為深入實(shí)施人才“鎮(zhèn)興”行動，加快人才人口導(dǎo)入，吸引更多鎮(zhèn)江籍人才歸鄉(xiāng)發(fā)展，日前，市委、市政府推出了鎮(zhèn)江市青年人才“歸雁”計(jì)劃。

　　“在大學(xué)生‘聚鎮(zhèn)’計(jì)劃基礎(chǔ)上，市人社局作為牽頭部門，為鎮(zhèn)江籍青年人才量身定制了‘歸雁’計(jì)劃。”市人力資源市場管理辦公室主任江華介紹，通過實(shí)施“歸雁”計(jì)劃，2022年力爭吸引鎮(zhèn)江籍大專以上大學(xué)生1.8萬人，引才人數(shù)年增長10%以上。

　　據(jù)悉，該計(jì)劃重點(diǎn)吸引鎮(zhèn)江籍35周歲以下青年人才，主要面向畢業(yè)5年內(nèi)大專以上畢業(yè)生、中級以上專業(yè)技術(shù)人才和高級工以上技能人才，制定了政策干貨。

　　創(chuàng)業(yè)有扶持。對鎮(zhèn)江籍青年帶技術(shù)、帶資金、帶項(xiàng)目回鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)，經(jīng)過中國·鎮(zhèn)江國際菁英創(chuàng)業(yè)大賽和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽遴選的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，分別給予最高100萬元、30萬元資金支持。35周歲以下鎮(zhèn)江籍大學(xué)生回鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)，給予6000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、500元/人帶動就業(yè)補(bǔ)貼和最高500元/月場租補(bǔ)貼。鎮(zhèn)江籍博士、碩士、本科、大?；劓?zhèn)自主創(chuàng)業(yè)，且以靈活就業(yè)人員身份繳納社保的，分別給予15000元、12000元、8000元、4000元創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼。

　　就業(yè)有獎補(bǔ)。人才回鎮(zhèn)江企業(yè)工作，分類給予一次性獎補(bǔ)：鎮(zhèn)江籍正高級、高級和35周歲以下中級職稱專業(yè)技術(shù)人才，分別獎補(bǔ)8000元、5000元、3000元；鎮(zhèn)江籍高級技師、技師和35周歲以下高級工，分別獎補(bǔ)5000元、3000元、2000元；畢業(yè)五年內(nèi)的鎮(zhèn)江籍博士、碩士、本科、大專人才，分別按每人每月1500元、1000元、600元、300元的標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過3年。

　　安居有保障。對到企業(yè)就業(yè)的鎮(zhèn)江籍博士、碩士人才，參照“雙一流”高校和在鎮(zhèn)高校標(biāo)準(zhǔn)，給予購房補(bǔ)貼，博士最高20萬元、碩士最高15萬元。

　　江華介紹，相比去年頒布的人才新政，主要將技術(shù)技能人才獎補(bǔ)范圍拓寬到35周歲以下中級職稱、高級工，將大學(xué)生生活補(bǔ)貼范圍拓寬到大專，年限從畢業(yè)兩年內(nèi)放寬到畢業(yè)五年內(nèi)。

　　為了盡快推進(jìn)“歸雁”計(jì)劃落地，市人社部門將制定實(shí)施細(xì)則，開發(fā)申報(bào)程序，推動丹陽、句容、揚(yáng)中年內(nèi)出臺相關(guān)政策。通過建立“歸雁”人才資源庫、獵尋“歸雁”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、選聘“歸雁”引才使者、舉辦“歸雁”人才雙選會、組織“歸雁”學(xué)子看家鄉(xiāng)等多項(xiàng)舉措，讓人才了解鎮(zhèn)江城市發(fā)展?fàn)顩r，感受發(fā)展熱度，選擇留鎮(zhèn)發(fā)展。(記者 楊佩佩 通訊員 劉玥)