“我們要精心選才，構(gòu)建人才的‘蓄水池’，讓建德市的‘銀色人才’‘聚’起來?！苯ǖ率形细刹烤重?fù)責(zé)人表示。近日，該市老干部局聚焦“三支隊(duì)伍”建設(shè)，牢固樹立“大人才觀”，打好“人才挖掘+品牌塑造”組合拳。一方面，全面排摸梳理各類“銀色人才”，挖掘培育首批社會治理類、文化藝術(shù)類等九大類“銀色人才”108名并入庫管理；另一方面，深耕“銀色人才”品牌團(tuán)隊(duì)，精心打造曹貴工作室、老干部特愛工作室等“銀色人才”品牌團(tuán)隊(duì)8個，以點(diǎn)帶面示范引領(lǐng)，持續(xù)擴(kuò)大“銀色人才”“朋友圈”。

“銀色人才”是一個極具潛力的資源。近年來，建德市深入挖掘老黨員老干部“銀色人才”資源，吸納了一批熱心公益、具有優(yōu)勢專長的退休干部，建好用活“銀色人才”庫，為“銀領(lǐng)助力”爭先工程注入新活力。

除了“聚”起來，還要讓“銀色人才”“動”起來。建德通過實(shí)施“銀耀新安·17+”行動，大力引導(dǎo)“銀色人才”積極參加助力基層治理、弘揚(yáng)文化、鄉(xiāng)村振興等正能量活動。今年3月以來，建德市內(nèi)的“五老”宣講團(tuán)、“新安夕陽”老干部志愿服務(wù)大隊(duì)等老同志群體積極參加各項(xiàng)活動，累計(jì)開展“四員助四企、銀耀助共富”等系列活動25場次，服務(wù)各類群體850余人次。

如何讓這些人才“熱”起來？近段時間，建德市召開“銀色人才”工作座談會、專題培訓(xùn)會，重點(diǎn)收集各層面老同志有關(guān)“銀領(lǐng)助力”爭先工程的意見、建議10余條，同時在微信公眾號開設(shè)了“銀色人才耀新安”專欄，每周發(fā)布先進(jìn)典型、工作動態(tài)、活動內(nèi)容。今年3月以來，建德市就通過微信公眾號、報(bào)刊、電視等媒體發(fā)布“銀色人才”相關(guān)信息13條，閱讀量達(dá)10萬+。

此外，建德市將更好地運(yùn)用老干部“量化積星”機(jī)制，積極引導(dǎo)廣大離退休干部參與活動，同時深入開展銀領(lǐng)先鋒、正能量之星、五星老干部等選樹活動，營造尊重愛惜“銀色人才”的濃厚氛圍，進(jìn)一步提升“新安夕陽”建德老干部的影響力。