近日，2024年全市人力資源和社會保障工作會議召開，提前透露去年人社工作諸多亮點，包括面向高校畢業(yè)生多方籌崗逾45萬個次；試行“新八級工”制度，拓寬高技能人才職業(yè)發(fā)展通道；發(fā)放穩(wěn)崗返還資金6.8億元、惠及企業(yè)10.9萬家等。

2023年，市人社系統(tǒng)致力促發(fā)展、惠民生、防風(fēng)險、保穩(wěn)定，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出新貢獻。就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)超過23萬人，以不到全省1/9的常住人口規(guī)模實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)占全省1/6強，成功入選全國公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項目和創(chuàng)建公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)示范城市，再獲年度“中國最佳促進就業(yè)城市”。面向高校畢業(yè)生多方籌崗逾45萬個次。培育自主創(chuàng)業(yè)者4.55萬人，其中扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)7604人。同時，真金白銀助企紓困穩(wěn)崗，發(fā)放穩(wěn)崗返還資金6.8億元、惠及企業(yè)10.9萬家，為2195家企業(yè)發(fā)放“蘇崗貸”77.53億元，落實失業(yè)保險降費政策助企減負(fù)31.49億元。

人事人才方面，不斷改革人才評價機制，深化職稱制度改革，創(chuàng)新啟動數(shù)字經(jīng)濟工程職稱評審；完善人才舉薦制，推進賦予科技領(lǐng)軍企業(yè)單獨舉薦權(quán)試點；試行“新八級工”制度，拓寬高技能人才職業(yè)發(fā)展通道。加強海外人才引進，全市留學(xué)回國人員總量達6.59萬人，專業(yè)技術(shù)人才總量達195.2萬人，高技能人才總量達55.14萬人。全市新招收博士后、獲中國博士后基金資助、入選江蘇省卓越博士后計劃人數(shù)均位居全省第一。

社會保障方面，深入推進全民參保，全市養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三險累計參保1181.77萬人次，建筑業(yè)新開工項目100%參加工傷保險。為2.96萬名困難人員代繳社保費4972.8萬元。深入推進“一窗通辦”，將原6個社保醫(yī)保窗口和9個業(yè)務(wù)專窗歸并為15個綜合窗口，進一步優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)。