為貫徹落實人才強縣戰(zhàn)略，近年來，泗縣堅持以人民為中心，強化服務(wù)意識，搭平臺、增機構(gòu)、多宣傳、嚴監(jiān)管，推進人力資源服務(wù)市場高質(zhì)量發(fā)展。

搭建平臺促就業(yè)。根據(jù)省、市相關(guān)要求，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)泗縣人力資源市場。市場建設(shè)面積3500平方米，現(xiàn)已入駐人力資源服務(wù)機構(gòu)21家，就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人力資源交易等服務(wù)功能不但覆蓋全縣，還輻射到周邊兩省三市10余個縣區(qū)；與20多所職業(yè)院校達成區(qū)域性人力資源發(fā)展聯(lián)盟，形成以泗縣為中心，對外連接全國人才和市場的橋梁。2023年，泗縣人力資源市場獲批為市級專業(yè)性、行業(yè)性人才市場。投入使用以來，各入駐人力資源服務(wù)機構(gòu)依托市場召開專場招聘會13場，入場人數(shù)達5800余人次；開播線上云端直播招聘會22場，線上瀏覽量超百萬人次，達成就業(yè)意向2800余人。

簡化流程增機構(gòu)。為推動人力資源服務(wù)市場繁榮發(fā)展，泗縣進一步優(yōu)化政務(wù)服務(wù)流程，推行人力資源服務(wù)許可告知承諾制，企業(yè)及個人可以當(dāng)場簽署承諾書，直接領(lǐng)取人力資源服務(wù)許可證，做到一件事只要跑一次。2023年新增人力資源服務(wù)機構(gòu)92家，累計達到113家。

多措并舉強宣傳。以召開專題宣傳會、印制宣傳材料、鎮(zhèn)村現(xiàn)場解答政策、發(fā)布宣傳信息等舉措，大力宣傳《安徽省人力資源市場條例》等相關(guān)政策，吸引更多經(jīng)營主體參與人力資源市場服務(wù)。據(jù)統(tǒng)計，開展鎮(zhèn)村現(xiàn)場政策宣傳5場、專題宣傳會2場、發(fā)布宣傳信息112條、發(fā)放宣傳材料8000余份。

規(guī)范有序嚴監(jiān)管。為加強人力資源服務(wù)機構(gòu)管理，規(guī)范人力資源市場秩序，推動人力資源服務(wù)業(yè)健康發(fā)展，持續(xù)加大縣域內(nèi)人力資源服務(wù)機構(gòu)日常監(jiān)督檢查工作力度，嚴厲打擊擾亂人力資源服務(wù)市場秩序的違規(guī)違法行為，確保人力資源服務(wù)機構(gòu)規(guī)范服務(wù)。同時，人社、市場監(jiān)管、公安等職能部門建立聯(lián)動機制，防止前整后亂，重復(fù)反彈現(xiàn)象發(fā)生，切實保障勞動者和用人單位合法權(quán)益，促進人力資源服務(wù)業(yè)規(guī)范有序經(jīng)營。2023年，開展“雙隨機、一公開”專項監(jiān)管1次，專項檢查2次，召開專題會議3次，累計檢查人力資源服務(wù)機構(gòu)18家，均未發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)現(xiàn)象。

下一步，泗縣將進一步推動縣人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，爭創(chuàng)省級人力資源產(chǎn)業(yè)園；積極融入長三角一體化，吸引長三角地區(qū)頭部人力資源服務(wù)機構(gòu)與縣域人力資源服務(wù)機構(gòu)開展合作，引進園區(qū)企業(yè)急需緊缺高端人才；培育壯大本土人力資源服務(wù)機構(gòu)，促進人才合理流動，為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供堅實人才支撐。（任學(xué)訓(xùn)）