堅持政企對話機制。頂格化傾聽民營企業(yè)心聲，2023年召開全市企業(yè)家“新安茶會”15場次，辦結(jié)企業(yè)各類問題120個；組織“提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”“企業(yè)直通車”等活動，實行“對企業(yè)說‘不’事項”提級管理。強化銀企對話機制。常態(tài)化開展銀企對接，建立重點項目投融資機制，2023年舉辦銀企業(yè)對接會60場，對接企業(yè)超1000家，對接資金超300億元。打造法企對話機制。創(chuàng)新開展黃山市“企業(yè)合規(guī)建設(shè)行”專項行動，2023年實地走訪企業(yè)910家，開展合規(guī)體檢416件次，政策宣講127場次，處理各類企業(yè)問題305個，提出合規(guī)建設(shè)建議636條。進一步落實企業(yè)家約見檢察長制度，2023年，民營企業(yè)家約見檢察長210次，解決實際問題30個。建立訴求解決機制。推深做實千名干部駐企服務(wù)工程，選派1163名駐企服務(wù)專員“一對一”包保聯(lián)系重點企業(yè)（項目）。完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度，全年走訪基層商會、企業(yè)300 余次，主動傾聽企業(yè)訴求、靠前精準服務(wù)。