chǎng)招聘，280名求職者通過面試、成功入職。積極搭建樂高項(xiàng)目與區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)公司、職業(yè)院校中間的招聘平臺(tái)，簽訂“招聘合作框架協(xié)議”“校企聯(lián)盟合約”，多渠道滿足招聘需求。鼓勵(lì)樂高項(xiàng)目開發(fā)針對(duì)畢業(yè)生的實(shí)習(xí)崗位，截至目前，已初步落實(shí)220名學(xué)生到崗實(shí)習(xí)。

  三是重視能力提升。組織區(qū)內(nèi)82名畢業(yè)生參加馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助提升創(chuàng)業(yè)能力。開展高校畢業(yè)生在內(nèi)的青年求職能力實(shí)訓(xùn)營(yíng)活動(dòng)。鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)中等職業(yè)學(xué)校和高等院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生參與高級(jí)及以上項(xiàng)目職業(yè)技能評(píng)價(jià)，對(duì)首次參加評(píng)價(jià)的學(xué)生給予一次性評(píng)價(jià)費(fèi)補(bǔ)貼。