傳承與發(fā)展是企業(yè)亙古不變的主題。當(dāng)前，杭州新生代企業(yè)家們正在踐行自己的傳承使命?！靶律忌绦枰瓿蓛蓚€傳承使命，一個是‘小傳承’，要接好家族企業(yè)的交接棒；另一個則是‘大傳承’，要促進(jìn)整個經(jīng)濟(jì)社會完成新舊動能轉(zhuǎn)換?！睆闹赡鄣膭?chuàng)業(yè)者成長為新生代企業(yè)家的“領(lǐng)頭人”，每日互動CEO方毅就“傳承”二字提出了他的看法。

5月30日，全國年輕一代民營經(jīng)濟(jì)人士高素質(zhì)成長促進(jìn)工作現(xiàn)場會在杭州召開，來自全國各地的工商聯(lián)代表和年輕一代企業(yè)家代表等200余人齊聚一堂，共同探討年輕一代民營經(jīng)濟(jì)人士培育以及新老杭商傳承等話題，續(xù)寫中國民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

新生代企業(yè)家為何冠之以“新”？

在傳化，徐迅用3年時(shí)間再造了一個日化板塊；在娃哈哈，宗馥莉用“宏勝超鏈智造”實(shí)現(xiàn)娃哈哈制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級；在西子聯(lián)合，王克飛用一套工業(yè)SaaS軟件實(shí)現(xiàn)制造業(yè)數(shù)字化全生命周期管理；在春江閥門，柴璐開辟了一條精益生產(chǎn)線，用技術(shù)創(chuàng)新、數(shù)智結(jié)合續(xù)寫制造夢……

作為新生代企業(yè)家，他們的想法很新?！拔腋赣H追求精益求精的管理，他捧回了中國質(zhì)量獎及其提名獎，也是對他最大的肯定。我希望在父親的基礎(chǔ)上追求更精細(xì)的管理?！蓖蹩孙w海外留學(xué)歸來創(chuàng)辦了蒲惠智造，他打算用SaaS理念，自主研發(fā)普惠型的MES系統(tǒng)，并進(jìn)而建立一個面向全生命周期的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)生態(tài)體系，幫助離散型中小制造企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化改造。他告訴記者：“簡單來說，我就是想打造一個SaaS領(lǐng)域的麥當(dāng)勞。麥當(dāng)勞的產(chǎn)品看似簡單，但因?yàn)橛袊?yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，更容易復(fù)制、推廣?！?/p>

我們看到，越來越多的新生代企業(yè)家正在成為杭州民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的“排頭兵”。入圍“2023中國民營企業(yè)500強(qiáng)”的42家杭州企業(yè)中，新生代杭商企業(yè)占20席；獲評“專精特新”“隱形冠軍”“小巨人”“獨(dú)角獸”等稱號的杭州新生代企業(yè)超百家。

再看一組數(shù)據(jù)：浙江大學(xué)民企研究組調(diào)查數(shù)據(jù)表明，67.79%的新生代杭商具有本科以上學(xué)歷，其中13.8%的新生代杭商擁有研究生及以上學(xué)歷，16.85%的受訪者曾在海外留學(xué)，3.91%的受訪者曾在海外工作，3.23%的受訪者經(jīng)常在海外旅居。

“在新時(shí)代成長起來的這批‘新生代’企業(yè)家，我們之所以冠之以新，是因?yàn)樗麄兩砩铣藫碛欣弦惠吅忌坛钥嗄蛣凇⒏掖蚋移吹木裢?，還具備完善的知識儲備和國際化視野?！迸炫刃侣勆鷳B(tài)內(nèi)容管委會副主席、財(cái)經(jīng)作家胡宏偉表示。

“青出于藍(lán)”的力量源泉在哪里？

從橫向來看，杭州市青年企業(yè)家協(xié)會、杭州市新生代企業(yè)家聯(lián)誼會、杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展促進(jìn)會，是杭州培育新生代企業(yè)家的三大組織。A股上市公司金固股份有限公司董事長孫鋒峰，每日互動創(chuàng)始人、CEO方毅，打造靈活用工“青團(tuán)社”平臺的鄧建波，分別是上述三大組織的優(yōu)秀代表。

從縱向上來看，杭州更是早早布局。早在1995年，杭州便成立了青年企業(yè)家協(xié)會，為培育新生代企業(yè)家搭建平臺。2012年，浙江曾提出要努力引導(dǎo)和培養(yǎng)新生代企業(yè)家做到“政治上有方向、經(jīng)營上有本事、責(zé)任上有擔(dān)當(dāng)、文化上有內(nèi)涵”的“四有標(biāo)準(zhǔn)”，如今，這一標(biāo)準(zhǔn)被無數(shù)新生代杭商信守并推崇。

此后，杭州以民營企業(yè)“創(chuàng)二代”和自主創(chuàng)業(yè)青年企業(yè)家為重點(diǎn)，推動新生代企業(yè)家的培育工作進(jìn)入“快車道”：2013年，市新生代企業(yè)家聯(lián)誼會成立；2014年起，杭州每年舉辦新生代企業(yè)家論壇；2015年，杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展促進(jìn)會成立；去年11月，在第五屆世界杭商大會現(xiàn)場舉行的“杭商青藍(lán)接力薪火傳承營”開營儀式開啟了杭州新生代企業(yè)家培育工作的新征程……

這樣持之以恒的新生代企業(yè)家培育工作，也正是“青出于藍(lán)”的力量源泉，更是杭州新生代企業(yè)家茁壯成長的底氣和信心?！胺揭愕某砷L歷程其實(shí)是杭州培育孵化新生代企業(yè)家的一個很好案例?！焙贾菔泄ど搪?lián)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“方毅的成功無法完全復(fù)制，但是我們有理由相信，杭州正以全方位統(tǒng)籌、全鏈條貫通、全市域覆蓋，為新生代企業(yè)家健康成長營造優(yōu)質(zhì)環(huán)境，讓更多新生代企業(yè)家嶄露頭角、健康成長?！?/p>