徐靜嵐是杭州市中醫(yī)院的一名外科護士，也是一名寶媽。上班、帶娃如何兼顧？徐靜嵐并沒有這樣的煩惱。工作日一早，她便帶娃出現(xiàn)在丁橋院區(qū)七號樓一樓——醫(yī)院的托育園?！昂⒆釉谶@里不僅交到了很多朋友，還提升了個人生活技能，很有意義?！闭f起托育園，徐靜嵐?jié)M是贊揚之詞。

市中醫(yī)院開設(shè)愛心托育園只是杭州“幼有善育”的一個縮影。如今，0—3歲嬰幼兒的健康成長不僅是家庭關(guān)注的重點，也是社會高質(zhì)量發(fā)展的題中之義。如何才能做到“幼有善育”，讓杭州的小伢兒托得起，托得好？日前，市總工會聯(lián)合市發(fā)展和改革委員會、市衛(wèi)生健康委員會及市政府婦女兒童工作委員會辦公室制定《杭州市推進用人單位托育服務(wù)工作實施方案》（以下簡稱《方案》），把推進用人單位托育服務(wù)工作，實現(xiàn)“幼有善育”的目標(biāo)寫進《方案》里，為進一步打造“生育友好型城市”注入了強勁力量。

《方案》從深化托育服務(wù)設(shè)施建設(shè)、鼓勵多樣化辦托模式和服務(wù)內(nèi)容、提供普惠性托育服務(wù)、加強醫(yī)育結(jié)合專業(yè)指導(dǎo)、提供專業(yè)人才支撐、加大保障支持力度等六大方面明確了下一步的工作目標(biāo)和主要任務(wù)。如：基層工會應(yīng)組織開展職工托育需求調(diào)查，通過托育機構(gòu)或者微托育等方式為單位職工3歲以下嬰幼兒提供全日托、半日托、計時托、臨時托的嬰幼兒照護服務(wù)；發(fā)揮兒童保健人員專業(yè)優(yōu)勢，為托育機構(gòu)提供專業(yè)的兒童保健、科學(xué)養(yǎng)育、意外傷害、疾病預(yù)防指導(dǎo)，并為入托嬰幼兒建立健康和成長檔案；支持在杭高校設(shè)置嬰幼兒托育相關(guān)專業(yè)或開設(shè)相關(guān)課程，加快探索養(yǎng)育照護從業(yè)人員職稱晉升通道等。

值得關(guān)注的是，市總工會配套印發(fā)的《杭州市總工會關(guān)于補助新建用人單位辦托專項經(jīng)費使用管理辦法》中提及，當(dāng)年新開設(shè)托育服務(wù)并通過衛(wèi)健部門備案的用人單位工會，市總工會將按照7.5萬元/家的標(biāo)準予以補助。

幼有善育，是溫暖的承諾，也是社會對兒童成長的深切關(guān)懷與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。市總工會相關(guān)負責(zé)人表示，推動用人單位辦托，是工會助力構(gòu)建生育友好型社會的重要舉措之一，將持續(xù)深化托育服務(wù)，構(gòu)建多層次普惠托育服務(wù)體系。

得益于各方努力，像徐靜嵐這樣，放心將孩子交給單位代管的職工不在少數(shù)。近年來，市總工會在全市范圍內(nèi)開展用人單位辦托意愿的摸底調(diào)查，對全市500人以上已建會用人單位的辦托情況、辦托需求、辦托條件、辦托難點等進行專題調(diào)研，摸清職工需求和用人單位辦托現(xiàn)狀，并創(chuàng)新推出企業(yè)園區(qū)“福利托”、組建聯(lián)盟“聯(lián)合托”、愛心托班“臨時托”等辦托模式。同時，通過舉辦育嬰員技能競賽、各類職工育兒沙龍、親子活動等，不斷提高專業(yè)人才隊伍和職工的養(yǎng)育水平……一系列舉措以點及面，不斷完善著職工子女托育的“關(guān)愛網(wǎng)”。

據(jù)了解，2023年—2024年，杭州市拱墅區(qū)科技工業(yè)功能區(qū)管理委員會、杭州市婦產(chǎn)科醫(yī)院、杭州市兒童醫(yī)院、杭州起夢科技有限公司等4家用人單位托育機構(gòu)還脫穎而出，上榜全國愛心托育用人單位。相信，這樣的愛心托育用人單位在杭州將越來越多，杭州“兒童友好城市”的金字招牌也將越來越閃亮。