金山區(qū)持續(xù)拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，助力高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

  一是健全政策支撐。出臺穩(wěn)就業(yè)16條具體舉措，強化就業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)支持和技能培訓，促進重點群體就業(yè)。如，對與轄區(qū)內(nèi)用人單位簽訂1年及以上勞動合同的本地應(yīng)屆高校畢業(yè)生，最高給予18000元的一次性補貼。實施創(chuàng)業(yè)孵化基地提質(zhì)工程，根據(jù)創(chuàng)業(yè)孵化成效最高給予30萬元的年度基地運作費用補貼。

  二是強化就業(yè)服務(wù)。搶抓樂高項目招聘與畢業(yè)生求職時間重合“窗口期”，持續(xù)加大崗位信息發(fā)布力度、強化求職能力指導，先后組織4次專場招聘，280名求職者通過面試、成功入職。積極搭建樂高項目與區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)公司、職業(yè)院校中間的招聘平臺，簽訂“招聘合作框架協(xié)議”“校企聯(lián)盟合約”，多渠道滿足招聘需求。鼓勵樂高項目開發(fā)針對畢業(yè)生的實習崗位，截至目前，已初步落實220名學生到崗實習。

  三是重視能力提升。組織區(qū)內(nèi)82名畢業(yè)生參加馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓，幫助提升創(chuàng)業(yè)能力。開展高校畢業(yè)生在內(nèi)的青年求職能力實訓營活動。鼓勵區(qū)內(nèi)中等職業(yè)學校和高等院校畢業(yè)學年學生參與高級及以上項目職業(yè)技能評價，對首次參加評價的學生給予一次性評價費補貼。