2023年，我市不斷完善林長制工作機制方法，持續(xù)深化新一輪林長制改革。

抓學習貫徹。召開市、縣總林長會議和林長制培訓班，組織各級林長深入學習中辦、國辦《關于全面推行林長制的意見》，貫徹落實省林長制條例、林長巡林制度、林長制工作導則和省級林長會議精神，全年共發(fā)布總林長令8個。市林長辦及時出臺林長制年度工作要點，確保林長制工作落實落細。

抓規(guī)范履職。開展“林長能力提升年”行動，實現(xiàn)自然保護地重點生態(tài)功能區(qū)市級林長聯(lián)系全覆蓋。市縣兩級林長直接聯(lián)系林業(yè)產業(yè)基地107個、林業(yè)經營主體105個、基層林長679人；開展“三個聯(lián)系”走訪活動900余次，解決問題近200個；各級林長辦發(fā)放林長提示單、督辦單700余份。

抓示范創(chuàng)建。加大全國林長制改革示范區(qū)建設和總結推廣力度，總結創(chuàng)新案例5個、推出專題報道20多次、開設成果展覽3場。積極選樹先進典型，2名基層林長分別榮獲“安徽省十佳基層林長”“安徽省優(yōu)秀基層林長”稱號。聚焦示范區(qū)創(chuàng)新點建設，舒城縣制定《林下經濟經營權管理辦法（試行）》；裕安區(qū)以設備金融租賃的融資模式，促成太平保險集團為合作社融資600萬元購置油茶加工生產設備。