“我是今天活動的召集人，先拋磚引玉，說說華銀在招工留人方面的做法?！比涨?，揚中華銀儀表電器有限公司“有事好商量”協(xié)商議事室里，一場關(guān)于“解決企業(yè)招工難留人難”的協(xié)商議事活動正在舉行。江蘇省政協(xié)委員、揚中市政協(xié)常委、華銀儀表電器有限公司董事長季忠銀從提高員工待遇、加強技能培訓(xùn)、關(guān)心職工家庭、營造溫馨氛圍等方面介紹了華銀的“留人寶典”:“最重要的是讓職工有認同感、歸屬感，把職工的‘心’留住?！薄凹究傉f的我很贊同。”揚中市政協(xié)委員、海天微電子總經(jīng)理匡元海建議，要定向引入勞動力富裕地區(qū)的外包勞務(wù)工，解決企業(yè)用工荒的燃眉之急。揚子鋁加工有限公司總經(jīng)理張榮華則呼吁，企業(yè)間不要互相挖人，共同維護好用工環(huán)境。

　　在揚中華銀“有事好商量”協(xié)商議事室里，這樣的協(xié)商活動定期開展，小到協(xié)調(diào)新建一處便民停車場，大到助推全鎮(zhèn)農(nóng)村人居環(huán)境整治，精心設(shè)計的“有事好商量”特色套餐，讓黨的聲音、黨的關(guān)懷傳導(dǎo)到基層“神經(jīng)末梢”，集聚眾智不斷激發(fā)基層治理能力，真正使協(xié)商議事室成為“在群眾身邊、與群眾親近”的協(xié)商平臺。

　　堅守人民立場，制定議題“菜單”。揚中華銀堅持“走深走實”，通過調(diào)研走訪、座談?wù)髟?、走村入戶等形式，從最突出的問題找起、從最現(xiàn)實的利益出發(fā)，征集群眾“微心愿”，推出10多個圍繞中心、服務(wù)群眾的議題“菜單”：加強“五水聯(lián)治”工程項目管理、加大新韓通重工周邊環(huán)境整治力度、規(guī)范控制新增居民點、加大對基層藥店的監(jiān)管力度……一批既事關(guān)全鎮(zhèn)發(fā)展大局又涉及群眾“急難愁盼”的協(xié)商議題，通過面對面溝通、心貼心交流，匯聚起了協(xié)商各方的智慧，凝聚起了同謀發(fā)展的共識。

　　完善協(xié)商形式，豐富議事“口味”。揚中華銀“有事好商量”協(xié)商議事室根據(jù)協(xié)商議題，不斷探索豐富協(xié)商形式。鎮(zhèn)骨干企業(yè)新韓通重工周邊的環(huán)境“臟亂差”，那就組織議事會成員邊走邊訪邊談；農(nóng)戶“房前屋后”私搭亂建屢禁不止，議事會在村民組長家中組織一場“庭院協(xié)商”；全鎮(zhèn)的人居環(huán)境整治還有哪些地方不到位，議事會把協(xié)商現(xiàn)場搬到了河道疏浚現(xiàn)場。哪里方便就在哪里協(xié)商、哪里需要就在哪里協(xié)商，會場協(xié)商、廣場問癥、茶話會、農(nóng)戶庭院、廠房車間……力求協(xié)商形式更多元、協(xié)商人氣更充足。同時，揚中華銀發(fā)揮企業(yè)協(xié)商議事室建在企業(yè)內(nèi)、距離職工近的特點，以職工共同興趣、共同訴求為基礎(chǔ)，通過線上組建微信群，線下開展“圈友會”等形式，打造了一批聽職工心聲、解職工難題、迎職工需求的協(xié)商議事“朋友圈”，鼓勵支持廣大職工群眾有事在“圈”內(nèi)說、有難到“圈”內(nèi)解、有急由“圈”內(nèi)幫，加班工資怎么算、過節(jié)福利何時發(fā)、績效考核如何定等一批事關(guān)職工切身利益的“微協(xié)商”贏得了職工的認可、增進了職工的感情。

　　注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，釋放協(xié)商“熱量”。立足為企業(yè)排憂解難，揚中華銀積極探索“商會+協(xié)商議事室”協(xié)商新路徑，實現(xiàn)了整個八橋轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)的議題，都能在通過議事室初審與鎮(zhèn)黨委備案后，在“有事好商量”平臺進行協(xié)商。加大中小企業(yè)支持力度、保護企業(yè)員工合法權(quán)益、規(guī)范稅金和社保金扣除等涉及企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的一批“大事小事”，在華銀“有事好商量”協(xié)商議事室里“商”出了點子，“聚”起了共識。據(jù)悉，自揚中華銀“有事好商量”協(xié)商議事室建立以來，已捐助善款145萬元，協(xié)助解決60余名群眾的生活困難。(季雍 周子靖 徐心俊)