保障農民工工資按時足額支付，事關群眾切身利益和社會公平正義。為鞏固拓展根治欠薪冬季專項行動成果，夯實保障農民工工資支付制度基礎，維護農民工勞動報酬權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，我市搶抓春季工程建設項目開工高峰期，扎實開展根治欠薪春季專項行動，集中排查整治拖欠農民工工資問題，全面推動保障農民工工資支付長效制度落實見效，為2024年度根治欠薪工作打下堅實基礎。

強化源頭治理，政策宣傳有聲有色。在《保障農民工工資支付條例》正式實施四周年之際，開展形式多樣、內容豐富的勞動保障法律法規(guī)宣傳活動，組織政策宣傳“五進”活動，線下走進企業(yè)、工地、社區(qū)、零工市場和招聘現場送法規(guī)、送政策、送指導，線上發(fā)布勞動保障違法典型案例、以案釋法，指導在建工程項目按時足額支付工資、農民工依法理性維權。3月21日起，市縣人社、住建等部門聯(lián)動開展工程建設領域農民工實名制管理專題培訓，覆蓋全市120個在建工程項目、130余名勞資專管員，引導用人單位落實《淮安市工程建設領域勞動用工規(guī)范化管理手冊》，規(guī)范用工管理和制度落實，營造維護農民工合法權益的良好法治環(huán)境。

強化綜合治理，執(zhí)法檢查有力有序。壓實屬地管理責任、部門監(jiān)管責任和企業(yè)主體責任，按照“屬地管轄、分級負責”“誰主管、誰負責”原則，以新開工項目、復產復工項目和已完工但存在欠薪問題項目以及其他易發(fā)生欠薪問題的行業(yè)企業(yè)為重點，綜合運用欠薪線索反饋、專人實地排查、線上監(jiān)測預警等方式，持續(xù)開展“地毯式”摸排檢查，全面掌握在建工程項目實名制管理、實名制管理、農民工工資專用賬戶、工程款支付擔保、工資保證金存儲、工資支付“月結月清”等制度落實情況，及時受理解決各類欠薪案件線索，確保欠薪隱患和矛盾糾紛發(fā)現在早、化解在即。專項行動期間，全市共檢查在建工程項目273個，依法追發(fā)農民工工資80余萬元。

強化系統(tǒng)治理，根治欠薪有為有效。依托農民工工資監(jiān)控預警平臺、全國根治欠薪線索反映平臺，強化在建項目農民工工資支付情況動態(tài)監(jiān)管，及時處置系統(tǒng)推送預警信息，對投訴舉報量大、預警信息較多的重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點企業(yè)開展上門核查，變被動“清欠”為主動“防欠”，推動制度落實由“有沒有”向“好不好”轉變。采取包案化解、聯(lián)合查辦等方式，集中力量清理化解歷史存量欠薪問題，堅決防止發(fā)生新的欠薪問題。健全落實欠薪失信聯(lián)合懲戒機制，嚴格落實重大勞動保障違法行為社會公布辦法，加強農民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理，保持對惡意欠薪行為的高壓態(tài)勢，牢牢守住農民工勞有所得的民生底線。