采用“小而精”的課堂模式，利用下班后、雙休日碎片化時間，有針對性地安排“最火”課題?！版?zhèn)工慧職工學堂”開設以來，從“慢熱”到“爆款”，正被越來越多的職工“追捧”。

　　“這個學堂是‘鎮(zhèn)工惠’職工網上服務平臺的一次線下延伸，是為職工量身定制的服務項目?！笔锌偣毯途W絡工作部負責人介紹?！版?zhèn)工慧職工學堂”每次聽課人數不超過30人，開班靈活機動，便于職工根據自己時間進行選擇；入場券只需花很少的積分就能在“鎮(zhèn)工惠”平臺兌換；課程定位為好書分享、名師導讀、心靈滋養(yǎng)等精神文化類內容，由以往工會設置課程轉變?yōu)槁毠ぁ鞍葱琛倍ㄖ普n程。最近推出的四期課，就是圍繞考試季畢業(yè)季、針對家有學子的職工而設，分別是《中高考期間家長心理調適》《生涯規(guī)劃綻放生命之美》《被忽視的孩子》《培養(yǎng)孩子7種品格優(yōu)勢》。市總借助具有一定知名度、業(yè)界口碑良好的第三方社會機構，通過“樊登讀書”優(yōu)質師資資源，為53萬“鎮(zhèn)工惠”會員提供豐富的個性化課程選擇。

　　隨著“鎮(zhèn)工慧職工學堂”知名度越來越高，工會職工培訓格局也日趨完善。面向產業(yè)工人隊伍，開展“雙進”活動，用先進思想武裝大腦，提升他們的政治站位；面向企業(yè)班組長，開展以“當好主人翁，建功新時代”為主題的班組長培訓，提升“兵頭將尾”們帶隊作戰(zhàn)的能力；面向農民工、優(yōu)秀一線職工，開展“求學圓夢”行動，幫助他們提升學歷，增強職場競爭力；面向職工文藝愛好者，開展“文化普惠”和“生活美學”培訓，滿足他們日益增長的精神文化需求。“有的職工學習了技能，有的獲得了學歷，有的陶冶了情操，工會的培訓兼顧全方位，我們職工的獲得感、幸福感增強了?！笔泄豢偣竟飨斓昝髡f。(范翊 俞榮新 譚藝婷)