今年以來，銅官區(qū)以創(chuàng)建“三公里”充分就業(yè)社區(qū)為抓手，持續(xù)加強(qiáng)公共就業(yè)和人力資源服務(wù)，推進(jìn)“三公里”就業(yè)圈建設(shè)，促進(jìn)社區(qū)就業(yè)更加充分，促進(jìn)社區(qū)居民“家門口”就業(yè)，取得階段性成效。截至目前全區(qū)新增就業(yè)2995人，21個(gè)社區(qū)（含小社區(qū)）達(dá)到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。

　　該區(qū)設(shè)立專門的三公里就業(yè)服務(wù)窗口，并配備相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)推廣，同時(shí)各鎮(zhèn)辦社區(qū)在服務(wù)大廳醒目位置擺放“三公里”就業(yè)圈標(biāo)識(shí)展板和相關(guān)宣傳彩頁，宣傳欄張貼海報(bào)和電子屏滾動(dòng)播放政策宣傳內(nèi)容，引導(dǎo)有就業(yè)需求的居民通過微信“掃一掃”進(jìn)入“社區(qū)快聘”小程序，進(jìn)行就業(yè)意向登記注冊(cè)、投放簡(jiǎn)歷?！熬€上”，充分利用QQ群、微信朋友圈等發(fā)布“三公里”就業(yè)圈注冊(cè)流程、使用方法、宣傳圖片、職位推薦等信息，讓居民足不出戶實(shí)現(xiàn)居民需求和企業(yè)職位信息的精準(zhǔn)匹配，真正讓“指尖就業(yè)”成為可能。以“三公里”就業(yè)圈服務(wù)平臺(tái)為載體，以網(wǎng)格化管理為依托，建立健全“網(wǎng)格化＋信息化”管理機(jī)制，定期組織網(wǎng)格員開展入戶調(diào)查，摸清高校畢業(yè)生、退役軍人、殘疾就業(yè)困難人員、下崗失業(yè)人員等基本情況、就業(yè)需求和意向，精準(zhǔn)對(duì)各類人員登記造冊(cè)?！　?/p>

　　與此同時(shí)，該區(qū)積極打通技能培訓(xùn)“就業(yè)之道”。重點(diǎn)圍繞養(yǎng)老、托幼、家政等社區(qū)服務(wù)業(yè)向失業(yè)待業(yè)人群、無勞動(dòng)力或弱勞動(dòng)力等有培訓(xùn)意愿的居民提供家政、護(hù)理員等領(lǐng)域的免費(fèi)技能培訓(xùn)。截至目前，全區(qū)家政人員培訓(xùn)2119人次，其中新增家政人員培訓(xùn)903人次。通過知識(shí)講解、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)、答疑解惑、實(shí)務(wù)操作等方式有針對(duì)性提高技術(shù)技能水平，讓“手中有技”人員適應(yīng)市場(chǎng)需求，增強(qiáng)“三公里”就業(yè)圈資源儲(chǔ)備力量，實(shí)現(xiàn)技能培訓(xùn)和就業(yè)上崗無縫對(duì)接，打通培訓(xùn)即就業(yè)通道，解決企業(yè)“用工荒”和困難人員“就業(yè)難”問題，為居民在“家門口”就業(yè)創(chuàng)業(yè)、樂業(yè)興業(yè)創(chuàng)造有利條件。（巨晨寅）